Keley Live
Keley est organisé autour de quatre communautés : Data/IA, Product, Design, et DST (Digital, Stratégie et Transformation). Ces communautés travaillent ensemble, ce qui nous rend capable de répondre à de nombreuses problématiques en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, qui mêlent consultants en transformation, experts UX, Product manager et data scientists.
Aujourd’hui nous recherchons un
Product Owner Data
pour rejoindre notre équipe et accompagner nos clients dans la gestion de leurs projets Data Votre rôle en tant que Data Product Owner
Gestion de la vision produit et de la stratégie data
Traduire les objectifs stratégiques de l’entreprise en une feuille de route data-driven, alignée avec les besoins des clients et les enjeux métier. Compréhension des besoins utilisateurs et métiers :
Exploiter les analyses de données, interviews utilisateurs, retours métiers et feedback pour identifier les attentes, opportunités et axes d’amélioration. Transformation des besoins en solutions data :
Définir des user stories et data stories claires et actionnables pour l’équipe data (ingénieurs, analystes, data scientists). Gestion et priorisation du backlog data :
Prioriser les initiatives data en fonction de la valeur métier, de l’impact business et de la complexité technique. Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs data) :
Suivre des métriques telles que la qualité des données, l’adoption des produits data, la performance des modèles, et leur impact sur les objectifs métier. Participation aux cérémonies Agile : Sprint planning, refinements, démos et rétrospectives pour garantir une itération rapide et une amélioration continue. Mettre en place des méthodologies et outils data :
Améliorer les processus de gestion des données, de gouvernance et d’exploitation via des frameworks et des outils adaptés (ETL, data catalogs, monitoring...). Collaboration avec les équipes techniques et métiers : Travailler avec les équipes IT, BI, Data Science, et les métiers pour assurer une exploitation optimale des données. Avoir une connaissance des outils data et analytiques :
Gestion et intégration d’outils comme les plateformes de data visualisation (Tableau, Power BI), les solutions de gouvernance des données (Collibra, Alation), les data warehouses (BigQuery, Snowflake) et les plateformes de machine learning. A titre d’exemple, nous avons récemment mené les missions de Product Owner suivantes :
Gouvernance data : Extraction de données structurées à partir de documents complexes suite à la définition d'un nouveau modèle de données. Développement d’outils d’optimisation des revenus pour le compte d’une compagnie aérienne Etude de l’impact du traitement de plaintes sur la customer lifetime value Industrialisation de proof-of-concepts (ML Ops) Développement d’un outil de création de chatbot s’appuyant sur des LLM Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une expérience significative sur des projets data et IA, notamment en exploitation, transformation et valorisation des données (modèles prédictifs, NLP, automatisation, recommandations…). Vous maîtrisez les outils de suivi de projet et de documentation tels que Jira, Confluence, Trello ou Notion, et êtes à l’aise avec les plateformes data (BigQuery, Snowflake, Dataiku…). Vous avez travaillé de manière transversale avec des équipes techniques (data engineers, data scientists, développeurs) et métier (marketing, finance, opérations…), en facilitant la communication et la collaboration. Vous savez vous adapter à des environnements complexes et en évolution rapide, en facilitant l’alignement entre besoins métier et contraintes techniques. Vous êtes rigoureux et méthodique, et savez faire avancer des projets data complexes en assurant leur impact et leur adoption. Les pré-requis pour postuler :
Vous avez le niveau Bac+5 (Ecole de commerce, d’ingénieur, ou université) Vous disposez d’une expérience 3 à 7 ans en tant que Product Owner Data ou Data scientist. Vous parlez couramment Français et anglais Pourquoi choisir Keley ?
Nous sommes un cabinet à taille humaine, d’environ 80 collaborateurs. Le bon équilibre pour vous permettre de connaître vos collègues tout en travaillant dans un environnement stimulant où s’entraident des profils variés : Product Managers, Web analystes, Data Scientists, Designers et beaucoup d’autres ! Engagés pour votre progression
Nous œuvrons à l’équité et la transparence en respectant un parcours de carrière par métier. Il définit les objectifs de passage de grade, avec deux sessions de promotion par an, et des cursus Manager et Expert pour que nous puissions construire avec vous la carrière qui vous ressemble. Votre formation, une priorité
Le partage des connaissances est une des fondations de Keley , chaque consultant peut suivre des formations internes données par des consultants, bénéficier de coaching sur des sujets de son choix pour booster sa montée en compétence. Enfin, vous aurez accès à un catalogue de formations externes et de certifications financées. Les conditions de travail qui vous correspondent
Nous faisons le maximum pour vous offrir le cadre de travail qui vous convient, que ce soit en présentiel dans nos bureaux au cœur de Paris, ou à distance grâce à notre politique de télétravail et notre contribution à l’équipement pour le télétravail. Un climat de travail convivial et épanouissant
Dès votre arrivée, vous rencontrerez votre buddy qui vous accompagnera dans votre intégration, vous fera rencontrer vos collègues et vous aider à vous installer dans votre nouveau poste. De plus, nous organisons en permanence des occasions partager des moments conviviaux : évènements sportifs ( Keley Football Club, Ekiden…) ou ludiques (soirée Loups- Garous,… ), des sorties en équipe, et bien sûr l’incontournable pot mensuel. Un engagement fort pour un environnement sain
Unis derrière nos valeurs de diversité et d’inclusion, nous promouvons l’égalité des chances et veillons à offrir à tous un environnement où s’épanouir pleinement. Nous sommes certifiés Great Place To Work, et pour veiller au bien-être de chacun, nous avons mis en place un programme Care, avec des managers à l’écoute et des échanges réguliers sur le bon déroulement des missions et sur le ressenti au travail. De nombreux Keleysiens ont des enfants, nous connaissons donc bien l’importance d’un bon équilibre vie pro / vie privée, et nous nous assurons que celui-ci soit respecté en permanence. Votre intégration chez Keley :
Nous avons à cœur de garantir votre succès, et cela dès votre premier jour : Avec l’aide de votre buddy, vous serez pleinement intégré et vous pourrez familiariser avec nos méthodologies et nos outils. Vous rencontrerez aussi d’autres collaborateurs pour découvrir nos métiers et notre culture. Vous ne serez jamais seul, entre une communauté soudée autour de vous, un manager dédié, un buddy pour vous guider dans vos premiers pas et un suivi régulier pour rythmer votre vie chez Keley. Dès vos débuts chez Keley, vous pourrez participer à des réunions pour comprendre nos projets du moment et vous familiariser avec nos clients. Ainsi, quand viendra votre première mission, vous serez déjà équipé pour réussir ! Rémunération et avantages :
Salaire fixe Salaire avec variable Prime d’apport d’affaire Avantages complémentaires :
Abonnement Gymlib à prix mini CE dynamique avec de nombreux tarifs négociés et réductions avec Happypal (cinéma, shopping, vacances…) Des moments conviviaux (pots mensuels, team building...) Processus de recrutement :
Première conversation avec un chargé de recrutement, pour vous présenter l’entreprise et mieux comprendre qui vous êtes, votre parcours et vos attentes. Deuxième entretien avec un manager (1 heure)
Plus qu’un entretien, il s’agit d’une discussion avec un collaborateur Keley qui comprend votre métier et pourra évaluer votre expertise et vos compétences en creusant les détails de votre expérience. Ce sera aussi l’occasion de trouver réponse à vos questions sur le quotidien chez Keley ou encore les missions que vous pourriez être amené si vous nous rejoignez ! Troisième entretien avec un directeur (1 heure)
Ce dernier entretien vise à vous présenter la stratégie, la culture et la vision de Keley , et valider votre compatibilité avec celles-ci. Vous effectuerez également une étude de cas ou une mise en situation pour évaluer comment vous réagissez face à des problématiques telles que vous pourrez en rencontrer dans vos missions. L'aventure vous tente ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr
Product Owner Data
pour rejoindre notre équipe et accompagner nos clients dans la gestion de leurs projets Data Votre rôle en tant que Data Product Owner
Gestion de la vision produit et de la stratégie data
Traduire les objectifs stratégiques de l’entreprise en une feuille de route data-driven, alignée avec les besoins des clients et les enjeux métier. Compréhension des besoins utilisateurs et métiers :
Exploiter les analyses de données, interviews utilisateurs, retours métiers et feedback pour identifier les attentes, opportunités et axes d’amélioration. Transformation des besoins en solutions data :
Définir des user stories et data stories claires et actionnables pour l’équipe data (ingénieurs, analystes, data scientists). Gestion et priorisation du backlog data :
Prioriser les initiatives data en fonction de la valeur métier, de l’impact business et de la complexité technique. Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs data) :
Suivre des métriques telles que la qualité des données, l’adoption des produits data, la performance des modèles, et leur impact sur les objectifs métier. Participation aux cérémonies Agile : Sprint planning, refinements, démos et rétrospectives pour garantir une itération rapide et une amélioration continue. Mettre en place des méthodologies et outils data :
Améliorer les processus de gestion des données, de gouvernance et d’exploitation via des frameworks et des outils adaptés (ETL, data catalogs, monitoring...). Collaboration avec les équipes techniques et métiers : Travailler avec les équipes IT, BI, Data Science, et les métiers pour assurer une exploitation optimale des données. Avoir une connaissance des outils data et analytiques :
Gestion et intégration d’outils comme les plateformes de data visualisation (Tableau, Power BI), les solutions de gouvernance des données (Collibra, Alation), les data warehouses (BigQuery, Snowflake) et les plateformes de machine learning. A titre d’exemple, nous avons récemment mené les missions de Product Owner suivantes :
Gouvernance data : Extraction de données structurées à partir de documents complexes suite à la définition d'un nouveau modèle de données. Développement d’outils d’optimisation des revenus pour le compte d’une compagnie aérienne Etude de l’impact du traitement de plaintes sur la customer lifetime value Industrialisation de proof-of-concepts (ML Ops) Développement d’un outil de création de chatbot s’appuyant sur des LLM Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une expérience significative sur des projets data et IA, notamment en exploitation, transformation et valorisation des données (modèles prédictifs, NLP, automatisation, recommandations…). Vous maîtrisez les outils de suivi de projet et de documentation tels que Jira, Confluence, Trello ou Notion, et êtes à l’aise avec les plateformes data (BigQuery, Snowflake, Dataiku…). Vous avez travaillé de manière transversale avec des équipes techniques (data engineers, data scientists, développeurs) et métier (marketing, finance, opérations…), en facilitant la communication et la collaboration. Vous savez vous adapter à des environnements complexes et en évolution rapide, en facilitant l’alignement entre besoins métier et contraintes techniques. Vous êtes rigoureux et méthodique, et savez faire avancer des projets data complexes en assurant leur impact et leur adoption. Les pré-requis pour postuler :
Vous avez le niveau Bac+5 (Ecole de commerce, d’ingénieur, ou université) Vous disposez d’une expérience 3 à 7 ans en tant que Product Owner Data ou Data scientist. Vous parlez couramment Français et anglais Pourquoi choisir Keley ?
Nous sommes un cabinet à taille humaine, d’environ 80 collaborateurs. Le bon équilibre pour vous permettre de connaître vos collègues tout en travaillant dans un environnement stimulant où s’entraident des profils variés : Product Managers, Web analystes, Data Scientists, Designers et beaucoup d’autres ! Engagés pour votre progression
Nous œuvrons à l’équité et la transparence en respectant un parcours de carrière par métier. Il définit les objectifs de passage de grade, avec deux sessions de promotion par an, et des cursus Manager et Expert pour que nous puissions construire avec vous la carrière qui vous ressemble. Votre formation, une priorité
Le partage des connaissances est une des fondations de Keley , chaque consultant peut suivre des formations internes données par des consultants, bénéficier de coaching sur des sujets de son choix pour booster sa montée en compétence. Enfin, vous aurez accès à un catalogue de formations externes et de certifications financées. Les conditions de travail qui vous correspondent
Nous faisons le maximum pour vous offrir le cadre de travail qui vous convient, que ce soit en présentiel dans nos bureaux au cœur de Paris, ou à distance grâce à notre politique de télétravail et notre contribution à l’équipement pour le télétravail. Un climat de travail convivial et épanouissant
Dès votre arrivée, vous rencontrerez votre buddy qui vous accompagnera dans votre intégration, vous fera rencontrer vos collègues et vous aider à vous installer dans votre nouveau poste. De plus, nous organisons en permanence des occasions partager des moments conviviaux : évènements sportifs ( Keley Football Club, Ekiden…) ou ludiques (soirée Loups- Garous,… ), des sorties en équipe, et bien sûr l’incontournable pot mensuel. Un engagement fort pour un environnement sain
Unis derrière nos valeurs de diversité et d’inclusion, nous promouvons l’égalité des chances et veillons à offrir à tous un environnement où s’épanouir pleinement. Nous sommes certifiés Great Place To Work, et pour veiller au bien-être de chacun, nous avons mis en place un programme Care, avec des managers à l’écoute et des échanges réguliers sur le bon déroulement des missions et sur le ressenti au travail. De nombreux Keleysiens ont des enfants, nous connaissons donc bien l’importance d’un bon équilibre vie pro / vie privée, et nous nous assurons que celui-ci soit respecté en permanence. Votre intégration chez Keley :
Nous avons à cœur de garantir votre succès, et cela dès votre premier jour : Avec l’aide de votre buddy, vous serez pleinement intégré et vous pourrez familiariser avec nos méthodologies et nos outils. Vous rencontrerez aussi d’autres collaborateurs pour découvrir nos métiers et notre culture. Vous ne serez jamais seul, entre une communauté soudée autour de vous, un manager dédié, un buddy pour vous guider dans vos premiers pas et un suivi régulier pour rythmer votre vie chez Keley. Dès vos débuts chez Keley, vous pourrez participer à des réunions pour comprendre nos projets du moment et vous familiariser avec nos clients. Ainsi, quand viendra votre première mission, vous serez déjà équipé pour réussir ! Rémunération et avantages :
Salaire fixe Salaire avec variable Prime d’apport d’affaire Avantages complémentaires :
Abonnement Gymlib à prix mini CE dynamique avec de nombreux tarifs négociés et réductions avec Happypal (cinéma, shopping, vacances…) Des moments conviviaux (pots mensuels, team building...) Processus de recrutement :
Première conversation avec un chargé de recrutement, pour vous présenter l’entreprise et mieux comprendre qui vous êtes, votre parcours et vos attentes. Deuxième entretien avec un manager (1 heure)
Plus qu’un entretien, il s’agit d’une discussion avec un collaborateur Keley qui comprend votre métier et pourra évaluer votre expertise et vos compétences en creusant les détails de votre expérience. Ce sera aussi l’occasion de trouver réponse à vos questions sur le quotidien chez Keley ou encore les missions que vous pourriez être amené si vous nous rejoignez ! Troisième entretien avec un directeur (1 heure)
Ce dernier entretien vise à vous présenter la stratégie, la culture et la vision de Keley , et valider votre compatibilité avec celles-ci. Vous effectuerez également une étude de cas ou une mise en situation pour évaluer comment vous réagissez face à des problématiques telles que vous pourrez en rencontrer dans vos missions. L'aventure vous tente ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr