Ostjob
Die Spital Thurgau AG stellt sich vor.
Zum erfolgreichen Unternehmen
Spital Thurgau AG
gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN
Sie übernehmen
Fachliche und personelle Führung des Bereichs HR Bildung (aktuell 6 MA)
Managen und koordinieren der Grund- und Erwachsenenbildung sowie der Führungsausbildung für die thurmed Gruppe (rund 5'000 Mitarbeitende)
Verantwortung für die HR-Prozesse (Rekrutierung bis Ausbildungsvertragsende)
Erstellung sowie rollende Aktualisierung von Regulatorien
Ansprechperson für Bildungsfragen für interne und externe Stellen
Beratung in arbeitsrechtlichen sowie bildungstechnischen Fragestellungen
Projektverantwortung/-mitarbeit für Projekte im Thema Bildung inkl. Schnittstellen zu den entsprechenden IT-Tools
Verantwortung für den jährlichen Budgetierungsprozess und das damit verbundene Controlling
Sie bringen mit
Höhere Weiterbildung in HR Management (MAS oder adäquates Ausbildungsniveau) sowie Bildungsmanagement
Berufserfahrung in HR und Bildungsthemen, idealerweise im Gesundheitswesen oder anderen größeren Unternehmungen
Flair für Prozessoptimierungen und Implementierung von ICT-Tools
Kommunikations- und pädagogische Methodenkompetenz
#J-18808-Ljbffr
Spital Thurgau AG
gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN
Sie übernehmen
Fachliche und personelle Führung des Bereichs HR Bildung (aktuell 6 MA)
Managen und koordinieren der Grund- und Erwachsenenbildung sowie der Führungsausbildung für die thurmed Gruppe (rund 5'000 Mitarbeitende)
Verantwortung für die HR-Prozesse (Rekrutierung bis Ausbildungsvertragsende)
Erstellung sowie rollende Aktualisierung von Regulatorien
Ansprechperson für Bildungsfragen für interne und externe Stellen
Beratung in arbeitsrechtlichen sowie bildungstechnischen Fragestellungen
Projektverantwortung/-mitarbeit für Projekte im Thema Bildung inkl. Schnittstellen zu den entsprechenden IT-Tools
Verantwortung für den jährlichen Budgetierungsprozess und das damit verbundene Controlling
Sie bringen mit
Höhere Weiterbildung in HR Management (MAS oder adäquates Ausbildungsniveau) sowie Bildungsmanagement
Berufserfahrung in HR und Bildungsthemen, idealerweise im Gesundheitswesen oder anderen größeren Unternehmungen
Flair für Prozessoptimierungen und Implementierung von ICT-Tools
Kommunikations- und pädagogische Methodenkompetenz
#J-18808-Ljbffr