Commune de Plan-les-Ouates
Responsable pour le secteur institutions petite enfance à 100%
Commune de Plan-les-Ouates, Indiana, Pennsylvania, us, 15705
Responsable pour le secteur institutions petite enfance à 100%
Pour son service de la petite enfance, la Commune de Plan-les-Ouates recrute Un.e responsable pour le secteur institutions petite enfance à 100% Poste fixe - Classe 15 En collaboration directe avec la responsable de service, vous garantissez le bon fonctionnement, l’harmonisation de 5 institutions municipalisées proposant un accueil multiâge. Vous supervisez les responsables des différentes structures et veillez à la mise en œuvre des orientations pédagogiques et organisationnelles. Vos missions principales seront : Suivi de la qualité : Contribuer à la vision et au développement des prestations destinées aux familles, en garantissant la cohérence des orientations pédagogiques ; Assurer le bon fonctionnement des institutions, harmoniser les pratiques et animer des séances de coordination régulières pour favoriser le travail transversal ; Soutenir les responsables de site dans leur gestion quotidienne et superviser les situations complexes ; Développer des approches éducatives innovantes (multiâge, activités en extérieur) en collaboration avec les équipes ; Garantir l’application des programmes pédagogiques et veiller à la qualité des prestations ; Maintenir une communication fluide entre le terrain et le service ; Participer aux réflexions stratégiques et au développement des projets futurs. Superviser les responsables de site et garantir la bonne coordination des équipes pluridisciplinaires (Educateurs-Ase-Cuisinier-Gestionnaire en intendance) ; Planifier et répartir les ressources humaines, gérer les remplacements (Papillons et Pool), et participer au recrutement en collaboration avec les responsables ; Être référent·e pour la formation, collaborer avec les formateurs, les services RH et Social pour l’accompagnement des apprentis et stagiaires, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Gestion administrative et financière : Garantir le suivi administratif et budgétaire des institutions ; Etre garant des outils de gestion et de planification ; Collaborer avec le secteur administratif du service pour assurer le bon fonctionnement des processus. Compétences professionnelles : Maîtrise du domaine de la petite enfance et des enjeux pédagogiques ; Connaissance des cadres réglementaires cantonaux liés à la petite enfance ; Solide expérience en gestion d’équipe, coordination ou direction d’institutions ; Compétences en gestion administrative, organisationnelle et financière ; Capacité à piloter des projets et à accompagner le changement ; Aptitude à analyser les situations, prendre des décisions et garantir le suivi. Qualités humaines et relationnelles : Sens prononcé de la communication et du travail en réseau ; Vision globale, rigueur et sens de l’organisation ; Leadership, capacité à fédérer et accompagner ; Bienveillance, écoute, diplomatie et assurance ; Capacité à soutenir les équipes tout en maintenant un cadre clair ; Goût pour l’innovation, l’amélioration continue et la qualité des services aux familles. Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’éducateur/trice de l’enfance ES (ou équivalent reconnu) complété par une formation supérieure dans la conduite d’institutions ou le management ; Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience avérée dans la direction, la coordination ou la gestion d’une structure dédiée à la petite enfance ; Vous appréciez le travail en partenariat et démontrez une réelle capacité à mobiliser, accompagner et engager les équipes autour de projets communs ; Vous appréciez le travail de terrain en contact direct avec les équipes sur différents sites communaux. Date d’entrée en fonction :
immédiate ou à convenir Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet, comprenant : Une lettre de motivation Un curriculum vitae à jour Les copies de vos diplômes et certificats de travail, Toute autre pièce utile à l’évaluation de votre candidature. Seuls les dossiers complets pourront être étudiés dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.
#J-18808-Ljbffr
Pour son service de la petite enfance, la Commune de Plan-les-Ouates recrute Un.e responsable pour le secteur institutions petite enfance à 100% Poste fixe - Classe 15 En collaboration directe avec la responsable de service, vous garantissez le bon fonctionnement, l’harmonisation de 5 institutions municipalisées proposant un accueil multiâge. Vous supervisez les responsables des différentes structures et veillez à la mise en œuvre des orientations pédagogiques et organisationnelles. Vos missions principales seront : Suivi de la qualité : Contribuer à la vision et au développement des prestations destinées aux familles, en garantissant la cohérence des orientations pédagogiques ; Assurer le bon fonctionnement des institutions, harmoniser les pratiques et animer des séances de coordination régulières pour favoriser le travail transversal ; Soutenir les responsables de site dans leur gestion quotidienne et superviser les situations complexes ; Développer des approches éducatives innovantes (multiâge, activités en extérieur) en collaboration avec les équipes ; Garantir l’application des programmes pédagogiques et veiller à la qualité des prestations ; Maintenir une communication fluide entre le terrain et le service ; Participer aux réflexions stratégiques et au développement des projets futurs. Superviser les responsables de site et garantir la bonne coordination des équipes pluridisciplinaires (Educateurs-Ase-Cuisinier-Gestionnaire en intendance) ; Planifier et répartir les ressources humaines, gérer les remplacements (Papillons et Pool), et participer au recrutement en collaboration avec les responsables ; Être référent·e pour la formation, collaborer avec les formateurs, les services RH et Social pour l’accompagnement des apprentis et stagiaires, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Gestion administrative et financière : Garantir le suivi administratif et budgétaire des institutions ; Etre garant des outils de gestion et de planification ; Collaborer avec le secteur administratif du service pour assurer le bon fonctionnement des processus. Compétences professionnelles : Maîtrise du domaine de la petite enfance et des enjeux pédagogiques ; Connaissance des cadres réglementaires cantonaux liés à la petite enfance ; Solide expérience en gestion d’équipe, coordination ou direction d’institutions ; Compétences en gestion administrative, organisationnelle et financière ; Capacité à piloter des projets et à accompagner le changement ; Aptitude à analyser les situations, prendre des décisions et garantir le suivi. Qualités humaines et relationnelles : Sens prononcé de la communication et du travail en réseau ; Vision globale, rigueur et sens de l’organisation ; Leadership, capacité à fédérer et accompagner ; Bienveillance, écoute, diplomatie et assurance ; Capacité à soutenir les équipes tout en maintenant un cadre clair ; Goût pour l’innovation, l’amélioration continue et la qualité des services aux familles. Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’éducateur/trice de l’enfance ES (ou équivalent reconnu) complété par une formation supérieure dans la conduite d’institutions ou le management ; Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience avérée dans la direction, la coordination ou la gestion d’une structure dédiée à la petite enfance ; Vous appréciez le travail en partenariat et démontrez une réelle capacité à mobiliser, accompagner et engager les équipes autour de projets communs ; Vous appréciez le travail de terrain en contact direct avec les équipes sur différents sites communaux. Date d’entrée en fonction :
immédiate ou à convenir Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet, comprenant : Une lettre de motivation Un curriculum vitae à jour Les copies de vos diplômes et certificats de travail, Toute autre pièce utile à l’évaluation de votre candidature. Seuls les dossiers complets pourront être étudiés dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.
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