EY
Junior Accountant - Firenze
At EY, we're all in to shape your future with confidence. Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.
L'opportunità e le tue responsabilità:
Tenuta della contabilità secondo i principi contabili nazionali ed internazionali;
Adempimenti fiscali di natura ordinaria e ricorrente (es. liquidazione IVA e ritenute);
Riconciliazioni contabili e ricostruzione saldi;
Predisposizione di report mensile secondo i principi contabili nazionali e internazionali;
Predisposizione bilancio civilistico annuale e consolidato;
GAP conversion;
Cash flow analysis;
Supporto alle società nella tenuta dei libri obbligatori fiscali e civilistici secondo le normative vigenti;
Supporto alle società per la corretta tenuta delle scritture contabili;
770 e certificazione unica professionisti;
Esecuzioni e inventari fisici di magazzino e relativo pricing;
Gestione in outsourcing della funzione amministrativa o di alcune parti della stessa;
Supporto all'IT department per la customizzazione dei sistemi contabili in linea con la normativa italiana.
Le skills che stiamo cercando:
Laurea triennale o Laurea specialistica in Economia;
Max. 2 anni di esperienza maturata e con competenze incentrate soprattutto sul bookkeeping;
Ottima conoscenza della contabilità generale ed analitica, del bilancio e della fiscalità ricorrente;
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
Ottima conoscenza pacchetto Office;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Attitudine al team work e al problem solving.
Cosa ti offriamo in EY
Partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
Accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
Essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
Usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall'estero;
Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l'equaità e l'inclusione, valorizzandola indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
#J-18808-Ljbffr
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Tenuta della contabilità secondo i principi contabili nazionali ed internazionali;
Adempimenti fiscali di natura ordinaria e ricorrente (es. liquidazione IVA e ritenute);
Riconciliazioni contabili e ricostruzione saldi;
Predisposizione di report mensile secondo i principi contabili nazionali e internazionali;
Predisposizione bilancio civilistico annuale e consolidato;
GAP conversion;
Cash flow analysis;
Supporto alle società nella tenuta dei libri obbligatori fiscali e civilistici secondo le normative vigenti;
Supporto alle società per la corretta tenuta delle scritture contabili;
770 e certificazione unica professionisti;
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Gestione in outsourcing della funzione amministrativa o di alcune parti della stessa;
Supporto all'IT department per la customizzazione dei sistemi contabili in linea con la normativa italiana.
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Max. 2 anni di esperienza maturata e con competenze incentrate soprattutto sul bookkeeping;
Ottima conoscenza della contabilità generale ed analitica, del bilancio e della fiscalità ricorrente;
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
Ottima conoscenza pacchetto Office;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Attitudine al team work e al problem solving.
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Partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
Accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
Essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
Usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall'estero;
Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l'equaità e l'inclusione, valorizzandola indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
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