Porsgrunn kommune
Prosjektleder digitalisering og tjenesteutvikling
Porsgrunn kommune, New York, New York, United States
Nittedal kommune søker en engasjert og selvstendig prosjektleder og tjenesteutvikler som evner å se «hele bildet» og bidra til å utvikle tjenestene våre. Du vil ha en utadvendt rolle i organisasjonen, der du jobber tett med ulike fagområder, fanger opp behov og oversetter dem til konkrete prosjekter og utviklingsløp.
Kommunen står i en spennende omstillingsprosess, hvor vi har fokus på å løse kommunens oppdrag på en smartere og mer effektiv måte gjennom blant annet ny teknologi. For oss handler digitalisering ikke bare om å «sette strøm på papir», men om å videreutvikle arbeidsprosesser, tjenester og måten vi jobber på – altså reell endring i måten vi leverer tjenester til innbyggere og ansatte.
Prosjektveiviseren, Prosjektportalen og KS sin Innovasjonguide ligger til grunn for vår prosjekt- og porteføljestyring.
Avdeling Innovasjon og digitalisering består av 6 årsverk. Avdelingen er en del av enhet HR, digitalisering og organisasjonsutvikling i sektor fellestjenester. Avdelingen samhandler tett med kommunalområdenes digitaliseringsrådgivere og kommunens IT-drift. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for innovasjon og digitalisering.
Prosjektleder digitalisering og tjenesteutvikling
Lede digitaliseringsprosjekter og tjenesteutviklingsprosesser på tvers av kommunen som prosjekt- og prosessleder
Planlegge, lede og følge opp digitaliseringsprosjekter og forbedringsarbeid
Lede tverrfaglige arbeidsgrupper og sikre involvering av brukere og ansatte
Bidra i anskaffelse og innføring av digitale løsninger i tett samarbeid med fag og IT.
Kartlegge, dokumentere og formidle resultater på en forståelig og konkret måte til ledelse og organisasjon
Følge utvikling regionalt og nasjonalt, og delta i aktuelle fora i KS og andre digitaliseringsnettverk.
Evne til å se helheten og drive strategiske prosesser.
Erfaring med å lede og fasilitere tjenesteutviklingsprosesser, på tvers av fagområder
Prosjektledelederkompetanse - kan planlegge, strukturere og følge opp prosjekter og legge til rette for effektiv realisering av gevinster.
snakker enkelt og forståelig om digitalisering, tjenesteutvikling og innovasjon – uten å drukne folk i fagspråk
klarer å oversette «teknologi- og prosjektprat» til et praktisk språk som ledere og medarbeidere kjenner seg igjen i
er dyktig på å skape engasjement og motivasjon i team og prosjekter, og på å få folk med deg gjennom endringer
er strukturert, systematisk og har høy gjennomføringsevne
En spennende og viktig rolle i en fremoverlent kommune.
Store muligheter for faglig og personlig utvikling.
Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.
Avdelingsleder inovasjon og digitalisering Nittedal kommunehar ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.
Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!
Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre.
#J-18808-Ljbffr
Kommunen står i en spennende omstillingsprosess, hvor vi har fokus på å løse kommunens oppdrag på en smartere og mer effektiv måte gjennom blant annet ny teknologi. For oss handler digitalisering ikke bare om å «sette strøm på papir», men om å videreutvikle arbeidsprosesser, tjenester og måten vi jobber på – altså reell endring i måten vi leverer tjenester til innbyggere og ansatte.
Prosjektveiviseren, Prosjektportalen og KS sin Innovasjonguide ligger til grunn for vår prosjekt- og porteføljestyring.
Avdeling Innovasjon og digitalisering består av 6 årsverk. Avdelingen er en del av enhet HR, digitalisering og organisasjonsutvikling i sektor fellestjenester. Avdelingen samhandler tett med kommunalområdenes digitaliseringsrådgivere og kommunens IT-drift. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for innovasjon og digitalisering.
Prosjektleder digitalisering og tjenesteutvikling
Lede digitaliseringsprosjekter og tjenesteutviklingsprosesser på tvers av kommunen som prosjekt- og prosessleder
Planlegge, lede og følge opp digitaliseringsprosjekter og forbedringsarbeid
Lede tverrfaglige arbeidsgrupper og sikre involvering av brukere og ansatte
Bidra i anskaffelse og innføring av digitale løsninger i tett samarbeid med fag og IT.
Kartlegge, dokumentere og formidle resultater på en forståelig og konkret måte til ledelse og organisasjon
Følge utvikling regionalt og nasjonalt, og delta i aktuelle fora i KS og andre digitaliseringsnettverk.
Evne til å se helheten og drive strategiske prosesser.
Erfaring med å lede og fasilitere tjenesteutviklingsprosesser, på tvers av fagområder
Prosjektledelederkompetanse - kan planlegge, strukturere og følge opp prosjekter og legge til rette for effektiv realisering av gevinster.
snakker enkelt og forståelig om digitalisering, tjenesteutvikling og innovasjon – uten å drukne folk i fagspråk
klarer å oversette «teknologi- og prosjektprat» til et praktisk språk som ledere og medarbeidere kjenner seg igjen i
er dyktig på å skape engasjement og motivasjon i team og prosjekter, og på å få folk med deg gjennom endringer
er strukturert, systematisk og har høy gjennomføringsevne
En spennende og viktig rolle i en fremoverlent kommune.
Store muligheter for faglig og personlig utvikling.
Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.
Avdelingsleder inovasjon og digitalisering Nittedal kommunehar ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.
Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!
Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre.
#J-18808-Ljbffr