Wuerth
Projektleitung SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)
Wuerth, New Bremen, Ohio, United States
Projektleitung SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)
Join to apply for the Projektleitung SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) role at Würth Deutschland.
Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:
Übernehmen Sie die internationale Verantwortung für die Einführung und den globalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding.
Gestalten Sie die Projektstrategie und vertreten Sie das Projekt gegenüber Konzernführung, Geschäftsführung und HR-Leitungen inklusive aussagekräftiger Statusberichte.
Als Business Process Owner definieren und harmonisieren Sie internationale HR-Prozessstandards und steuern deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Würth IT und globalen Stakeholdern.
Priorisieren Sie Weiterentwicklungen und treiben Sie Business Requirements rund um SuccessFactors Employee Central voran.
Begleiten Sie Change-Management-Maßnahmen und Trainingsaktivitäten und sorgen Sie für eine reibungslose Integration neuer Gesellschaften in die Systemlandschaft.
Arbeiten Sie aktiv an internationalen Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse und gestalten Sie die Roadmap für die Zukunft unseres zentralen Personalmanagement-Systems maßgeblich mit.
Ihr Profil – gemeinsam wachsen:
Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft, IT oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central - ergänzt durch weitere Module - aus Beratung oder internationalem Unternehmenskontext sowie fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und globale Organisationsstrukturen.
Projektmanagement-Kompetenz zur Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen sowie Erfahrung im Change Management, idealerweise im globalen Kontext.
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und sicheres Auftreten gegenüber Konzernführung, Geschäftsführung und HR-Leitungen.
Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.
So sagen wir bei Würth Danke Wertschätzende Kultur: Als Teil unseres erfolgreichen Familienunternehmens erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, das auf Respekt, Fairness und offener Kommunikation basiert. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, gestalten Sie mit und profitieren Sie von individueller Förderung in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und Initiative unterstützt.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserem vielfältigen Seminarangebot und individuellen Karriereprogrammen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ziele flexibel zu verfolgen. Nutzen Sie die Vielzahl an Möglichkeiten, abteilungsübergreifend mitzuwirken und sich für Führungspositionen zu empfehlen – denn bei uns entwickeln sich Talente von innen heraus.
Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren, werteorientierten Familienunternehmen – eine berufliche Heimat mit Zukunft.
Starker Teamzusammenhalt: Würth ist zwar ein Weltkonzern, bleibt aber im Kern ein Familienunternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten mit Leidenschaft zusammen und feiern Erfolge gemeinsam – bei Events, Festen und kulturellen Highlights, die uns verbinden und unseren Zusammenhalt stärken.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, die optimal auf Ihren Tätigkeitsbereich abgestimmt sind: Im Innendienst und in der Logistik arbeiten wir mit einem Zeiterfassungssystem, während wir im Vertrieb auf Vertrauensarbeitszeit setzen, um maximale Eigenverantwortung und Freiheit zu ermöglichen.
Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks: Ihre Arbeit kann wirklich etwas bewegen: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir praxisnahe, innovative Lösungen mit echtem Mehrwert. Bringen Sie sich ein für nachhaltige Weiterentwicklungen und ein starkes, zukunftsfähiges Handwerk in Deutschland.
Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:
Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.
#J-18808-Ljbffr
Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:
Übernehmen Sie die internationale Verantwortung für die Einführung und den globalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding.
Gestalten Sie die Projektstrategie und vertreten Sie das Projekt gegenüber Konzernführung, Geschäftsführung und HR-Leitungen inklusive aussagekräftiger Statusberichte.
Als Business Process Owner definieren und harmonisieren Sie internationale HR-Prozessstandards und steuern deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Würth IT und globalen Stakeholdern.
Priorisieren Sie Weiterentwicklungen und treiben Sie Business Requirements rund um SuccessFactors Employee Central voran.
Begleiten Sie Change-Management-Maßnahmen und Trainingsaktivitäten und sorgen Sie für eine reibungslose Integration neuer Gesellschaften in die Systemlandschaft.
Arbeiten Sie aktiv an internationalen Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse und gestalten Sie die Roadmap für die Zukunft unseres zentralen Personalmanagement-Systems maßgeblich mit.
Ihr Profil – gemeinsam wachsen:
Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft, IT oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central - ergänzt durch weitere Module - aus Beratung oder internationalem Unternehmenskontext sowie fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und globale Organisationsstrukturen.
Projektmanagement-Kompetenz zur Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen sowie Erfahrung im Change Management, idealerweise im globalen Kontext.
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und sicheres Auftreten gegenüber Konzernführung, Geschäftsführung und HR-Leitungen.
Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.
So sagen wir bei Würth Danke Wertschätzende Kultur: Als Teil unseres erfolgreichen Familienunternehmens erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, das auf Respekt, Fairness und offener Kommunikation basiert. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, gestalten Sie mit und profitieren Sie von individueller Förderung in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und Initiative unterstützt.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserem vielfältigen Seminarangebot und individuellen Karriereprogrammen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ziele flexibel zu verfolgen. Nutzen Sie die Vielzahl an Möglichkeiten, abteilungsübergreifend mitzuwirken und sich für Führungspositionen zu empfehlen – denn bei uns entwickeln sich Talente von innen heraus.
Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren, werteorientierten Familienunternehmen – eine berufliche Heimat mit Zukunft.
Starker Teamzusammenhalt: Würth ist zwar ein Weltkonzern, bleibt aber im Kern ein Familienunternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten mit Leidenschaft zusammen und feiern Erfolge gemeinsam – bei Events, Festen und kulturellen Highlights, die uns verbinden und unseren Zusammenhalt stärken.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, die optimal auf Ihren Tätigkeitsbereich abgestimmt sind: Im Innendienst und in der Logistik arbeiten wir mit einem Zeiterfassungssystem, während wir im Vertrieb auf Vertrauensarbeitszeit setzen, um maximale Eigenverantwortung und Freiheit zu ermöglichen.
Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks: Ihre Arbeit kann wirklich etwas bewegen: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir praxisnahe, innovative Lösungen mit echtem Mehrwert. Bringen Sie sich ein für nachhaltige Weiterentwicklungen und ein starkes, zukunftsfähiges Handwerk in Deutschland.
Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:
Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.
#J-18808-Ljbffr