Paisans Pizzeria
Responsable de retirar toda la vajilla y vajilla usada y preparar la mesa de manera profesional para nuevos invitados. Esta función sirve para agilizar el piso del restaurante y sentar a los invitados de manera oportuna.
Funciones esenciales
Retira todos los platos y otros artículos de la mesa después de la comida.
Limpia y prepara la mesa para nuevos invitados de acuerdo con los estándares de la Compañía.
Realiza trabajos secundarios de limpieza según lo asignado.
Completa toda la documentación de servicio según sea necesario.
Apoya a los camareros y al personal de cocina en otras tareas según sea necesario.
Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo que le sean asignadas.
Resistencia física para levantar y transportar objetos pesados (platos, tinas, etc.)
Se prefiere tener experiencia previa en restaurantes.
Se requiere mucha energía y resistencia.
Capacidad para mantener la calma y trabajar eficientemente bajo presión.
Capacidad para priorizar las tareas laborales y gestionar el tiempo de forma eficaz.
Se requieren fuertes habilidades de comunicación verbal.
Disposición para trabajar por las tardes y los fines de semana según sea necesario.
Excelente servicio al cliente para tratar a los clientes como si fueran de la familia.
Capacidad para leer menús, documentos de seguridad y otros documentos relacionados con el trabajo.
Demandas físicas Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar u oír regularmente. Con frecuencia se requiere que el empleado separe y camine con bandejas/tinas pesadas (hasta 50 libras). Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos; escalar o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Las habilidades sensoriales específicas requeridas para este trabajo incluyen la vista, el gusto, el olfato y el oído. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado ocasionalmente está expuesto a carne cruda, piezas mecánicas en movimiento, partículas en el aire, materiales peligrosos y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es de moderado a alto.
Esta descripción de trabajo de ninguna manera establece ni implica que estas sean las únicas tareas que deben realizar los empleados que ocupan este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o no, que no sea una relación "a voluntad".
La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, un lugar de trabajo libre de drogas y cumple con las regulaciones de la ADA según corresponda.
#J-18808-Ljbffr
Funciones esenciales
Retira todos los platos y otros artículos de la mesa después de la comida.
Limpia y prepara la mesa para nuevos invitados de acuerdo con los estándares de la Compañía.
Realiza trabajos secundarios de limpieza según lo asignado.
Completa toda la documentación de servicio según sea necesario.
Apoya a los camareros y al personal de cocina en otras tareas según sea necesario.
Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo que le sean asignadas.
Resistencia física para levantar y transportar objetos pesados (platos, tinas, etc.)
Se prefiere tener experiencia previa en restaurantes.
Se requiere mucha energía y resistencia.
Capacidad para mantener la calma y trabajar eficientemente bajo presión.
Capacidad para priorizar las tareas laborales y gestionar el tiempo de forma eficaz.
Se requieren fuertes habilidades de comunicación verbal.
Disposición para trabajar por las tardes y los fines de semana según sea necesario.
Excelente servicio al cliente para tratar a los clientes como si fueran de la familia.
Capacidad para leer menús, documentos de seguridad y otros documentos relacionados con el trabajo.
Demandas físicas Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar u oír regularmente. Con frecuencia se requiere que el empleado separe y camine con bandejas/tinas pesadas (hasta 50 libras). Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos; escalar o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Las habilidades sensoriales específicas requeridas para este trabajo incluyen la vista, el gusto, el olfato y el oído. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado ocasionalmente está expuesto a carne cruda, piezas mecánicas en movimiento, partículas en el aire, materiales peligrosos y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es de moderado a alto.
Esta descripción de trabajo de ninguna manera establece ni implica que estas sean las únicas tareas que deben realizar los empleados que ocupan este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o no, que no sea una relación "a voluntad".
La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, un lugar de trabajo libre de drogas y cumple con las regulaciones de la ADA según corresponda.
#J-18808-Ljbffr