POLO Motorrad und Sportswear GmbH
Junior HR Business Partner (m/w/d)
POLO Motorrad und Sportswear GmbH, New Bremen, Ohio, United States
Einleitung
Wir bei POLO Motorrad und Sportswear GmbH stehen mit unseren 84 Stores für die Leidenschaft rund um’s Biken und alles was es dazu braucht: Bekleidung, Zubehör und Motorradteile. Bei POLO sind wir immer in Bewegung – ganz wie unsere Kunden mögen auch wir Pace, gemeinsames Vorankommen und Fahrtwind - den Blick immer nach vorn gerichtet und nach dem Motto „We care for your ride“. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen
Junior HR Business Partner (m/w/d) .
The Spirit of POLO:
Umfangreiche Benefits wie z.B.
bis zu 40 % Personalrabatt auf unsere Produktesowie zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen rabattierte Fitnessstudiobeiträge sowie Kostenerstattungen für ausgewählte Gesundheitsleistungen Firmenparkplatz bezuschusste Mahlzeiten sowie kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee- und Teespezialitäten in unserer Mitarbeiterlounge
Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaubsregelung Mobile-Office nach Absprache möglich Sympathische Kollegen, die Dich herzlich aufnehmen und das „Ankommen“ leicht machen regelmäßige Mitarbeiterevents Eine Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg Mitarbeiter-App als internes Informations- und Kommunikationstool Individuelles Einarbeitungsprogramm für einen gelungenen Start als Polo Crew Mitglied Ein bunter Strauß an Themen und verantwortungsvollen Aufgaben, der Dich fachlich und persönlich weiterbringt
Was Dich erwartet:
Betreuung undBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allenpersonalrelevanten Fragestellungen
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Payroll) in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie unserem Zeitwirtschaftssystem
Unterstützung bei HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt, Entwicklung, Austritt)
Mitwirkung bei HR Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Compensation & Benefits)
Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken
Das zeichnet Dich aus:
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann(IHK)
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Retail- oder Handelsumfeld
Grundkenntnisse in der Payroll / Entgeltabrechnung (z.B. Lohnsteuer, Sozialversicherung)
Strukturierte, sorgfältige und präzise Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen HR-Tools sowie Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und der Digitalisierung von HR-Abläufen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
Bereitschaft zu einer Tätigkeit im Umfang von 30–40 Stunden pro Woche
Kontakt
Bei Fragen wende Dich gerne an: Ioannis Soulas Tel: 02165 8440 540 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die Du direkt über unser Bewerbungsportal einreichen kannst.
#J-18808-Ljbffr
Wir bei POLO Motorrad und Sportswear GmbH stehen mit unseren 84 Stores für die Leidenschaft rund um’s Biken und alles was es dazu braucht: Bekleidung, Zubehör und Motorradteile. Bei POLO sind wir immer in Bewegung – ganz wie unsere Kunden mögen auch wir Pace, gemeinsames Vorankommen und Fahrtwind - den Blick immer nach vorn gerichtet und nach dem Motto „We care for your ride“. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen
Junior HR Business Partner (m/w/d) .
The Spirit of POLO:
Umfangreiche Benefits wie z.B.
bis zu 40 % Personalrabatt auf unsere Produktesowie zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen rabattierte Fitnessstudiobeiträge sowie Kostenerstattungen für ausgewählte Gesundheitsleistungen Firmenparkplatz bezuschusste Mahlzeiten sowie kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee- und Teespezialitäten in unserer Mitarbeiterlounge
Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaubsregelung Mobile-Office nach Absprache möglich Sympathische Kollegen, die Dich herzlich aufnehmen und das „Ankommen“ leicht machen regelmäßige Mitarbeiterevents Eine Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg Mitarbeiter-App als internes Informations- und Kommunikationstool Individuelles Einarbeitungsprogramm für einen gelungenen Start als Polo Crew Mitglied Ein bunter Strauß an Themen und verantwortungsvollen Aufgaben, der Dich fachlich und persönlich weiterbringt
Was Dich erwartet:
Betreuung undBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allenpersonalrelevanten Fragestellungen
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Payroll) in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie unserem Zeitwirtschaftssystem
Unterstützung bei HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt, Entwicklung, Austritt)
Mitwirkung bei HR Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Compensation & Benefits)
Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken
Das zeichnet Dich aus:
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann(IHK)
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Retail- oder Handelsumfeld
Grundkenntnisse in der Payroll / Entgeltabrechnung (z.B. Lohnsteuer, Sozialversicherung)
Strukturierte, sorgfältige und präzise Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen HR-Tools sowie Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und der Digitalisierung von HR-Abläufen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
Bereitschaft zu einer Tätigkeit im Umfang von 30–40 Stunden pro Woche
Kontakt
Bei Fragen wende Dich gerne an: Ioannis Soulas Tel: 02165 8440 540 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die Du direkt über unser Bewerbungsportal einreichen kannst.
#J-18808-Ljbffr