TUI Cruises GmbH
Mitarbeiter HR Services & Controlling (m/w/d)
TUI Cruises GmbH, Los Angeles, California, United States
*Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht!*
Die
TUI Global Business Services
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter/in HR Services & Controlling.
Als Mitarbeiter/in HR Services & Controlling bei der TUI Global Business Services bist Du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung administrativer HR-Prozesse, die Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) sowie die Erstellung diverser HR-Reports für verschiedene Stakeholder. Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen, unterstützt die Personalkostenplanung, übernimmst die SAP-Key-User-Rolle und wirkst aktiv in internationalen HR-Projekten mit.
UNSER ANGEBOT
Persönliche Benefits : Attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Flexibles Arbeiten : Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
Eine Karriere zum Gestalten : Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
Erweitere dein Netzwerk : Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Gemeinschaft : Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation
ZUR POSITION
Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
Erfassen, Nachhalten und Kontrolle abrechnungs- und zeitrelevanter Daten in HR Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) sowie Durchführung definierter COSO Kontrollen
First Level Support für die Mitarbeiter bei sämtlichen HR-Fragen
Definition, Weiterentwicklung und Erstellung regelmäßiger sowie ad-hoc HR-Reports für verschiedene Stakeholdergruppen in Zusammenarbeit mit internationalen HR- und Controlling-Funktionen; Unterstützung im Personalkostenplanungsprozess für die TGBS
Übernahme der SAP-Key-User-Funktion zur Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung des HR-Core-Systems (SAP) sowie weiterer HR-Systeme wie SAP SuccessFactors
Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten in Zusammenarbeit mit Accounting und externen Wirtschaftsprüfern
Umsetzung abgestimmter Organisationsstrukturen in führenden HR-Systemen unter Berücksichtigung von Matrixstrukturen
Mitarbeit in Projekten, Bearbeitung von Sonderaufgaben sowie Umsetzung von (Group-)HR-Anforderungen innerhalb der TGBS
ZU IHNEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich
Erste Berufserfahrung im HR Umfeld
Erste Erfahrung im (HR) Controlling oder analytischen Funktionen
Sehr gute MS Office Kenntnisse und Kenntnisse in HR Software (z.B. SAP SucsessFactors)
Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse vorausgesetzt
Gutes Auffassungsvermögen mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
Beratungskompetenz, hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung verbunden mit sehr gutem Kommunikationsvermögen
Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Statistiken und Analyse
Kenntnisse in Reporting Tools (z.B. Tableau) wünschenswert
UNSER ANGEBOT
Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: TUI Way of Working (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach Unsere DNA.
#J-18808-Ljbffr
Die
TUI Global Business Services
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter/in HR Services & Controlling.
Als Mitarbeiter/in HR Services & Controlling bei der TUI Global Business Services bist Du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung administrativer HR-Prozesse, die Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) sowie die Erstellung diverser HR-Reports für verschiedene Stakeholder. Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Fragen, unterstützt die Personalkostenplanung, übernimmst die SAP-Key-User-Rolle und wirkst aktiv in internationalen HR-Projekten mit.
UNSER ANGEBOT
Persönliche Benefits : Attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Flexibles Arbeiten : Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
Eine Karriere zum Gestalten : Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
Erweitere dein Netzwerk : Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Gemeinschaft : Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation
ZUR POSITION
Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
Erfassen, Nachhalten und Kontrolle abrechnungs- und zeitrelevanter Daten in HR Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) sowie Durchführung definierter COSO Kontrollen
First Level Support für die Mitarbeiter bei sämtlichen HR-Fragen
Definition, Weiterentwicklung und Erstellung regelmäßiger sowie ad-hoc HR-Reports für verschiedene Stakeholdergruppen in Zusammenarbeit mit internationalen HR- und Controlling-Funktionen; Unterstützung im Personalkostenplanungsprozess für die TGBS
Übernahme der SAP-Key-User-Funktion zur Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung des HR-Core-Systems (SAP) sowie weiterer HR-Systeme wie SAP SuccessFactors
Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten in Zusammenarbeit mit Accounting und externen Wirtschaftsprüfern
Umsetzung abgestimmter Organisationsstrukturen in führenden HR-Systemen unter Berücksichtigung von Matrixstrukturen
Mitarbeit in Projekten, Bearbeitung von Sonderaufgaben sowie Umsetzung von (Group-)HR-Anforderungen innerhalb der TGBS
ZU IHNEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich
Erste Berufserfahrung im HR Umfeld
Erste Erfahrung im (HR) Controlling oder analytischen Funktionen
Sehr gute MS Office Kenntnisse und Kenntnisse in HR Software (z.B. SAP SucsessFactors)
Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse vorausgesetzt
Gutes Auffassungsvermögen mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
Beratungskompetenz, hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung verbunden mit sehr gutem Kommunikationsvermögen
Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Statistiken und Analyse
Kenntnisse in Reporting Tools (z.B. Tableau) wünschenswert
UNSER ANGEBOT
Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: TUI Way of Working (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach Unsere DNA.
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