Kierownik Sklepu CCC Wisła (k/m) Sklepy stacjonarne / Sklepy stacjonarne Wisła,

Kierownik Sklepu CCC Wisła (k/m) Sklepy stacjonarne / Sklepy stacjonarne Realizacja celów sprzedażowych i operacyjnych przy odpowiednim planowaniu. Zarządzanie zespołem: rekrutowanie, rozwijanie i motywowanie oraz szkolenie pracowników. pracowników. Dbanie o ekspozycję kolekcji zgodnie z instrukcją VM. Raportowanie sprzedaży i poziomu realizacji celów. Reagowanie na zakupowe potrzeby Klientów. Praca z produktami marek własnych oraz licencyjnych z portfolio CCC m.in. Gino Rossi, Lasocki, Hunter, Nine West i wiele innych. Poszukiwanie usprawnień oraz optymalizacji w zakresie codziennej operacyjnej pracy sklepu. Jakie są nasze oczekiwania: Doświadczenie w rekrutacji, motywowaniu i zarządzaniu zespołem. Świetnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. Zorientowanie na wyniki, analizowanie i wyciągać wnioski z raportów sprzedażowych. Umiejętność efektywnej współpracy w dynamicznym środowisku. Zorientowanie na Klienta i jego zakupowe potrzeby. Pozytywne nastawienie oraz proaktywna postawa. Zainteresowanie modą oraz podążanie za bieżącymi trendami – mile widziane. Co z nami zyskasz: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice. Buty służbowe, które po prostu sobie wybierzesz z naszej oferty, a my je sfinansujemy. Miesięczny system premiowy i dodatkowe konkursy motywacyjne – wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe. Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie. Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu. Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej. Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie. Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy. Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji. Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy. Zgłoszenie aplikacji Najważniejszy jest pierwszy krok! Prześlij nam swoje CV na wybraną ofertę pracy. Przenalizujemy Twoje doświadczenie pod kątem poszukiwanej roli i jeśli będziemy mieli na tym etapie zgodność, skontaktujemy się z Tobą. Rozmowa telefoniczna Wstępna rozmowa służy lepszemu poznaniu się i zadaniu kilku kluczowych pytań adresujących nasze potrzeby rekrutacyjne. To też możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą. Spotkanie rekrutacyjne I W zależności od stanowiska spotkanie odbędzie się w naszym sklepie lub w formie online. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kompetencjach, a także opowiemy więcej o nas. Rekrutacja na stanowisko Sprzedawcy zawsze jest jednoetapowa. Spotkanie rekrutacyjne II W przypadku stanowisk managerskich zaprosimy Cię na drugie spotkanie (na żywo lub online), podczas którego będziesz mieć możliwość zaprezentowania swoich pomysłów na codzienne sytuacje w naszym sklepie. Informacja zwrotna i oferta W ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #TwoimMiejscuKorzyści ;) Nasze zespoły

JEDNA ORGANIZACJA – WIELE ŚCIEŻEK ROZWOJU

Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści! Nie widzisz ofert dla siebie? Gdy pojawi się pasująca do Ciebie rola,odezwiemy się do Ciebie :) Zostaw nam swoją aplikację.

#J-18808-Ljbffr