Leitung Personalmanagement – Transformationsführer (Hybrid)

Ein diakonisches Sozialunternehmen sucht eine Leitung für das Personalmanagement, die ab April 2026 die Verantwortung für alle HR-Prozesse übernimmt. In dieser Rolle gestalten Sie Strategien, entwickeln Ihr Team und beraten den Vorstand. Erforderlich sind fundierte HR-Kenntnisse sowie Führungskompetenz und digitale Affinität. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung bieten Ihnen die Möglichkeit für persönliche und berufliche Entwicklung. #J-18808-Ljbffr