Nexi Group
Specialist Reporting & Workforce Management (m/f/d)
Nexi Group, New Bremen, Ohio, United States
Warum sich uns 2025 anschließen?
Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.
Wenn du dich uns in der Rolle als Specialist Reporting & Workforce Management anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:
Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket
Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager
Hybrid-Arbeitsweise und flexible Arbeitszeiten
Jobrad
Zuschuss für Home-Ausstattung
Ausrüstung für die Rolle (Laptop und Mobiltelefon)
Freiwillige Pensionskasse
Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen
Über deine zukünftige Rolle Als Senior Specialist Reporting & Workforce Management begeisterst Du mit deiner analytischen Art und Affinität zu Reports und Zahlen. Darüber hinaus bringst du eine gewisse Neugierde für dein Themenumfeld und unsere Branche mit, die dir dabei helfen unsere Analysen zu stabilisieren und stetig zu verbessern.
Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein:
Berichtswesen und Kapazitäts-/Personaleinsatzplanung u.a. für die Bereiche Onboarding, Vertragserfassung und Customer Service
Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle für alle bereichsinternen und externen Abnehmer von KPI und Reports
KPI und Reporting bezogenes Anforderungsmanagement und zentrale Schnittstelle unserer internen IT Abteilung
Erstellung und Pflege abteilungs- und prozessübergreifender Übersichten über die Datenstrukturen und Datenspeicherung
Zentraler Ansprechpartner rund um das Thema Daten und Reporting innerhalb des Bereiches Operation
Was macht dich zur besten Person für diesen Job? Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in deinen täglichen Aufgaben qualifiziert.
Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden:
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und einer Weiterbildung in Richtung Reporting / Workforce Management
Kenntnisse in Methoden und Systemen des Berichtswesen (z.B. Salesforce, MS Power BI, Tableau, CTI - Systeme)
Sehr gute Kenntnisse (inkl. praktischer Anwendung im Beruf) in Excel, Makros / VBA
Starke analytische Fähigkeiten, Detailorientierung und Top-Down Sichtweise
Zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich hervorheben würden:
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Erfahrungen in der Payment Branche von Vorteil
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
Business Orientierung, Pragmatismus und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
Jetzt bewerben! Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören.
Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
#J-18808-Ljbffr
Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.
Wenn du dich uns in der Rolle als Specialist Reporting & Workforce Management anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:
Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket
Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager
Hybrid-Arbeitsweise und flexible Arbeitszeiten
Jobrad
Zuschuss für Home-Ausstattung
Ausrüstung für die Rolle (Laptop und Mobiltelefon)
Freiwillige Pensionskasse
Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen
Über deine zukünftige Rolle Als Senior Specialist Reporting & Workforce Management begeisterst Du mit deiner analytischen Art und Affinität zu Reports und Zahlen. Darüber hinaus bringst du eine gewisse Neugierde für dein Themenumfeld und unsere Branche mit, die dir dabei helfen unsere Analysen zu stabilisieren und stetig zu verbessern.
Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein:
Berichtswesen und Kapazitäts-/Personaleinsatzplanung u.a. für die Bereiche Onboarding, Vertragserfassung und Customer Service
Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle für alle bereichsinternen und externen Abnehmer von KPI und Reports
KPI und Reporting bezogenes Anforderungsmanagement und zentrale Schnittstelle unserer internen IT Abteilung
Erstellung und Pflege abteilungs- und prozessübergreifender Übersichten über die Datenstrukturen und Datenspeicherung
Zentraler Ansprechpartner rund um das Thema Daten und Reporting innerhalb des Bereiches Operation
Was macht dich zur besten Person für diesen Job? Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in deinen täglichen Aufgaben qualifiziert.
Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden:
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und einer Weiterbildung in Richtung Reporting / Workforce Management
Kenntnisse in Methoden und Systemen des Berichtswesen (z.B. Salesforce, MS Power BI, Tableau, CTI - Systeme)
Sehr gute Kenntnisse (inkl. praktischer Anwendung im Beruf) in Excel, Makros / VBA
Starke analytische Fähigkeiten, Detailorientierung und Top-Down Sichtweise
Zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich hervorheben würden:
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Erfahrungen in der Payment Branche von Vorteil
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
Business Orientierung, Pragmatismus und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
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Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
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