Carpenter
Uw taken in ons bedrijf:
Als HR-Business Partner heb je een reeks verantwoordelijkheden die bijna alle aspecten van Human Resources voor onze vestiging in Roeselare omvatten. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director Belgium en werkt nauw samen met de Division Manager te Roeselare. Kortom, je bent de HR Business Partner voor de vestiging in Roeselare en fungeert als contactpersoon voor het management team en de medewerkers voor alle HR-gerelateerde vragen. Je bent het aanspreekpunt voor alle belanghebbenden en bent verantwoordelijk voor: Het uitvoeren van algemene HR-administratie De loonadministratie voor bedienden en arbeiders De opvolging van tijdelijke werknemers Het opvolgen van ziekteverzuim, evaluatiegesprekken, arbeidsongevallen, … en alle andere aspecten die te maken hebben met HR. Administratie en opvolging van de opleidingsbehoeften Het wervingsproces De maandelijkse rapporteringen Het toepassen van de sociale wetgeving Het organiseren van evenementen Je bent lid van de Ondernemingsraad (secretaris) , het CPBW en de contactpersoon voor de sociale partners. Onze vereisten voor jou:
Je hebt een bachelor diploma in HR of gelijkwaardige ervaring. Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een generalistische functie en zowel hard als soft HR. Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving. Je hebt ervaring met het loonsoftwarepakket EBlox en het tijdregistratiesysteem Protime. Je hebt een hands-on mentaliteit Je hebt geen bezwaar tegen administratief werk Talen: Nederlands als moedertaal en vloeiend Engels Klinkt dat goed?
Stuur uw sollicitatie naar:tine.debaene@carpenter.com Carpenter Belgium Wijnendalestraat 171 B-8800 Roeselare, Belgium
#J-18808-Ljbffr
Als HR-Business Partner heb je een reeks verantwoordelijkheden die bijna alle aspecten van Human Resources voor onze vestiging in Roeselare omvatten. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director Belgium en werkt nauw samen met de Division Manager te Roeselare. Kortom, je bent de HR Business Partner voor de vestiging in Roeselare en fungeert als contactpersoon voor het management team en de medewerkers voor alle HR-gerelateerde vragen. Je bent het aanspreekpunt voor alle belanghebbenden en bent verantwoordelijk voor: Het uitvoeren van algemene HR-administratie De loonadministratie voor bedienden en arbeiders De opvolging van tijdelijke werknemers Het opvolgen van ziekteverzuim, evaluatiegesprekken, arbeidsongevallen, … en alle andere aspecten die te maken hebben met HR. Administratie en opvolging van de opleidingsbehoeften Het wervingsproces De maandelijkse rapporteringen Het toepassen van de sociale wetgeving Het organiseren van evenementen Je bent lid van de Ondernemingsraad (secretaris) , het CPBW en de contactpersoon voor de sociale partners. Onze vereisten voor jou:
Je hebt een bachelor diploma in HR of gelijkwaardige ervaring. Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een generalistische functie en zowel hard als soft HR. Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving. Je hebt ervaring met het loonsoftwarepakket EBlox en het tijdregistratiesysteem Protime. Je hebt een hands-on mentaliteit Je hebt geen bezwaar tegen administratief werk Talen: Nederlands als moedertaal en vloeiend Engels Klinkt dat goed?
Stuur uw sollicitatie naar:tine.debaene@carpenter.com Carpenter Belgium Wijnendalestraat 171 B-8800 Roeselare, Belgium
#J-18808-Ljbffr