株式会社ソラスト
【日立グループのヘルスケア事業の中核を担う】
弊社の魅力
ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。
日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。
仕事の内容
ネットワーク領域の構築・運用をして頂くリーダー・エンジニアを募集しています。
顧客ネットワーク領域のシステム提案・構築・運用保守の取り纏め
顧客・ベンダとの折衝、常駐パートナー会社メンバーの統率、リクエスト・運用課題のマネジメント、障害対応の指揮、ネットワーク全体としての構成・契約管理実施、開発案件・他部との折衝、社内事務等
必要な能力・経験
顧客・ベンダとの折衝を中心としたマネジメント経験
NWに関する一般的な知識
NW機器（スイッチ、ルータ、FWなど）構築・運用経験
【こんな方を歓迎します】
ゼロトラスト, SD-WANの導入、運用保守経験
CCNA,CCNP,ネットワークスペシャリスト等（いずれかでも可）の資格
アピールポイント 【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。
【職種 / 募集ポジション】 大阪【ネットワークエンジニア(リーダー)】大手製薬会社のIT課題を解決
【雇用形態】 正社員
【給与】 月給 310,000円 〜賞与実績：年2回（6月、12月）残業手当：有残業時間に応じて別途支給通勤手当：会社規定に基づき支給想定年収：580万円〜800万円※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
【勤務地】 5300005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18（中之島フェスティバルタワー 30F）
＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)東京本社：東京都千代田区神田須田町1-23-1（住友不動産 神田ビル2号館 19F）大阪本社：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号（中之島フェスティバルタワー 30F）
【働き方】 フレックスタイム制有（コアタイム：無）リモートワーク有定時退社推奨日：毎週水曜日全社平均残業時間：22.1時間（2024年度実績）全社平均年休取得実績：17.1日（2024年度実績）
【休暇制度】 有給休暇：年間付与日数24日（初年度は入社月により異なる）、入社直後の付与日数は3日〜8日（入社月により異なる）時間単位年休制度：年5日までライフサポート休暇：年間付与日数5日（記念日や自己啓発など多目的に取得可能な休暇）リフレッシュ休暇：勤続満10年、満15年、満20年、満25年、満30年、満35年、満40年に達した場合、それぞれ5日付与。
【時短勤務制度】 育児勤務制度/介護勤務制度による時短勤務治療勤務制度による時短勤務（反復・継続して治療が必要な場合）実労時間選択可：原則7時間、6.5時間、6時間、特別な事情があり会社が認めた場合、５時間、４時間
【短日数勤務】 治療勤務制度による短日数勤務（反復・継続して治療が必要な場合）原則週４日とし、特別な事情があり会社が認めた場合、週３日とする
【各種手当】 子ども・介護等支援手当：手当対象扶養親族16,600円/人住宅手当：配偶者有の場合：「家賃×50%」上限70,000円支給※40歳まで、或いは15年間経過の早い方独身の場合：「家賃×50%」上限50,000円支給※31歳まで
【退職金】 退職一時金企業年金基金確定拠出年金制度
【従事すべき業務の変更の範囲】 総合職の以下業務設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務
【配属部署】 インフラシステム2部
会社情報 【会社名】 株式会社日立医薬情報ソリューションズ
#J-18808-Ljbffr
ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。
日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。
仕事の内容
ネットワーク領域の構築・運用をして頂くリーダー・エンジニアを募集しています。
顧客ネットワーク領域のシステム提案・構築・運用保守の取り纏め
顧客・ベンダとの折衝、常駐パートナー会社メンバーの統率、リクエスト・運用課題のマネジメント、障害対応の指揮、ネットワーク全体としての構成・契約管理実施、開発案件・他部との折衝、社内事務等
必要な能力・経験
顧客・ベンダとの折衝を中心としたマネジメント経験
NWに関する一般的な知識
NW機器（スイッチ、ルータ、FWなど）構築・運用経験
【こんな方を歓迎します】
ゼロトラスト, SD-WANの導入、運用保守経験
CCNA,CCNP,ネットワークスペシャリスト等（いずれかでも可）の資格
アピールポイント 【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。
【職種 / 募集ポジション】 大阪【ネットワークエンジニア(リーダー)】大手製薬会社のIT課題を解決
【雇用形態】 正社員
【給与】 月給 310,000円 〜賞与実績：年2回（6月、12月）残業手当：有残業時間に応じて別途支給通勤手当：会社規定に基づき支給想定年収：580万円〜800万円※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
【勤務地】 5300005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18（中之島フェスティバルタワー 30F）
＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)東京本社：東京都千代田区神田須田町1-23-1（住友不動産 神田ビル2号館 19F）大阪本社：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号（中之島フェスティバルタワー 30F）
【働き方】 フレックスタイム制有（コアタイム：無）リモートワーク有定時退社推奨日：毎週水曜日全社平均残業時間：22.1時間（2024年度実績）全社平均年休取得実績：17.1日（2024年度実績）
【休暇制度】 有給休暇：年間付与日数24日（初年度は入社月により異なる）、入社直後の付与日数は3日〜8日（入社月により異なる）時間単位年休制度：年5日までライフサポート休暇：年間付与日数5日（記念日や自己啓発など多目的に取得可能な休暇）リフレッシュ休暇：勤続満10年、満15年、満20年、満25年、満30年、満35年、満40年に達した場合、それぞれ5日付与。
【時短勤務制度】 育児勤務制度/介護勤務制度による時短勤務治療勤務制度による時短勤務（反復・継続して治療が必要な場合）実労時間選択可：原則7時間、6.5時間、6時間、特別な事情があり会社が認めた場合、５時間、４時間
【短日数勤務】 治療勤務制度による短日数勤務（反復・継続して治療が必要な場合）原則週４日とし、特別な事情があり会社が認めた場合、週３日とする
【各種手当】 子ども・介護等支援手当：手当対象扶養親族16,600円/人住宅手当：配偶者有の場合：「家賃×50%」上限70,000円支給※40歳まで、或いは15年間経過の早い方独身の場合：「家賃×50%」上限50,000円支給※31歳まで
【退職金】 退職一時金企業年金基金確定拠出年金制度
【従事すべき業務の変更の範囲】 総合職の以下業務設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務
【配属部署】 インフラシステム2部
会社情報 【会社名】 株式会社日立医薬情報ソリューションズ
#J-18808-Ljbffr