HR Business Partner

Met meer dan 150 jaar bestaansrecht in de agro-toeleveringsketen, heeft SVZ aanzienlijke ervaring opgebouwd in het leveren van hoogwaardige, heerlijke en voedingsrijke groenten- en fruitingrediënten. Onze aanhoudende groei, toewijding aan innovatie en duurzaamheid, strenge kwaliteitsnormen en betrokken medewerkers hebben ons in staat gesteld een belangrijke leverancier te zijn van wereldwijde producenten van voedingsmiddelen en dranken. Ter versterking van ons team in Rijkevorsel, waar wij met 70 medewerkers elke dag klaarstaan voor onze klanten, zoeken wij een allround

Je combineert een sterke administratieve basis met een mensgerichte aanpak: je ondersteunt medewerkers, begeleidt leidinggevenden en geeft richting aan lokale HR-initiatieven. Je bént HR voor deze locatie.

Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de plant. Je maakt deel uit van het Plant Management Team en rapporteert aan de Head of Plant.

Je beheert zelfstandig een breed pakket aan HR-processen: van personeels- en loonadministratie tot tijdsregistratie (Protime en SD Worx, goed geïntegreerd en geautomatiseerd), opleidingen, rekrutering en rapportage. Daarnaast mag je meewerken aan internationale projecten, zoals de implementatie van nieuwe HR-processen en verbetertrajecten binnen de groep.

Als HR Business Partner ben je zowel operationeel sterk als tactisch en strategisch sparringpartner binnen de plant. Je bouwt actief mee aan een professionele en toekomstgerichte HR-functie en speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze leidinggevenden en medewerkers.

Je adviseert en coacht leidinggevenden rond thema’s als performance, ontwikkeling, samenwerking en personeelsplanning

Je fungeert als volwaardig lid van het Plant Management Team en draagt bij aan de HR-strategie voor de site

Je beheert de volledige personeels- en loonadministratie en zorgt voor correcte, tijdige en transparante HR-processen

Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie (Protime), de datakwaliteit en het oplossen van afwijkingen

Je bent als BP onderdeel van het continuous improvement (CI) team. Veiligheid is, als onderdeel daarvan, een eerste prioriteit in de plant. Je helpt mee om een veilige en gezonde werkplek te garanderen door bv. Deelname aan veiligheidsrondes

Je staat in voor nauwkeurige, data gedreven HR-rapporteringen (absenteïsme, verloop, uren, opleidingsbudgetten, enz.) en gebruikt deze inzichten om verbeteringen te initiëren

Je leidt en coördineert lokale HR-procedures zoals rekrutering, onboarding, opleiding, evaluatie- en ontwikkeltrajecten

Je zet het jaarlijkse opleidingsplan op, volgt dit op en stimuleert continu leren binnen de plant

Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij verzuimcases en welzijnsvragen, in lijn met onze groepsbrede standaarden

Je onderhoudt samen met de Head of Plant contact met de vakbonden en ondersteunt bij CAO onderhandelingen

Je neemt initiatief in lokale én internationale HR-projecten zoals procesoptimalisatie, digitalisering en implementaties van nieuwe HR-systemen.

Je hebt een eerste ervaring als HR Business Partner of een brede HR-functie

Ervaring met Protime en/of SAP succesfactors is een troef

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en haalt energie uit zowel administratieve processen als mensen ondersteunen

Je combineert analytisch inzicht met een warm, open en toegankelijke stijl

Je voelt goed aan wat er leeft op de werkvloer en fungeert als verbindende schakel tussen medewerkers en management

Je bent sterk met Excel, draaitabellen en rapportages en gebruikt data om richting te geven

Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen, durft te confronteren en werkt graag zelfstandig

Je voelt je thuis in een open, ondernemende en no-nonsense cultuur

Wat wij bieden

Een veelzijdige HR-rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel hard als soft HR

Een dynamische productieomgeving waar je écht impact hebt

Enthousiaste en ondernemende collega’s die samenwerken en transparantie belangrijk vinden

Vanaf dag één vertrouwen, autonomie en ruimte om initiatieven te nemen

Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen

Een organisatie waar gezondheid centraal staat – van regelmatig gezonde snacks tot sportieve activiteiten

Je komt terecht in een omgeving waar successen worden gevierd en waar gezondheid centraal staat

Jouw loopbaan is belangrijk voor ons, je krijgt de kans om je te ontwikkelen, te groeien en bij te leren. Dit past in onze bedrijfsfilosofie – growing better together.

#J-18808-Ljbffr