De Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH)
Teamleider ICT en Facilitaire dienstverlening
De Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH), Holland, Michigan, United States, 49423
Teamleider ICT en Facilitaire dienstverlening
Voor de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) in Gouda zoeken we een verbindende, innovatieve en resultaatgerichte leidinggevende die het cluster Facilitaire zaken (Facza) en het cluster ICT samengevoegd in één nieuw
team ICT en Facilitaire dienstverlening
binnen de afdeling Informatievoorziening en Dienstverlening leidt. Je zorgt dat onze collega’s dagelijks veilig, prettig en digitaal soepel kunnen werken.
Wat je doet
Je geeft dagelijkse leiding aan het nieuwe team met daarin de collega's van de huidige clusters Facza en ICT.
Je organiseert overleg, prioriteert werkzaamheden en zorgt voor duidelijke rollen, verwachtingen en kaders.
Je coacht en ontwikkelt professionals.
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap. Je creëert een open en veilige werksfeer waarin mensen groeien.
Je bewaakt kwaliteit, processen en dienstverlening.
Je stuurt op klanttevredenheid, veiligheid, stabiliteit, beschikbaarheid en compliance (ARBO, informatiebeveiliging, contractbeheer, duurzaamheid).
Je bent het gezicht het team binnen de organisatie.
Je onderhoudt duurzame relaties met interne opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners. Je vertaalt organisatiebehoeften naar uitvoerbare plannen.
Je stuurt op innovatie, digitalisering en verbeteringen.
Je houdt ontwikkelingen bij op het gebied van huisvesting, digitale werkplek, cloud, security en dienstverlening. Je vertaalt kansen naar concrete acties.
Je werkt samen met andere teamleiders en het MT.
Je stemt organisatiebrede ontwikkelingen af en draagt bij aan beleid, begroting, strategische keuzes en de integrale dienstverlening.
Je draagt bij aan planning & control.
Je levert input voor jaarplannen en rapportages, bewaakt budgetten en legt verantwoording af over resultaten.
Wie ben jij? Een stevige, communicatief sterke en mensgerichte leider met oog voor verbetering én stabiliteit.
Je bent inspirerend, verbindend en servicegericht.
Je kunt schakelen tussen operationele vraagstukken en strategische keuzes.
Je houdt overzicht en stelt prioriteiten in een dynamische omgeving.
Je staat stevig in je schoenen en durft grenzen te stellen en besluiten te nemen.
Je bent organisatiesensitief en beweegt soepel tussen belangen van teams, organisatie en leveranciers.
Je weet hoe je professionals in technische en facilitaire disciplines het beste laat samenwerken.
Je brengt mee
HBO+ of WO werk- en denkniveau.
Leidinggevende ervaring of sterke coördinerende ervaring, bij voorkeur binnen ICT, facilitaire dienstverlening of een bedrijfsvoering onderdeel.
Affiniteit met digitalisering, informatiebeveiliging, gebouwbeheer en servicegerichte dienstverlening.
Je kunt rekenen op een goed salaris
Een salaris van maximaal € 6.751,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 11A) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring. Doorgroei naar uitloopschaal 12 is mogelijk (maximaal € 7.163,- bruto per maand).
Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% extra boven op je salaris, dat je flexibel kunt gebruiken voor:
Vakantiedagen kopen.
Het betalen van je opleiding.
Contributie voor de vakbond.
Uitgaven die bijdragen aan je vitaliteit en duurzaamheid.
Andere voordelen
Je kunt in overleg werken waar en wanneer je wilt, dankzij flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Reiskosten op basis van het openbaar vervoer krijg je volledig vergoed.
Je krijgt bij ons veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Je hebt gratis toegang tot een online leerplatform (GoodHabitz) met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.
Je bouwt een goed pensioen op via ABP.
Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
Gunstige werklocatie dichtbij treinstation Gouda en voldoende gratis parkeerplekken met elektrische laadpalen voor de deur.
We vinden vitaliteit belangrijk en dragen hieraan bij door een deel van je sportabonnement te vergoeden bij aangesloten sportlocaties via Bedrijfsfitness Nederland.
We organiseren regelmatig teamactiviteiten, van sport tot gezellige borrels en eindejaarsfeesten.
Jong talent komt bij ons samen en groeit met Young ODMH (YO), hét platform voor jonge ambtenaren van ODMH.
Waar ga je werken? Bij de Omgevingsdienst Midden-Holland heb je een baan die ertoe doet. Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook, werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal gestuurde organisatie in een informele sfeer met zo’n 250 collega’s.
Heb je vragen over de functie? Bel dan gerust met Nol Witte, afdelingshoofd Informatievoorziening en Dienstverlening (088 – 545713). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Kristel Benschop, HR-medewerker (088 - 5450360) of mailen naar hr@odmh.nl. Liever eerst samen een (digitale) kop koffie doen? Dat kan natuurlijk ook. We gaan graag met je in gesprek.
#J-18808-Ljbffr
team ICT en Facilitaire dienstverlening
binnen de afdeling Informatievoorziening en Dienstverlening leidt. Je zorgt dat onze collega’s dagelijks veilig, prettig en digitaal soepel kunnen werken.
Wat je doet
Je geeft dagelijkse leiding aan het nieuwe team met daarin de collega's van de huidige clusters Facza en ICT.
Je organiseert overleg, prioriteert werkzaamheden en zorgt voor duidelijke rollen, verwachtingen en kaders.
Je coacht en ontwikkelt professionals.
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap. Je creëert een open en veilige werksfeer waarin mensen groeien.
Je bewaakt kwaliteit, processen en dienstverlening.
Je stuurt op klanttevredenheid, veiligheid, stabiliteit, beschikbaarheid en compliance (ARBO, informatiebeveiliging, contractbeheer, duurzaamheid).
Je bent het gezicht het team binnen de organisatie.
Je onderhoudt duurzame relaties met interne opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners. Je vertaalt organisatiebehoeften naar uitvoerbare plannen.
Je stuurt op innovatie, digitalisering en verbeteringen.
Je houdt ontwikkelingen bij op het gebied van huisvesting, digitale werkplek, cloud, security en dienstverlening. Je vertaalt kansen naar concrete acties.
Je werkt samen met andere teamleiders en het MT.
Je stemt organisatiebrede ontwikkelingen af en draagt bij aan beleid, begroting, strategische keuzes en de integrale dienstverlening.
Je draagt bij aan planning & control.
Je levert input voor jaarplannen en rapportages, bewaakt budgetten en legt verantwoording af over resultaten.
Wie ben jij? Een stevige, communicatief sterke en mensgerichte leider met oog voor verbetering én stabiliteit.
Je bent inspirerend, verbindend en servicegericht.
Je kunt schakelen tussen operationele vraagstukken en strategische keuzes.
Je houdt overzicht en stelt prioriteiten in een dynamische omgeving.
Je staat stevig in je schoenen en durft grenzen te stellen en besluiten te nemen.
Je bent organisatiesensitief en beweegt soepel tussen belangen van teams, organisatie en leveranciers.
Je weet hoe je professionals in technische en facilitaire disciplines het beste laat samenwerken.
Je brengt mee
HBO+ of WO werk- en denkniveau.
Leidinggevende ervaring of sterke coördinerende ervaring, bij voorkeur binnen ICT, facilitaire dienstverlening of een bedrijfsvoering onderdeel.
Affiniteit met digitalisering, informatiebeveiliging, gebouwbeheer en servicegerichte dienstverlening.
Je kunt rekenen op een goed salaris
Een salaris van maximaal € 6.751,- bruto per maand (CAO SGO, schaal 11A) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring. Doorgroei naar uitloopschaal 12 is mogelijk (maximaal € 7.163,- bruto per maand).
Uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% extra boven op je salaris, dat je flexibel kunt gebruiken voor:
Vakantiedagen kopen.
Het betalen van je opleiding.
Contributie voor de vakbond.
Uitgaven die bijdragen aan je vitaliteit en duurzaamheid.
Andere voordelen
Je kunt in overleg werken waar en wanneer je wilt, dankzij flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Je ontvangt een goede reiskostenvergoeding. Reiskosten op basis van het openbaar vervoer krijg je volledig vergoed.
Je krijgt bij ons veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Je hebt gratis toegang tot een online leerplatform (GoodHabitz) met een gevarieerd aanbod aan opleidingen.
Je bouwt een goed pensioen op via ABP.
Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
Gunstige werklocatie dichtbij treinstation Gouda en voldoende gratis parkeerplekken met elektrische laadpalen voor de deur.
We vinden vitaliteit belangrijk en dragen hieraan bij door een deel van je sportabonnement te vergoeden bij aangesloten sportlocaties via Bedrijfsfitness Nederland.
We organiseren regelmatig teamactiviteiten, van sport tot gezellige borrels en eindejaarsfeesten.
Jong talent komt bij ons samen en groeit met Young ODMH (YO), hét platform voor jonge ambtenaren van ODMH.
Waar ga je werken? Bij de Omgevingsdienst Midden-Holland heb je een baan die ertoe doet. Wij dragen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Werken bij ons betekent ook, werken voor een ambitieuze, innoverende en digitaal gestuurde organisatie in een informele sfeer met zo’n 250 collega’s.
Heb je vragen over de functie? Bel dan gerust met Nol Witte, afdelingshoofd Informatievoorziening en Dienstverlening (088 – 545713). Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Kristel Benschop, HR-medewerker (088 - 5450360) of mailen naar hr@odmh.nl. Liever eerst samen een (digitale) kop koffie doen? Dat kan natuurlijk ook. We gaan graag met je in gesprek.
#J-18808-Ljbffr