Ullensaker
Bakke barnehage er én av 7 kommunale avdelingsbarnehager i Ullensaker. Bakke barnehage har fire avdelinger hvorav den ene er spesielt tilrettelagt for barn med store og sammensatte vansker. Barnehagen har et stort fagmiljø med åtte pedagoger og spesialpedagoger. Vi jobber for et trygt og godt barnehagemiljø der alle skal føle seg inkludert. For å få til det jobber vi forebyggende med vennskap mellom barn, god lek, gode relasjoner, personale som er tett på barna i lek og aktiviteter gjennom dagen, og et godt foreldresamarbeid. Barnehagen bruker CLASS som verktøy for å sikre at tilbud vi gir, er av høy kvalitet. Barnehagen ligger sentralt ved Bakke og Vesong skole med gangavstand til buss og tog.
Kommunale barnehager i Ullensaker skal legge til rette for at alle barn og unge får realisert sitt læringspotensial og bli den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i arbeids- og samfunnsliv, og ta gode valg for seg selv og andre.
Ullensaker kommunes holdninger og forventninger til deg som medarbeider, er at du er modig, endringsdyktig og raus, og at du som ansatt, skal:
Bidra til et inkluderende fellesskap og legge til rette for at barna kan bidra i egen og andres læring
Være oppmerksom på barnas interesser og engasjement og legge til rette for læring i ulike situasjoner og aktiviteter
Støtte og berike barnas initiativ, undring, nysgjerrighet, kreativitet, læringslyst og tiltro til egne evner
Utvide barnas erfaringer og sørge for progresjon og utvikling i barnehagens innhold
Støtte barnas refleksjoner rundt situasjoner, temaer og fenomener og skape forståelse og mening sammen med dem
Sørge for at alle barn kan få rike og varierte opplevelser og erfaringer, utfordringer og mestringsopplevelser
Bidra til å skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø
Bidra til faglig utvikling av barnehagen
Være en god rollemodell som er tett på, støtter og samarbeider med medarbeidere
Bidra til implementering av gjeldende lokale og nasjonale planer
Samarbeide med eksterne instanser
Godkjent utdanning som barnehagelærer (godkjent av Utdanningsdirektoratet)
Evne og vilje til å utnytte personalets kompetanse
Gode samarbeidsevner med personalet og foresatte
Evnen til å skape et inspirerende leke- og læringsmiljø med fokus på helhetlig læringsløp
Faglig engasjement, jobbe forskningsinformert og videreutvikle egen praksis på avdelingen
Være positiv og tilstede sammen med barna i hverdagen
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass:
Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Mangfold og inkludering:
Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
#J-18808-Ljbffr
Kommunale barnehager i Ullensaker skal legge til rette for at alle barn og unge får realisert sitt læringspotensial og bli den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i arbeids- og samfunnsliv, og ta gode valg for seg selv og andre.
Ullensaker kommunes holdninger og forventninger til deg som medarbeider, er at du er modig, endringsdyktig og raus, og at du som ansatt, skal:
Bidra til et inkluderende fellesskap og legge til rette for at barna kan bidra i egen og andres læring
Være oppmerksom på barnas interesser og engasjement og legge til rette for læring i ulike situasjoner og aktiviteter
Støtte og berike barnas initiativ, undring, nysgjerrighet, kreativitet, læringslyst og tiltro til egne evner
Utvide barnas erfaringer og sørge for progresjon og utvikling i barnehagens innhold
Støtte barnas refleksjoner rundt situasjoner, temaer og fenomener og skape forståelse og mening sammen med dem
Sørge for at alle barn kan få rike og varierte opplevelser og erfaringer, utfordringer og mestringsopplevelser
Bidra til å skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø
Bidra til faglig utvikling av barnehagen
Være en god rollemodell som er tett på, støtter og samarbeider med medarbeidere
Bidra til implementering av gjeldende lokale og nasjonale planer
Samarbeide med eksterne instanser
Godkjent utdanning som barnehagelærer (godkjent av Utdanningsdirektoratet)
Evne og vilje til å utnytte personalets kompetanse
Gode samarbeidsevner med personalet og foresatte
Evnen til å skape et inspirerende leke- og læringsmiljø med fokus på helhetlig læringsløp
Faglig engasjement, jobbe forskningsinformert og videreutvikle egen praksis på avdelingen
Være positiv og tilstede sammen med barna i hverdagen
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune
Trygg og god arbeidsplass:
Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Mangfold og inkludering:
Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
#J-18808-Ljbffr