Ingenieurbüro Gunnar Heimann
Referenz-Nummer: 10177412
Wir suchen Sie als
Personalmarketing (m/w/d)
in Donauwörth.
Ihre Aufgaben
Kommunikation in den sozialen Medien und Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Zielgruppen
Organisation verschiedener Aktivitäten wie Schulforen, Konferenzen, Live-Chats und Unternehmensbesuche vor Ort
Zusammenarbeit mit Mitgliedern der HR-Community sowie mit internen und externen Schnittstellen der Gruppe
Transversale Projekte, wie z. B. der Aufbau eines Netzwerks von Alumnis in Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern
Entwicklung der Attraktivität im Hinblick auf Diversität und Internationalität. Begleitung der lokalen Personalmarketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem HRNetzwerk
Unterstützung des Onboarding Managements vor Ort und Mitwirkung an internen Mobilitätsveranstaltungen
Ihr Profil Studium
Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Internationales Management, Wirtschaftswissenschaften: mind. Bachelor-Studiengang oder Schwerpunkt im Personalwesen, Kommunikation, digitalem Marketing
Berufserfahrung
Marketing: mind. über 3 Jahre
Personalwesen: mind. über 3 Jahre
Projektmanagement: mind. über 3 Jahre
Kommunikation
IT
MS-Office: mind. Kenntnis von Detailfunktionen
SAP: mind. Kenntnis von Detailfunktionen
Google Suite
Sprachkenntnisse
Deutsch: mind. verhandlungssicher
Englisch: mind. versiert
Persönliche Anforderungen
Sie sind ergebnisorientiert und gut organisiert und haben Spaß an der Analyse von Sachverhalten und der Entwicklung von Strategien und Aktionsplänen
Sie verfügen über internationale Erfahrungen, die Sie befähigen, mit funktionsübergreifenden Teams aus verschiedenen Kulturen zu arbeiten
Sie sind kreativ und neugierig und bringen gerne innovative Ideen und neue Arbeitsweisen durch digitale Lösungen ein
Serviceorientiert, pro-aktiv, zuverlässig
Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsfähigkeiten
Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, guter Teamplayer
Unser Angebot
Sicherheit durch einen
unbefristeten Arbeitsvertrag
Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
30 Tage Jahresurlaub
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
Firmenfitness mit
EGYM Wellpass
Vielfältige Angebote & Rabatte über
Corporate Benefits
Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach
gesucht!
#J-18808-Ljbffr
Wir suchen Sie als
Personalmarketing (m/w/d)
in Donauwörth.
Ihre Aufgaben
Kommunikation in den sozialen Medien und Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Zielgruppen
Organisation verschiedener Aktivitäten wie Schulforen, Konferenzen, Live-Chats und Unternehmensbesuche vor Ort
Zusammenarbeit mit Mitgliedern der HR-Community sowie mit internen und externen Schnittstellen der Gruppe
Transversale Projekte, wie z. B. der Aufbau eines Netzwerks von Alumnis in Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern
Entwicklung der Attraktivität im Hinblick auf Diversität und Internationalität. Begleitung der lokalen Personalmarketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem HRNetzwerk
Unterstützung des Onboarding Managements vor Ort und Mitwirkung an internen Mobilitätsveranstaltungen
Ihr Profil Studium
Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Internationales Management, Wirtschaftswissenschaften: mind. Bachelor-Studiengang oder Schwerpunkt im Personalwesen, Kommunikation, digitalem Marketing
Berufserfahrung
Marketing: mind. über 3 Jahre
Personalwesen: mind. über 3 Jahre
Projektmanagement: mind. über 3 Jahre
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IT
MS-Office: mind. Kenntnis von Detailfunktionen
SAP: mind. Kenntnis von Detailfunktionen
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Sprachkenntnisse
Deutsch: mind. verhandlungssicher
Englisch: mind. versiert
Persönliche Anforderungen
Sie sind ergebnisorientiert und gut organisiert und haben Spaß an der Analyse von Sachverhalten und der Entwicklung von Strategien und Aktionsplänen
Sie verfügen über internationale Erfahrungen, die Sie befähigen, mit funktionsübergreifenden Teams aus verschiedenen Kulturen zu arbeiten
Sie sind kreativ und neugierig und bringen gerne innovative Ideen und neue Arbeitsweisen durch digitale Lösungen ein
Serviceorientiert, pro-aktiv, zuverlässig
Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsfähigkeiten
Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, guter Teamplayer
Unser Angebot
Sicherheit durch einen
unbefristeten Arbeitsvertrag
Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
30 Tage Jahresurlaub
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
Firmenfitness mit
EGYM Wellpass
Vielfältige Angebote & Rabatte über
Corporate Benefits
Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach
gesucht!
#J-18808-Ljbffr