maxon Group
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HR Business Partner (m/w/d)
role at
maxon
Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äusserste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind – ob auf der Erde oder auf dem Mars.
Für findige Köpfe und leidenschaftliche Macher:innen bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Menschen, welche die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu hinterfragen, können bei uns rasch Verantwortung übernehmen.
Position Als Teil unseres innovativen und motivierten HR-Teams bewegst du dich insbesondere in den Bereichen Forschung- und Entwicklung sowie innerhalb der Verkaufsorganisation Schweiz.
Dein Aufgabengebiet Als verlässliche:r und vertrauensvolle:r Sparringspartner:in berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Du begleitest und entwickelst sämtliche Stakeholder deiner Organisationseinheiten gezielt und nachhaltig. Dabei trägst du aktiv zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei, stellst die erforderlichen Kompetenzen sicher und agierst als Impulsgeber:in für eine lernende, agile und inspirierende Organisation.
Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören:
Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles
Gewinnen und Entwickeln von Talenten in enger Zusammenarbeit mit der Linie und unserem Recruiter
Umsetzen und Weiterentwickeln von HR-Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team
Leiten und Begleiten von HR-Projekten im Rahmen der Unternehmensstrategie – insbesondere in den Bereichen Talent- und Changemanagement sowie bei der Transformation unserer Unternehmenskultur
Aktives Einbringen von HR-Trends, Wissenstransfer sowie Mitgestaltung unserer HR-Organisation
Dieser Job ist genau richtig für dich, wenn du:
mindestens 5 Jahre fundierte HR-Erfahrung im People-, Talent- und Changemanagement mitbringst
Erfahrung als HR BP im technischen Umfeld vorweisen kannst und/oder idealerweise selber eine technische Ausbildung im Köcher hast
von der Wechselwirkung zwischen Mensch und Organisation begeistert bist und dich aktiv an deren Steuerung beteiligen möchtest
Herausforderungen erkennst, adressierst, proaktiv steuerst und zuverlässig zum Erfolg führst
deine reichhaltige Toolbox mit Methoden aus den Bereichen Projekt- und Changemanagement sowie Leadership mit uns teilst
digital affin bist und die digitale Transformation aktiv mit uns vorantreiben möchtest
über sehr gute Deutschkenntnisse verfügst und dich in Englisch sicher ausdrücken kannst (mindestens Niveau B2)
Was wir dir bieten:
ein familiäres Arbeits- und Betriebsklima mit transparenten Informationsflüssen und interdisziplinärem Austausch
flexible Jahres-Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Ziele mit Ihren privaten Vorstellungen zu vereinbaren
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das darauf zielt, Ihre Gesundheit zu erhalten und zu fördern
eine Academy mit einem vielseitigen Weiterbildungsangebot und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
fortschrittliche Sozialversicherungsleistungen
eigene ÖV Anbindung sowie Vergünstigungen
ein Personalrestaurant mit bester Sicht auf See und Berge
einen Arbeitsort im Zentrum des Bergsports (Skifahren, Klettern, Biken)
Dein Kontakt Du interessierst dich für die abwechslungsreiche Aufgabe? Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Frau Ute Pötscher
HR Business Partner
Referrals increase your chances of interviewing at maxon by 2x
#J-18808-Ljbffr
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maxon
Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äusserste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind – ob auf der Erde oder auf dem Mars.
Für findige Köpfe und leidenschaftliche Macher:innen bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Menschen, welche die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu hinterfragen, können bei uns rasch Verantwortung übernehmen.
Position Als Teil unseres innovativen und motivierten HR-Teams bewegst du dich insbesondere in den Bereichen Forschung- und Entwicklung sowie innerhalb der Verkaufsorganisation Schweiz.
Dein Aufgabengebiet Als verlässliche:r und vertrauensvolle:r Sparringspartner:in berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Du begleitest und entwickelst sämtliche Stakeholder deiner Organisationseinheiten gezielt und nachhaltig. Dabei trägst du aktiv zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei, stellst die erforderlichen Kompetenzen sicher und agierst als Impulsgeber:in für eine lernende, agile und inspirierende Organisation.
Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören:
Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles
Gewinnen und Entwickeln von Talenten in enger Zusammenarbeit mit der Linie und unserem Recruiter
Umsetzen und Weiterentwickeln von HR-Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team
Leiten und Begleiten von HR-Projekten im Rahmen der Unternehmensstrategie – insbesondere in den Bereichen Talent- und Changemanagement sowie bei der Transformation unserer Unternehmenskultur
Aktives Einbringen von HR-Trends, Wissenstransfer sowie Mitgestaltung unserer HR-Organisation
Dieser Job ist genau richtig für dich, wenn du:
mindestens 5 Jahre fundierte HR-Erfahrung im People-, Talent- und Changemanagement mitbringst
Erfahrung als HR BP im technischen Umfeld vorweisen kannst und/oder idealerweise selber eine technische Ausbildung im Köcher hast
von der Wechselwirkung zwischen Mensch und Organisation begeistert bist und dich aktiv an deren Steuerung beteiligen möchtest
Herausforderungen erkennst, adressierst, proaktiv steuerst und zuverlässig zum Erfolg führst
deine reichhaltige Toolbox mit Methoden aus den Bereichen Projekt- und Changemanagement sowie Leadership mit uns teilst
digital affin bist und die digitale Transformation aktiv mit uns vorantreiben möchtest
über sehr gute Deutschkenntnisse verfügst und dich in Englisch sicher ausdrücken kannst (mindestens Niveau B2)
Was wir dir bieten:
ein familiäres Arbeits- und Betriebsklima mit transparenten Informationsflüssen und interdisziplinärem Austausch
flexible Jahres-Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Ziele mit Ihren privaten Vorstellungen zu vereinbaren
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das darauf zielt, Ihre Gesundheit zu erhalten und zu fördern
eine Academy mit einem vielseitigen Weiterbildungsangebot und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
fortschrittliche Sozialversicherungsleistungen
eigene ÖV Anbindung sowie Vergünstigungen
ein Personalrestaurant mit bester Sicht auf See und Berge
einen Arbeitsort im Zentrum des Bergsports (Skifahren, Klettern, Biken)
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Frau Ute Pötscher
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