Ingenieurbüro Gunnar Heimann
HR Advisor für den Bereich Operations (d/m/w)
Ingenieurbüro Gunnar Heimann, New Bremen, Ohio, United States
Referenz-Nummer: 10278526
Wir suchen Sie als
HR Advisor für den Bereich Operations (d/m/w)
in Donauwörth.
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
Datenpflege in den Personalsystemen
Verarbeitung von Informationen in den Personalsystemen und Erstellen von Analysen und Reports
Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z. B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/ Team-/ Salary Reviews), Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen
Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/frau, Personalkauffrau/mann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung als im Bereich Assistenz, IT / Informationssysteme, kaufmännischer Sachbearbeiter, Personalsachbearbeitung, Personalwesen
Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner
Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung
Sehr gute MS-Office und SAP Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
Strukturierte Arbeitsweise
Hands-on Mentalität
Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
Sicherheit durch einen
unbefristeten Arbeitsvertrag
Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
30 Tage Jahresurlaub
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
Firmenfitness mit
EGYM Wellpass
Vielfältige Angebote & Rabatte über
Corporate Benefits
Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach
gesucht!
#J-18808-Ljbffr
Wir suchen Sie als
HR Advisor für den Bereich Operations (d/m/w)
in Donauwörth.
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
Datenpflege in den Personalsystemen
Verarbeitung von Informationen in den Personalsystemen und Erstellen von Analysen und Reports
Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z. B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/ Team-/ Salary Reviews), Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen
Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/frau, Personalkauffrau/mann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung als im Bereich Assistenz, IT / Informationssysteme, kaufmännischer Sachbearbeiter, Personalsachbearbeitung, Personalwesen
Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner
Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung
Sehr gute MS-Office und SAP Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
Strukturierte Arbeitsweise
Hands-on Mentalität
Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
Sicherheit durch einen
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Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
30 Tage Jahresurlaub
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
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Vielfältige Angebote & Rabatte über
Corporate Benefits
Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach
gesucht!
#J-18808-Ljbffr