Fellowes Brands
Key Account Manager Region Bavaria/Baden-Württemberg & Österreich (m/w/d)
Fellowes Brands, New Bremen, Ohio, United States
Key Account Manager Region Bavaria/Baden-Württemberg & Österreich (m/w/d)
Sind Sie bereit, als Key Account Manager einen Unterschied zu machen?
Als Key Account Manager treiben Sie die kommerzielle Strategie für Süddeutschland (Bayern/Baden-Württemberg) und Österreich voran und erweitern die Präsenz des Fellowes-Portfolios bei kommerziellen und Einzelhandelskunden. Sie fördern nachhaltiges Wachstum bei bestehenden und neuen Kunden, verwalten Ihr eigenes Kundenportfolio und setzen Ihre Pläne in erfolgreiche kommerzielle Initiativen um, die wirklich etwas bewegen.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsplänen, die auf die Fellowes-Strategie für kommerzielle und Einzelhandelskanäle abgestimmt sind.
Erstellung von Businessplänen, Analyse der Leistung und Identifizierung von Wachstumsmöglichkeiten.
Führung von Verhandlungen zu Produktplatzierung, Sortiment, Verträgen, Preisen, Margen und Aktionen.
Überwachung von Verkaufs- und Margenzielen, Gewinnung neuer Listungen und gezielte Förderung der Geschäftsentwicklung.
Beobachtung von Wettbewerb und Performance sowie Anpassung der Pläne bei Bedarf.
Verwaltung von Account-Budgets und Planung der jährlichen Ausgaben.
Enge Zusammenarbeit mit Sales & Marketing für kontinuierliche Verbesserung und schnelle, datenbasierte Entscheidungen.
Fließend in Deutsch und Englisch.
Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im Office Products-Kanal und/oder Erfahrung im Account Management in einem wettbewerbsintensiven Markt.
Fundierte Kenntnisse des Marktes, der Produkte, der Preisdynamik und der Wettbewerber.
Ein starkes Netzwerk in den Bereichen Office Products, Einzelhandel, IT und Ergonomie ist von Vorteil.
Erfahrung mit Händlern und im Einzelhandel sowie die Fähigkeit, kommerzielle Führungsqualitäten zu zeigen.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und analytisches Denken; Sie erkennen, entwickeln und gewinnen neue Geschäftsmöglichkeiten.
Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Präsentation.
Warum diese Rolle zu Ihnen passt
Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Freiheit, Ihren eigenen Plan zu entwickeln und umzusetzen.
Starke, internationale Marke: Arbeiten mit einem breiten Portfolio, das Gespräche eröffnet und Wachstum beschleunigt.
Eine Kultur der Fürsorge und Qualität: Zusammenarbeit mit Teams, die auf langfristige Beziehungen und Exzellenz ausgerichtet sind.
Die Chance, die Zukunft zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen, wirkungsvoll zu kommunizieren, sich selbst und andere weiterzuentwickeln, Teamarbeit und Zusammenarbeit zu fördern, das Richtige zu tun, Kundenorientierung zu zeigen und nach Spitzenleistungen zu streben.
Weitere Informationen
Die Position erfordert einen Wohnsitz in Süddeutschland sowie regelmäßige Reisen innerhalb von Bayern, Baden-Württemberg und Österreich, gelegentliche Besuche der Zentrale in Hannover und regelmäßige Übernachtungen.
Fellowes ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Alter begrüßt.
Über Fellowes – Ein Familienunternehmen seit 1917
Seit über einem Jahrhundert setzt sich Fellowes dafür ein, einen positiven Beitrag zu leisten und nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen. Unsere Kernwerte – Familie, Innovation, Qualität und Fürsorge – leiten alles, was wir tun. Mit jeder Generation sind wir gewachsen und haben uns an die sich ständig verändernde Arbeitswelt angepasst. Heute sind wir auf einer ehrgeizigen Reise, um Arbeitsplätze weltweit gesünder und produktiver zu machen. Wir sind eine „Brand on the Move“ und suchen ständig nach neuen Wegen, wie Menschen besser arbeiten und sich besser fühlen können.
Fellowes akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen, die keine gegenseitige Dienstleistungsvereinbarung unterzeichnet haben. Alle unaufgeforderten Lebensläufe gelten als Eigentum von Fellowes, und Fellowes ist nicht verpflichtet, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen. Dies umfasst Lebensläufe, die direkt an Hiring Manager gesendet werden, ohne vorher Kontakt mit der Talent Acquisition-Abteilung aufzunehmen.
#J-18808-Ljbffr
Als Key Account Manager treiben Sie die kommerzielle Strategie für Süddeutschland (Bayern/Baden-Württemberg) und Österreich voran und erweitern die Präsenz des Fellowes-Portfolios bei kommerziellen und Einzelhandelskunden. Sie fördern nachhaltiges Wachstum bei bestehenden und neuen Kunden, verwalten Ihr eigenes Kundenportfolio und setzen Ihre Pläne in erfolgreiche kommerzielle Initiativen um, die wirklich etwas bewegen.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsplänen, die auf die Fellowes-Strategie für kommerzielle und Einzelhandelskanäle abgestimmt sind.
Erstellung von Businessplänen, Analyse der Leistung und Identifizierung von Wachstumsmöglichkeiten.
Führung von Verhandlungen zu Produktplatzierung, Sortiment, Verträgen, Preisen, Margen und Aktionen.
Überwachung von Verkaufs- und Margenzielen, Gewinnung neuer Listungen und gezielte Förderung der Geschäftsentwicklung.
Beobachtung von Wettbewerb und Performance sowie Anpassung der Pläne bei Bedarf.
Verwaltung von Account-Budgets und Planung der jährlichen Ausgaben.
Enge Zusammenarbeit mit Sales & Marketing für kontinuierliche Verbesserung und schnelle, datenbasierte Entscheidungen.
Fließend in Deutsch und Englisch.
Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im Office Products-Kanal und/oder Erfahrung im Account Management in einem wettbewerbsintensiven Markt.
Fundierte Kenntnisse des Marktes, der Produkte, der Preisdynamik und der Wettbewerber.
Ein starkes Netzwerk in den Bereichen Office Products, Einzelhandel, IT und Ergonomie ist von Vorteil.
Erfahrung mit Händlern und im Einzelhandel sowie die Fähigkeit, kommerzielle Führungsqualitäten zu zeigen.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und analytisches Denken; Sie erkennen, entwickeln und gewinnen neue Geschäftsmöglichkeiten.
Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Präsentation.
Warum diese Rolle zu Ihnen passt
Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Freiheit, Ihren eigenen Plan zu entwickeln und umzusetzen.
Starke, internationale Marke: Arbeiten mit einem breiten Portfolio, das Gespräche eröffnet und Wachstum beschleunigt.
Eine Kultur der Fürsorge und Qualität: Zusammenarbeit mit Teams, die auf langfristige Beziehungen und Exzellenz ausgerichtet sind.
Die Chance, die Zukunft zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen, wirkungsvoll zu kommunizieren, sich selbst und andere weiterzuentwickeln, Teamarbeit und Zusammenarbeit zu fördern, das Richtige zu tun, Kundenorientierung zu zeigen und nach Spitzenleistungen zu streben.
Weitere Informationen
Die Position erfordert einen Wohnsitz in Süddeutschland sowie regelmäßige Reisen innerhalb von Bayern, Baden-Württemberg und Österreich, gelegentliche Besuche der Zentrale in Hannover und regelmäßige Übernachtungen.
Fellowes ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Alter begrüßt.
Über Fellowes – Ein Familienunternehmen seit 1917
Seit über einem Jahrhundert setzt sich Fellowes dafür ein, einen positiven Beitrag zu leisten und nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen. Unsere Kernwerte – Familie, Innovation, Qualität und Fürsorge – leiten alles, was wir tun. Mit jeder Generation sind wir gewachsen und haben uns an die sich ständig verändernde Arbeitswelt angepasst. Heute sind wir auf einer ehrgeizigen Reise, um Arbeitsplätze weltweit gesünder und produktiver zu machen. Wir sind eine „Brand on the Move“ und suchen ständig nach neuen Wegen, wie Menschen besser arbeiten und sich besser fühlen können.
Fellowes akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen, die keine gegenseitige Dienstleistungsvereinbarung unterzeichnet haben. Alle unaufgeforderten Lebensläufe gelten als Eigentum von Fellowes, und Fellowes ist nicht verpflichtet, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen. Dies umfasst Lebensläufe, die direkt an Hiring Manager gesendet werden, ohne vorher Kontakt mit der Talent Acquisition-Abteilung aufzunehmen.
#J-18808-Ljbffr