SMA Solar Technology AG is hiring: HR Business Partner in Poland

Aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko: Miejsce pracy: Kraków ul. Opolska 110 Zarządzanie procesami pozyskiwania, rozwijania i wynagradzania pracowników oraz zapewnienie strategii HR wspierającej potrzeby biznesowe organizacji Multi Shared Service Center Zakres obowiązków: Zarządzanie procesami HR w oddziale Multi Shared Service Center Dostosowywanie strategii oraz działań HR do aktualnych potrzeb biznesowych, Wdrażanie nowych oraz usprawnianie obecnych narzędzi i procesów HR we współpracy z biznesem, Wsparcie kierowników w zarządzaniu personelem zgodnie z najlepszymi praktykami HR, Współpraca z SMA HQ w zakresie implementacji w SMA Magnetics Oddział MSSC międzynarodowych programów HR, Koordynowanie działań szkoleniowych, Opracowywanie i wdrażania działań rozwojowych, Koordynowanie oceny okresowej, Prowadzenie rekrutacji na różne szczeble stanowisk, Koordynowanie procesu wdrożenia do pracy oraz outboardingu, Zarządzanie benefitami pracowniczymi, Prowadzenie działań Employer Brandingowych w MSSC, Ogólne doradztwo z zakresu HR, Promowanie najlepszych praktyk i wysokich standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, Prowadzenie wewnętrznych strategicznych szkoleń z zakresu HR, Wymagania: Szeroka wiedza z zakresu HR - rekrutacja/adaptacja, szkolenia/rozwój, wynagrodzenia/benefity, Min 5 lat doświadczenia w HR, Znajomość zasad zarządzania procesami, Umiejętność zasad pisania procedur korporacyjnych, Wykształcenie wyższe - psychologia lub ZZL, Język angielski - B2, Język niemiecki – mile widziany Znajomość prawa pracy, Znajomość rynku pracy. Doświadczenie w pracy w systemach do ZZL (np.Success Factors, Workday, inne podobne), Excel, Word, Powerpoint – średnio-zaawansowany, Analityczne myślenie, Wysoki poziom organizacji pracy, w tym umiejętność ustalania priorytetów, Strategiczne myślenie, Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, Wielozadaniowość. #bethechange Czekamy na Twoją aplikację. ∗ SMA dąży do różnorodności i równości szans - bez względu na płeć, wiek, pochodzenie, religię, niepełnosprawność czy orientację seksualną. #J-18808-Ljbffr