Inside Lvmh
LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton
ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von 75+ Prestige Marken . Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987
stetig und dynamisch. Heute leisten 215.000+ Mitarbeiter:innen weltweit
ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch .
LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH
ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo, Buly & Loewe.
Werde Du Teil dieser Geschichte als …
zum nächst möglichen Zeitpunkt in Düsseldorf
#Deine Mission: Bringe Talente zum Strahlen und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit!
Bist Du bereit, das Recruiting auf ein neues Level zu heben? Möchtest Du die Verantwortung für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess im Retail und Headoffice übernehmen?
Dann suchen wir genau DICH als engagierten Talent Acquisition Specialist! Mit Deiner Expertise und Deinem Gespür für neue Recruiting-Trends machst Du unsere Stellenanzeigen zu wahren Klick- und Bewerbungs-Magneten. Wenn Du leidenschaftlich daran arbeitest, die richtigen Talente zu finden, eine tolle Candidate Experience zu gewährleisten und dabei gerne auch mal neue Recruiting-Wege gehst, dann bist Du bei uns genau richtig!
#Was Dich auf Deiner Mission erwartet
Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess im Retail und für unser Headoffice: Erstellung von Stellenanzeigen, Ausschreibungen auf Jobbörsen, Erstellung von kreativen Social-Media Ausschreibungen, CV Screening, Interviewterminierungen, Führung von Vorstellungsgesprächen, Betreuung der Kandidat:innen während des Recruiting-Prozesses
Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses mit allen erforderlichen Recruiting-Schritten und Gewährleistung einer positiven und professionellen Candidate Experience
Proaktive Suche nach potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (Stellenbörsen, Social Media, Netzwerke, Talent-Pools usw.)
Talentpool-Management: Ausbau und Pflege eines starken Netzwerks potenzieller Kandidat:innen für unsere Talentpools
Entwicklung und Implementierung innovativer Recruitingstrategien und -maßnahmen zur gezielten Ansprache von potenziellen Kandidat:innen und kontinuierliche Optimierungen an bspw. Bewerbermanagementsystemen und Prozessen
Analyse, Tracking und Ausbau von relevanten Recruiting-KPIs und Reportings
Unterstützung von Employer Branding Aktivitäten wie bspw. Zusammenarbeit mit Universitäten und Schulen; Entwicklung, Planung und Durchführung von Hochschulmessen, Workshops, Recruiting-Events uvm.
Unterstützung von spezifischen HR-Projekten
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
2 Jahre relevante Berufserfahrung als Recruiter:in oder in einer vergleichbaren Position im Bereich Talent Acquisition, idealerweise im Konsumgüterbereich oder Einzelhandel
Vertiefte Kenntnisse von Recruiting-Techniken, neuesten Trends, Best Practices und Employer Branding Ansätzen
Erfahrungen in der Handhabung von Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office und hohe Affinität für die Nutzung neuer Tools und digitalen Wegen
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Ausgeprägtes Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein, dabei denkst Du auch gerne außerhalb der Box
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Agilität
Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du-Kultur
Marken, die ihre Tradition immer neu erfinden, um in Duft, Make-up und Pflege Trends zu setzen
Herzliche Teams mit einer „Can-Do“-Einstellung, die Ideen mit Leidenschaft voranbringen
Ein Büro in Norden Düsseldorfs in bester Rheinlage
Attraktive internationale Karrieremöglichkeiten in 75+ einzigartigen LVMH Maisons
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – moderne Ausstattung mit Laptop, Headset, Smartphone
Festanstellung, 30 Tage Jahresurlaub (in Vollzeit), Bonus, betriebliche Altersvorsorge, VWL & mehr
Gesundheits- & Fitnessangebote
Jährliches Kontingent an kostenlosen LVMH Beauty-Produkten
Weitere Mitarbeiterrabatte über Family & Friends Angebote und "Corporate Benefits"
CRAFT THE FUTURE and join our team! Ich freue mich sehr auf Deine Bewerbung über unser Onlineportal!
#J-18808-Ljbffr
ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von 75+ Prestige Marken . Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987
stetig und dynamisch. Heute leisten 215.000+ Mitarbeiter:innen weltweit
ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch .
LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH
ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo, Buly & Loewe.
Werde Du Teil dieser Geschichte als …
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#Deine Mission: Bringe Talente zum Strahlen und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit!
Bist Du bereit, das Recruiting auf ein neues Level zu heben? Möchtest Du die Verantwortung für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess im Retail und Headoffice übernehmen?
Dann suchen wir genau DICH als engagierten Talent Acquisition Specialist! Mit Deiner Expertise und Deinem Gespür für neue Recruiting-Trends machst Du unsere Stellenanzeigen zu wahren Klick- und Bewerbungs-Magneten. Wenn Du leidenschaftlich daran arbeitest, die richtigen Talente zu finden, eine tolle Candidate Experience zu gewährleisten und dabei gerne auch mal neue Recruiting-Wege gehst, dann bist Du bei uns genau richtig!
#Was Dich auf Deiner Mission erwartet
Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess im Retail und für unser Headoffice: Erstellung von Stellenanzeigen, Ausschreibungen auf Jobbörsen, Erstellung von kreativen Social-Media Ausschreibungen, CV Screening, Interviewterminierungen, Führung von Vorstellungsgesprächen, Betreuung der Kandidat:innen während des Recruiting-Prozesses
Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses mit allen erforderlichen Recruiting-Schritten und Gewährleistung einer positiven und professionellen Candidate Experience
Proaktive Suche nach potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (Stellenbörsen, Social Media, Netzwerke, Talent-Pools usw.)
Talentpool-Management: Ausbau und Pflege eines starken Netzwerks potenzieller Kandidat:innen für unsere Talentpools
Entwicklung und Implementierung innovativer Recruitingstrategien und -maßnahmen zur gezielten Ansprache von potenziellen Kandidat:innen und kontinuierliche Optimierungen an bspw. Bewerbermanagementsystemen und Prozessen
Analyse, Tracking und Ausbau von relevanten Recruiting-KPIs und Reportings
Unterstützung von Employer Branding Aktivitäten wie bspw. Zusammenarbeit mit Universitäten und Schulen; Entwicklung, Planung und Durchführung von Hochschulmessen, Workshops, Recruiting-Events uvm.
Unterstützung von spezifischen HR-Projekten
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
2 Jahre relevante Berufserfahrung als Recruiter:in oder in einer vergleichbaren Position im Bereich Talent Acquisition, idealerweise im Konsumgüterbereich oder Einzelhandel
Vertiefte Kenntnisse von Recruiting-Techniken, neuesten Trends, Best Practices und Employer Branding Ansätzen
Erfahrungen in der Handhabung von Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office und hohe Affinität für die Nutzung neuer Tools und digitalen Wegen
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Ausgeprägtes Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein, dabei denkst Du auch gerne außerhalb der Box
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Agilität
Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du-Kultur
Marken, die ihre Tradition immer neu erfinden, um in Duft, Make-up und Pflege Trends zu setzen
Herzliche Teams mit einer „Can-Do“-Einstellung, die Ideen mit Leidenschaft voranbringen
Ein Büro in Norden Düsseldorfs in bester Rheinlage
Attraktive internationale Karrieremöglichkeiten in 75+ einzigartigen LVMH Maisons
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – moderne Ausstattung mit Laptop, Headset, Smartphone
Festanstellung, 30 Tage Jahresurlaub (in Vollzeit), Bonus, betriebliche Altersvorsorge, VWL & mehr
Gesundheits- & Fitnessangebote
Jährliches Kontingent an kostenlosen LVMH Beauty-Produkten
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