Provincie Zuid-Holland
Objectbedienaar bruggen en sluizen
Provincie Zuid-Holland, Holland, Michigan, United States, 49423
Mobiliteit & Vervoer, Verkeer & Veiligheid, Nautisch
Of het nu een vrachtschip vol goederen is of een gezin in een pleziervaartuig: jij maakt hun reis mogelijk. Als brug- en sluisbedienaar zorg je 24/7 voor veilige en vlotte doorstroming op de Zuid-Hollandse vaarwegen. Jij houdt het verkeer op weg en water in beweging met focus, technologie en verantwoordelijkheid. In de zomer wat meer, in de winter wat minder. Word jij één van de mogelijkmakers van Zuid-Holland? Vanuitéén van onze 6 bediencentrales bedien je op afstand bruggen en sluizen verspreid over de provincie. Samen met je team zorg je ervoor dat het vaar- én wegverkeer soepel en veilig kan doorstromen. Je houdt meerdere camerabeelden tegelijkertijd in de gaten en grijpt in waar nodig. Je werkt met moderne technologie en vaste protocollen.
In jouw werk combineer je 2 rollen. Als operator volg je de situatie rond een brug of sluis nauwkeurig via beeldschermen. Je geeft instructies aan schippers, voert handelingen uit en zorgt dat alles veilig verloopt. Als coördinator heb je het overzicht: je plant openingen, onderhoudt contact via de marifoon en verdeelt de bruggen over de operators in jouw team.
Bedenk goed: elke handeling die je uitvoert heeft impact op het verkeer op de weg en het water. Het is jouw verantwoordelijkheid om de juiste beslissingen te nemen en de balans te bewaren.
Ben je al opgeleid en gecertificeerd? Dan kun je snel zelfstandig aan de slag en word je ingewerkt op de verschillende locaties.
Heb je nog geen ervaring als brug- en sluisbedienaar? Geen probleem. Wij bieden jou een interne opleiding aan waarmee je het vak leert en op termijn zelfstandig kunt werken in deze verantwoordelijke rol.
Dit maakt de functie interessant
In de winter werk je iets minder en in de zomer iets meer, bij een gelijkblijvend maandsalaris; Je werkt op alle dagen in de week, waardoor je dus ook af en toe doordeweeks roostervrij kunt zijn; Bij dit werk is een onregelmatigheidstoeslag van toepassing. Je werkt graag in een rol waarin concentratie en verantwoordelijkheid centraal staan. Je bent alert, betrouwbaar en weet dat elke handeling gevolgen heeft. Je communiceert helder met collega’s en schippers, schakelt snel en blijft kalm als het druk is. Je begrijpt hoe belangrijk veiligheid is op de bruggen en sluizen van Zuid-Holland. Beschik je al over de juiste papieren? Dan neem je het volgende mee: Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of hoger (bij voorkeur in een technische of nautische richting); De NNVO-opleidingen 1 en 2 (Nationaal Nautisch Verkeersdienstopleiding); Een Klein Vaarbewijs 1; Een marifooncertificaat. Heb je deze nog niet, maar ben je gemotiveerd en leergierig? Dan leiden wij je op. Wat we altijd vragen: Je bent flexibel inzetbaar in onregelmatige diensten, ook 's avonds, 's nachts en in het weekend; Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer (OV is niet mogelijk naar onze locaties); Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau; Dit geldt ook voor schriftelijk communiceren; Je bent in staat om goed te horen en zien (een medische keuring is onderdeel van de selectieprocedure. Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden . Ben jij klaar om aan boord te stappen en een belangrijke schakel te zijn in onze dienstverlening? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Onregelmatigheidstoelage (ORT) een variabele toelage voor onregelmatige diensten wanneer je op niet-reguliere tijden werkt Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%tot aan het einde van je schaal Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast Minimum aantal uur: 16 Maximum aantal uur: 36 Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.Hier vertellen we je er graag meer over. Daarnaast krijg je: Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% boven op jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris; Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Hier ga je werken
De objectbediening is onderdeel van de buitendienst. De buitendienst zorgt voor een dagelijkse, vlotte en veilige doorstroming over weg en water binnen de provincie Zuid-Holland! In dezevideoanimatie leggen we kort uit hoe we ervoor zorgen hoe (vaar)weggebruikers veilig van A naar B kunnen reizen. De werksfeer is informeel, open en hulpvaardig. Je gaat werken in een bediencentrale of sluiscomplex. De bediencentrales staan in Alphen aan den Rijn, Gorinchem of Den Haag. De sluiscomplexen staan in Gouda, Vianen en Leidschendam. Je werkt alleen of met z’n tweeën op een sluis en met 2 tot soms wel 8 collega’s (tijdens het drukke vaarseizoen) in een bediencentrale. Er is veel afwisseling in het werk, doordat je met verschillende collega’s samenwerkt op verschillende bedienlocaties. We werken in roosterdiensten, die uit ochtend-, dag-, middag- en nachtdiensten bestaan, van maandag tot en met zondag. Je krijgt minimaal 3 weken van tevoren je rooster. Je kunt je wensen aangeven en daarbij verwachten we ook flexibiliteit van jou. Het vaarseizoen loopt van april tot november. Daarom wordt in deze periode een groter beroep op jou gedaan en werk je gemiddeld 40 uur per week. Dit betekent dat je in de winter juist meer vrije tijd hebt, omdat je dan gemiddeld 32 uur per week werkt. Je salaris is wel iedere maand hetzelfde. De provincie Zuid-Hollandis niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers.Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt. Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. Sollicitatieprocedure
Zit je nog met vragen? Dan kun je terecht bij Erik de Leeuw, manager objectbediening, via 06-29641797 Als je vragen hebt over het sollicitatieproces, dan kun je Lucas Almeida, adviseur recruitment, bellen of appen op 06-42986134 Deze vacature staat zowel intern als extern open tot 31 maart 2026. Het kan zo zijn dat bij voldoende reacties wij de vacature eerder sluiten. Dus wacht niet te lang met reageren. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Het kan zijn dat wij door de kerstperiode wat minder snel reageren. Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Solliciteer op elk gewenst moment: wij staan het hele jaar door open voor jouw sollicitaties! Wanneer wij een match zien plannen wij direct een gesprek in; Wij werken voor alle Zuid-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams; Een psychologisch assessment en een medische keuring (met name gericht op zicht en gehoor) maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Met dit assessment worden de competenties getoetst die je nodig hebt om de functie van bedienaar uit te kunnen oefenen; Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist; We vragen jouw flexibiliteit in diensttijden op dagen/maanden waarbij het naar verwachting druk zal zijn op het water. Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld
#J-18808-Ljbffr
In de winter werk je iets minder en in de zomer iets meer, bij een gelijkblijvend maandsalaris; Je werkt op alle dagen in de week, waardoor je dus ook af en toe doordeweeks roostervrij kunt zijn; Bij dit werk is een onregelmatigheidstoeslag van toepassing. Je werkt graag in een rol waarin concentratie en verantwoordelijkheid centraal staan. Je bent alert, betrouwbaar en weet dat elke handeling gevolgen heeft. Je communiceert helder met collega’s en schippers, schakelt snel en blijft kalm als het druk is. Je begrijpt hoe belangrijk veiligheid is op de bruggen en sluizen van Zuid-Holland. Beschik je al over de juiste papieren? Dan neem je het volgende mee: Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 of hoger (bij voorkeur in een technische of nautische richting); De NNVO-opleidingen 1 en 2 (Nationaal Nautisch Verkeersdienstopleiding); Een Klein Vaarbewijs 1; Een marifooncertificaat. Heb je deze nog niet, maar ben je gemotiveerd en leergierig? Dan leiden wij je op. Wat we altijd vragen: Je bent flexibel inzetbaar in onregelmatige diensten, ook 's avonds, 's nachts en in het weekend; Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer (OV is niet mogelijk naar onze locaties); Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau; Dit geldt ook voor schriftelijk communiceren; Je bent in staat om goed te horen en zien (een medische keuring is onderdeel van de selectieprocedure. Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden . Ben jij klaar om aan boord te stappen en een belangrijke schakel te zijn in onze dienstverlening? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! Onregelmatigheidstoelage (ORT) een variabele toelage voor onregelmatige diensten wanneer je op niet-reguliere tijden werkt Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%tot aan het einde van je schaal Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast Minimum aantal uur: 16 Maximum aantal uur: 36 Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.Hier vertellen we je er graag meer over. Daarnaast krijg je: Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% boven op jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris; Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Hier ga je werken
De objectbediening is onderdeel van de buitendienst. De buitendienst zorgt voor een dagelijkse, vlotte en veilige doorstroming over weg en water binnen de provincie Zuid-Holland! In dezevideoanimatie leggen we kort uit hoe we ervoor zorgen hoe (vaar)weggebruikers veilig van A naar B kunnen reizen. De werksfeer is informeel, open en hulpvaardig. Je gaat werken in een bediencentrale of sluiscomplex. De bediencentrales staan in Alphen aan den Rijn, Gorinchem of Den Haag. De sluiscomplexen staan in Gouda, Vianen en Leidschendam. Je werkt alleen of met z’n tweeën op een sluis en met 2 tot soms wel 8 collega’s (tijdens het drukke vaarseizoen) in een bediencentrale. Er is veel afwisseling in het werk, doordat je met verschillende collega’s samenwerkt op verschillende bedienlocaties. We werken in roosterdiensten, die uit ochtend-, dag-, middag- en nachtdiensten bestaan, van maandag tot en met zondag. Je krijgt minimaal 3 weken van tevoren je rooster. Je kunt je wensen aangeven en daarbij verwachten we ook flexibiliteit van jou. Het vaarseizoen loopt van april tot november. Daarom wordt in deze periode een groter beroep op jou gedaan en werk je gemiddeld 40 uur per week. Dit betekent dat je in de winter juist meer vrije tijd hebt, omdat je dan gemiddeld 32 uur per week werkt. Je salaris is wel iedere maand hetzelfde. De provincie Zuid-Hollandis niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers.Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt. Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. Sollicitatieprocedure
Zit je nog met vragen? Dan kun je terecht bij Erik de Leeuw, manager objectbediening, via 06-29641797 Als je vragen hebt over het sollicitatieproces, dan kun je Lucas Almeida, adviseur recruitment, bellen of appen op 06-42986134 Deze vacature staat zowel intern als extern open tot 31 maart 2026. Het kan zo zijn dat bij voldoende reacties wij de vacature eerder sluiten. Dus wacht niet te lang met reageren. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Het kan zijn dat wij door de kerstperiode wat minder snel reageren. Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Solliciteer op elk gewenst moment: wij staan het hele jaar door open voor jouw sollicitaties! Wanneer wij een match zien plannen wij direct een gesprek in; Wij werken voor alle Zuid-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams; Een psychologisch assessment en een medische keuring (met name gericht op zicht en gehoor) maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Met dit assessment worden de competenties getoetst die je nodig hebt om de functie van bedienaar uit te kunnen oefenen; Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist; We vragen jouw flexibiliteit in diensttijden op dagen/maanden waarbij het naar verwachting druk zal zijn op het water. Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld
#J-18808-Ljbffr