Pinalli Profumerie S.r.L.
Replenishment Manager | HQ Fiorenzuola d'Arda
Pinalli Profumerie S.r.L., Lansing, Michigan, United States
Pinalli Fiorenzuola d'Arda, Italia Business developement
Attenzione! Annuncio non pubblicato
Descrizione azienda
Siamo la prima catena italiana di distribuzione di prodotti beauty in termini di fatturato e numero di punti vendita e terza in assoluto sul territorio nazionale! Amiamo prenderci cura delle persone, valorizzare la loro unicità accompagnandole ogni giorno in un’esperienza di bellezza e benessere a tutto tondo. Negli ultimi anni, la nostra crescita ci ha fatto diventare una realtà fatta di numeri importanti: oltre 90 Beauty Store
in 13 regioni. 5.000 mq di logistica interna
che rifornisce tutti i nostri Punti Vendita. 1 piattaforma Ecommerce
tra le prime del mercato beauty 2 sedi operative , l’headquarter di Fiorenzuola e un grazioso ufficio nel cuore di Milano. Sai perché è bello lavorare con noi? Perché siamo una realtà giovane, dinamica con una voglia immensa di puntare su nuovi talenti. Investiamo nelle persone studiando percorsi formativi di estrema qualità che mirano a coltivare le skills. Mettiamo la fiducia, il rispetto per le persone e la collaborazione al primo posto e crediamo che la condivisione e lo scambio di idee a tutti i livelli sia quello che nel tempo ci ha permesso di fare la differenza. Amerai il nostro stile informale, l’ambiente vivace e la frizzantezza dei nostri team! Posizione
All’interno della Pianificazione la risorsa di occuperà di: Analisi delle proposte di replenishment generate dal sistema, validazione ed eventuale correzione manuale se necessaria, rilascio sul sistema finale Interfaccia con il S&OP team per allineamento sugli obiettivi dei singoli store in modo da garantire l’adeguato stock a supporto delle campagne e dei target definiti Gestire la relazione con il tema Commerciale e con i responsabili dei singoli store per identificare gli ambiti di miglioramento, intercettare in anticipo i trend di domanda e identificare potenziali issue Gestione delle eccezioni per garantire l’adeguato stock di merce in funzioni di eventi/attività di push commerciali specifiche Monitoraggio della rotazione dei prodotti a livello di singoli punti vendita; analisi dei dati per garantire lo stock ottimale e ridurre rischi di stockout Analisi e monitoraggio degli slow-mover per programmare l’eventuale rientro dei prodotti Stima e aggiornamento degli stock ottimali, a livello di magazzino e rete Aggiornamento dei parametri logistici in input al sistema di pianificazione della domanda: copertura target, Lead Time di approvvigionamento, target stock, phaseout, similarità prodotti Interfaccia con il fornitore del sistema di pianificazione della domanda e replenishment, per la risoluzione puntuale di eventuali bug/anomalie, e gestione delle richieste di CR (dal requisito al rilascio) per introdurre miglioramenti operativi nella gestione e2e del sistema. Monitoraggio ad hoc della gestione relativa a prodotti novità e nuove aperture Preparazione di reportistica standard e ad hoc, sui principali KPI relativi all’andamento delle performance sugli store in termini di stock consegnato, tempistiche, stockout e overstock I requisiti richiesti sono: Formazione: Laurea in discipline economico-statistiche o ingegneria gestionale Esperienza: almeno 2 anni in ruoli simili, preferibilmente in aziende operanti nel settore retail. Abilità Tecniche: ottima conoscenza di Excel per analisi avanzate e modellazione dei dati; esperienza pregressa nell’utilizzo di software dedicati al forecast della domanda e replenishment sugli store Capacità Analitiche e Organizzative: forti competenze analitiche per interpretare i fenomeni aziendali e ottima capacità di organizzazione Altre informazioni
Un ruolo chiave in un'azienda in crescita nel dinamico settore del beauty retail; Opportunità di sviluppo professionale e crescita all'interno dell'organizzazione; Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo; Possibilità di smart-working. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui al’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
Siamo la prima catena italiana di distribuzione di prodotti beauty in termini di fatturato e numero di punti vendita e terza in assoluto sul territorio nazionale! Amiamo prenderci cura delle persone, valorizzare la loro unicità accompagnandole ogni giorno in un’esperienza di bellezza e benessere a tutto tondo. Negli ultimi anni, la nostra crescita ci ha fatto diventare una realtà fatta di numeri importanti: oltre 90 Beauty Store
in 13 regioni. 5.000 mq di logistica interna
che rifornisce tutti i nostri Punti Vendita. 1 piattaforma Ecommerce
tra le prime del mercato beauty 2 sedi operative , l’headquarter di Fiorenzuola e un grazioso ufficio nel cuore di Milano. Sai perché è bello lavorare con noi? Perché siamo una realtà giovane, dinamica con una voglia immensa di puntare su nuovi talenti. Investiamo nelle persone studiando percorsi formativi di estrema qualità che mirano a coltivare le skills. Mettiamo la fiducia, il rispetto per le persone e la collaborazione al primo posto e crediamo che la condivisione e lo scambio di idee a tutti i livelli sia quello che nel tempo ci ha permesso di fare la differenza. Amerai il nostro stile informale, l’ambiente vivace e la frizzantezza dei nostri team! Posizione
All’interno della Pianificazione la risorsa di occuperà di: Analisi delle proposte di replenishment generate dal sistema, validazione ed eventuale correzione manuale se necessaria, rilascio sul sistema finale Interfaccia con il S&OP team per allineamento sugli obiettivi dei singoli store in modo da garantire l’adeguato stock a supporto delle campagne e dei target definiti Gestire la relazione con il tema Commerciale e con i responsabili dei singoli store per identificare gli ambiti di miglioramento, intercettare in anticipo i trend di domanda e identificare potenziali issue Gestione delle eccezioni per garantire l’adeguato stock di merce in funzioni di eventi/attività di push commerciali specifiche Monitoraggio della rotazione dei prodotti a livello di singoli punti vendita; analisi dei dati per garantire lo stock ottimale e ridurre rischi di stockout Analisi e monitoraggio degli slow-mover per programmare l’eventuale rientro dei prodotti Stima e aggiornamento degli stock ottimali, a livello di magazzino e rete Aggiornamento dei parametri logistici in input al sistema di pianificazione della domanda: copertura target, Lead Time di approvvigionamento, target stock, phaseout, similarità prodotti Interfaccia con il fornitore del sistema di pianificazione della domanda e replenishment, per la risoluzione puntuale di eventuali bug/anomalie, e gestione delle richieste di CR (dal requisito al rilascio) per introdurre miglioramenti operativi nella gestione e2e del sistema. Monitoraggio ad hoc della gestione relativa a prodotti novità e nuove aperture Preparazione di reportistica standard e ad hoc, sui principali KPI relativi all’andamento delle performance sugli store in termini di stock consegnato, tempistiche, stockout e overstock I requisiti richiesti sono: Formazione: Laurea in discipline economico-statistiche o ingegneria gestionale Esperienza: almeno 2 anni in ruoli simili, preferibilmente in aziende operanti nel settore retail. Abilità Tecniche: ottima conoscenza di Excel per analisi avanzate e modellazione dei dati; esperienza pregressa nell’utilizzo di software dedicati al forecast della domanda e replenishment sugli store Capacità Analitiche e Organizzative: forti competenze analitiche per interpretare i fenomeni aziendali e ottima capacità di organizzazione Altre informazioni
Un ruolo chiave in un'azienda in crescita nel dinamico settore del beauty retail; Opportunità di sviluppo professionale e crescita all'interno dell'organizzazione; Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo; Possibilità di smart-working. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui al’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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