City of Lausanne
90% Cheffe ou chef de la stratégie drogues et espace public Direction des sports
City of Lausanne, Mission, Kansas, United States
cheffe ou chef de la stratégie drogues et espace public (90%)
De nombreux services et institutions (municipaux, cantonaux ou privés) sont impliqués dans la gestion de la problématique des drogues et/ou celle de l'espace public à Lausanne. La mission de pilotage politique et stratégique est attribuée à la délégation municipale «drogues et espace public» représentée par les municipales et municipaux des directions Sports et cohésion sociale, Culture et développement urbain, Finances et mobilité et Sécurité et économie.
Dans ce cadre, la Ville de Lausanne souhaite désigner une personne disposant d'une légitimité transversale. Son rôle sera de s'assurer que chaque institution remplisse son mandat pour que la stratégie soit mise en place et atteigne ses objectifs.
Ce nouveau poste s'adresse à une personne qui porte de l'intérêt au travail sur des thématiques complexes, au service du mieux vivre ensemble de manière à la fois stratégique et pragmatique, vers plus de cohérence et d'efficacité.
Ce poste exposé et à fort impact vous inspire? Vous vous reconnaissez dans ses nombreux défis? Nous attendons avec plaisir votre candidature!
Piloter la mise en oeuvre de la stratégie "drogue et espace public" et s'assurer de l'atteinte de ses buts et objectifs fixés par la Municipalité
Développer une vision globale de la situation et des enjeux
Contribuer au développement et à l'évolution de la stratégie communale "drogues et espace public"
Coordonner les parties prenantes et veiller à ce que chaque institution et service de la Ville impliqué contribue aux objectifs fixés
Assurer le contrôle des actions mises en oeuvre et apporter les améliorations nécessaires en fournissant un monitorage clair et efficace
Assurer la transmission des informations utiles et pertinentes aux instances supérieures et fournir les outils décisionnels et de pilotage à la Municipalité, ainsi qu'à différentes instances
En tant que personne de référence sur cette thématique, diriger le Bureau de coordination en donnant les directives fonctionnelles utiles aux chef·fe·s de services et secrétaires générales et généraux
Représenter la Municipalité dans différentes instances et auprès d'associations
Profil souhaité
Master universitaire en droit, criminologie, sciences sociales ou titre jugé équivalent
Formation complémentaire de niveau DAS en gestion de projets complexes exigée
Connaissances pointues dans le domaine des addictions et de la gestion sécuritaire de l'espace public
Expérience professionnelle en gestion et coordination de thématiques complexes au sein d'une grande organisation
Excellentes compétences en analyse et synthèse; aisance en matière de développement d'une vision globale et stratégique
Aptitudes marquées en anticipation et gestion de conflits; capacités confirmées de persuasion et de négociation
Ecoute active naturelle et très bonnes capacités d'expression, tant orales qu'écrites
Conditions spéciales casier judiciaire vierge
Entrée en fonction De suite ou à convenir
Renseignements M. François Roduit, Responsable RH de la Direction sports et cohésion sociale 021 315 73 14
Offre de services et documents usuels à adresser
jusqu'au 14.01.2026
par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 73 14.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.
#J-18808-Ljbffr
Dans ce cadre, la Ville de Lausanne souhaite désigner une personne disposant d'une légitimité transversale. Son rôle sera de s'assurer que chaque institution remplisse son mandat pour que la stratégie soit mise en place et atteigne ses objectifs.
Ce nouveau poste s'adresse à une personne qui porte de l'intérêt au travail sur des thématiques complexes, au service du mieux vivre ensemble de manière à la fois stratégique et pragmatique, vers plus de cohérence et d'efficacité.
Ce poste exposé et à fort impact vous inspire? Vous vous reconnaissez dans ses nombreux défis? Nous attendons avec plaisir votre candidature!
Piloter la mise en oeuvre de la stratégie "drogue et espace public" et s'assurer de l'atteinte de ses buts et objectifs fixés par la Municipalité
Développer une vision globale de la situation et des enjeux
Contribuer au développement et à l'évolution de la stratégie communale "drogues et espace public"
Coordonner les parties prenantes et veiller à ce que chaque institution et service de la Ville impliqué contribue aux objectifs fixés
Assurer le contrôle des actions mises en oeuvre et apporter les améliorations nécessaires en fournissant un monitorage clair et efficace
Assurer la transmission des informations utiles et pertinentes aux instances supérieures et fournir les outils décisionnels et de pilotage à la Municipalité, ainsi qu'à différentes instances
En tant que personne de référence sur cette thématique, diriger le Bureau de coordination en donnant les directives fonctionnelles utiles aux chef·fe·s de services et secrétaires générales et généraux
Représenter la Municipalité dans différentes instances et auprès d'associations
Profil souhaité
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Formation complémentaire de niveau DAS en gestion de projets complexes exigée
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Expérience professionnelle en gestion et coordination de thématiques complexes au sein d'une grande organisation
Excellentes compétences en analyse et synthèse; aisance en matière de développement d'une vision globale et stratégique
Aptitudes marquées en anticipation et gestion de conflits; capacités confirmées de persuasion et de négociation
Ecoute active naturelle et très bonnes capacités d'expression, tant orales qu'écrites
Conditions spéciales casier judiciaire vierge
Entrée en fonction De suite ou à convenir
Renseignements M. François Roduit, Responsable RH de la Direction sports et cohésion sociale 021 315 73 14
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jusqu'au 14.01.2026
par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 73 14.
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Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.
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