Ayesa
Técnico/a de soporte de Ciberseguridad L2 – SOC
Ayesa, Villa Espana Colonia, Texas, United States
Técnico/a de soporte de Ciberseguridad L2 – SOC
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!
En Ayesa seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a
Ingeniero/a de Seguridad L2
para los servicios ofrecidos desde el
Security Operations Center (SOC) . El perfil ideal es una persona polivalente, con experiencia como analista de ciberseguridad o en el despliegue y operación de soluciones de seguridad, y con capacidad para desarrollar o modificar scripts en distintos lenguajes. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
Principales funciones
Atender los escalados de L1 en los servicios del SOC.
Formar y capacitar al equipo L1 proporcionando herramientas, procedimientos y conocimiento técnico.
Administrar y evolucionar los sistemas SIEM desplegados en clientes.
Colaborar con los especialistas en DFIR para la creación y documentación de casos de uso y playbooks.
Analizar eventos de seguridad y gestionar, junto con los especialistas de DFIR, actuaciones y mitigaciones de los incidentes detectados o reportados.
Requisitos y competencias Buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad L2 con experiencia como analista de ciberseguridad o en el despliegue y operación de soluciones de seguridad, y con capacidad para desarrollar o modificar scripts en distintos lenguajes.
Tecnologías y conocimientos requeridos (aunque estamos innovando y añadiendo continuamente nuevos elementos, se requiere conocimiento y/o experiencia en):
SIEM: experiencia con herramientas como Splunk, Microsoft Sentinel, SECOPS u otras.
Linux a nivel administración y troubleshooting.
Scripting y automatización.
Ubicación y modalidad En nuestras oficinas de Ayesa a nivel nacional. Formato: híbrido, presencial y teletrabajo.
Beneficios
Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Retribución flexible: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más.
Concursos y actividades: deportes, escritura, fotografía, etc.
Aprendizaje continuo: formación especializada, certificaciones e idiomas.
Proyectos de voluntariado social.
Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo.
Declaración de igualdad Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
#J-18808-Ljbffr
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!
En Ayesa seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a
Ingeniero/a de Seguridad L2
para los servicios ofrecidos desde el
Security Operations Center (SOC) . El perfil ideal es una persona polivalente, con experiencia como analista de ciberseguridad o en el despliegue y operación de soluciones de seguridad, y con capacidad para desarrollar o modificar scripts en distintos lenguajes. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
Principales funciones
Atender los escalados de L1 en los servicios del SOC.
Formar y capacitar al equipo L1 proporcionando herramientas, procedimientos y conocimiento técnico.
Administrar y evolucionar los sistemas SIEM desplegados en clientes.
Colaborar con los especialistas en DFIR para la creación y documentación de casos de uso y playbooks.
Analizar eventos de seguridad y gestionar, junto con los especialistas de DFIR, actuaciones y mitigaciones de los incidentes detectados o reportados.
Requisitos y competencias Buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad L2 con experiencia como analista de ciberseguridad o en el despliegue y operación de soluciones de seguridad, y con capacidad para desarrollar o modificar scripts en distintos lenguajes.
Tecnologías y conocimientos requeridos (aunque estamos innovando y añadiendo continuamente nuevos elementos, se requiere conocimiento y/o experiencia en):
SIEM: experiencia con herramientas como Splunk, Microsoft Sentinel, SECOPS u otras.
Linux a nivel administración y troubleshooting.
Scripting y automatización.
Ubicación y modalidad En nuestras oficinas de Ayesa a nivel nacional. Formato: híbrido, presencial y teletrabajo.
Beneficios
Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Retribución flexible: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más.
Concursos y actividades: deportes, escritura, fotografía, etc.
Aprendizaje continuo: formación especializada, certificaciones e idiomas.
Proyectos de voluntariado social.
Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo.
Declaración de igualdad Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
#J-18808-Ljbffr