Terna Group
Project Manager - Cantieri Edili Complessi RPP/ RPE
Terna Group, Tulsa, Oklahoma, United States, 74145
Project Manager - Cantieri Edili Complessi RPP/ RPE Descrizione lavoro Project Manager - Cantieri Edili Complessi RPP/ RPE Direzione: Affari Generali Legali e Societari Località lavoro: Roma, Lazio, 00156
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della transizione energetica, ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, è alla ricerca di persone da inserire nell’Area
Group Real Estate Management & Optimization
per lasede di
Roma.
In qualità di
Project Manager – Cantieri Edili Complessi RPP/RPE
collaborerai alle seguenti attività:
Assicurare che tutte le fasi di progettazione siano conformi alle normative tecniche e di sicurezza;
Esercitare il ruolo di Responsabile del procedimento in fase di esecuzione dei lavori, assicurando la conformità delle attività di cantiere alle prescrizioni contrattuali e normative;
Esercitare il ruolo di responsabile dei lavori ai sensi del D.lgs. 81/08;
Coordinare l’esecuzione dei lavori, gestendo imprese appaltatrici, fornitori e professionisti incaricati;
Se diverso dall’RPP/RPE collaborare con ilProject Manager della struttura “Building Management” per l’allineamento operativo e tecnico delle attività e condividere lo stato avanzamento lavori, criticità e decisioni strategiche al Committente;
Redigere e gestire capitolati tecnici, contratti e documentazione di gara;
Monitorare KPI di progetto, qualità delle opere, sicurezza e rispetto di tempi e costi;
Partecipare alle riunioni di cantiere, condurre sopralluoghi e supervisionare le attività operative;
Implementare sistemi digitali per il monitoraggio e la gestione del progetto (es. piattaforme di project management);
Coordinare le attività di collaudo, consegna e chiusura dei lavori.
Principali requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria Edile, Civile o Architettura;
Certificazioni necessarie per l’espletamento del ruolo;
Esperienza di almeno 7 anni nella gestione di cantieri edili complessi;
Conoscenza della legislazione tecnica in materia di edilizia, urbanistica e lavori pubblici e delle fasi di progettazione;
Competenza nel coordinamento e nella gestione integrata dei progetti edilizi e nella gestione operativa dei cantieri edili;
Esperienza nella redazione e gestione di capitolati e gare d’appalto;
Esperienza nella definizione dei budget, elaborazione e gestione delle procedure di gara di servizio e di capitolati tecnici;
Capacità di coordinamento operativo e gestione di team multidisciplinari;
Conoscenza dei sistemi di monitoraggio e controllo (es. BMS), impianti tecnologici e infrastrutture complesse;
Ottime capacità organizzative, di problem solving e di project management;
Buone competenze relazionali e attitudine al lavoro in team;
Disponibilità a trasferte e presenza costante in cantiere;
Buona conoscenza dei software Autocad, SAP, Power Point, Excel, Word, Microsoft Project;
Conoscenza del software Revit di Autodesk (facoltativo).
Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace
collaborare ,
essere
intraprendenti
e
partecipare
alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro
inclusiva
e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro. Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di onboarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.
È possibile candidarsi entro e non oltre il 17 gennaio cliccando su "Candidati ora". Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it
Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. I candidati considerati in linea con il profilo saranno contattati nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti gli altri che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo e confermiamo che la candidatura sarà tenuta in considerazione nel caso di ulteriori future opportunità professionali.
TERNA S.p.A. - Capitale sociale € 442.198.240 interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 70 - 00156 Roma - Tel +39 06 83138111 Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA 05779661007 - R.E.A. di Roma 922416
#J-18808-Ljbffr
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della transizione energetica, ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, è alla ricerca di persone da inserire nell’Area
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per lasede di
Roma.
In qualità di
Project Manager – Cantieri Edili Complessi RPP/RPE
collaborerai alle seguenti attività:
Assicurare che tutte le fasi di progettazione siano conformi alle normative tecniche e di sicurezza;
Esercitare il ruolo di Responsabile del procedimento in fase di esecuzione dei lavori, assicurando la conformità delle attività di cantiere alle prescrizioni contrattuali e normative;
Esercitare il ruolo di responsabile dei lavori ai sensi del D.lgs. 81/08;
Coordinare l’esecuzione dei lavori, gestendo imprese appaltatrici, fornitori e professionisti incaricati;
Se diverso dall’RPP/RPE collaborare con ilProject Manager della struttura “Building Management” per l’allineamento operativo e tecnico delle attività e condividere lo stato avanzamento lavori, criticità e decisioni strategiche al Committente;
Redigere e gestire capitolati tecnici, contratti e documentazione di gara;
Monitorare KPI di progetto, qualità delle opere, sicurezza e rispetto di tempi e costi;
Partecipare alle riunioni di cantiere, condurre sopralluoghi e supervisionare le attività operative;
Implementare sistemi digitali per il monitoraggio e la gestione del progetto (es. piattaforme di project management);
Coordinare le attività di collaudo, consegna e chiusura dei lavori.
Principali requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria Edile, Civile o Architettura;
Certificazioni necessarie per l’espletamento del ruolo;
Esperienza di almeno 7 anni nella gestione di cantieri edili complessi;
Conoscenza della legislazione tecnica in materia di edilizia, urbanistica e lavori pubblici e delle fasi di progettazione;
Competenza nel coordinamento e nella gestione integrata dei progetti edilizi e nella gestione operativa dei cantieri edili;
Esperienza nella redazione e gestione di capitolati e gare d’appalto;
Esperienza nella definizione dei budget, elaborazione e gestione delle procedure di gara di servizio e di capitolati tecnici;
Capacità di coordinamento operativo e gestione di team multidisciplinari;
Conoscenza dei sistemi di monitoraggio e controllo (es. BMS), impianti tecnologici e infrastrutture complesse;
Ottime capacità organizzative, di problem solving e di project management;
Buone competenze relazionali e attitudine al lavoro in team;
Disponibilità a trasferte e presenza costante in cantiere;
Buona conoscenza dei software Autocad, SAP, Power Point, Excel, Word, Microsoft Project;
Conoscenza del software Revit di Autodesk (facoltativo).
Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace
collaborare ,
essere
intraprendenti
e
partecipare
alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro
inclusiva
e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro. Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di onboarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.
È possibile candidarsi entro e non oltre il 17 gennaio cliccando su "Candidati ora". Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it
Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. I candidati considerati in linea con il profilo saranno contattati nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti gli altri che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo e confermiamo che la candidatura sarà tenuta in considerazione nel caso di ulteriori future opportunità professionali.
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