Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Produkt- und Applikationsmanager SAP S/4HANA – Stammdaten (w/m/d)
Bw Bekleidungsmanagement GmbH, New Bremen, Ohio, United States
05.01.2026
Beschäftigungsverhältnis unbefristet Vollzeit
Unternehmensbeschreibung Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die
Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM)
die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Stellenbeschreibung Für unseren
Bereich IT
in der
Zentrale
in
Köln
suchen wir Sie als
Produkt- und Applikationsmanager SAP SuccessFactors (w/m/d) Gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Prozesse – in einer Schlüsselrolle zwischen Business und IT!
Wir haben kürzlich erfolgreich SAP S/4HANA im Greenfield-Ansatz eingeführt und befinden uns nun in der Implementierung von SAP SuccessFactors (SF). Der initiale Go-live mit den ersten Funktionen ist für Mai 2026 geplant. Weitere Phasen werden folgen.
In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Product Lifecycle von SAP SuccessFactors (SF) und agieren an der zentralen Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
Rollenbeschreibung Ihre Aufgaben
Gemeinsam mit einer Kollegin verantworten Sie die Einführung von SAP SF und stellen sicher, dass die Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning sowie Talent Management fachgerecht implementiert und kontinuierlich optimiert werden.
Dabei ermitteln, bewerten und konsolidieren Sie Anforderungen aus dem Personalbereich und wirken bei der Analyse und Behebung von Störungen und Systemanpassungen mit.
Sie erarbeiten User Stories und Business Cases und sorgen für eine realistische Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung.
Darüber hinaus begleiten Sie Release-Zyklen und führen eigenständig (Teil-)Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Nicht zuletzt koordinieren und steuern Sie unsere externen Dienstleister und Implementierungspartner, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
Qualifikationen Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufspraxis in einer ähnlichen Rolle (z. B. als Inhouse-Berater, Consultant oder Application Manager), fundierte Kenntnisse in SAP SF und / oder SAP HCM for S/4HANA sowie idealerweise Erfahrung im Customizing
Tiefes Verständnis für HR-Prozesse wie z. B. Recruiting, Onboarding, Weiterbildung/Learning, Performance- & Talent Management sowie für die (zentrale) Verwaltung von Personal- und Organisationsdaten
Erfahrung im Projektmanagement (agil, hybrid, klassisch) sowie im Stakeholdermanagement
Die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in technische Lösungen zu überführen, hohe Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen und Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Vorteile Unser Angebot
Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Corporate Benefits (exklusive Rabatte für Mitarbeitende)
Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
Benötigte Dokumente Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des
Stichworts „Produkt- und Applikationsmanager SAP Success Factors (w/m/d)“ , Ihrer
Verfügbarkeit/Kündigungsfrist
und
Gehaltsvorstellung
per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter
www.bwbm.de/datenschutz .
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Unternehmensinformationen Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 0174 2091295
E-Mail: bewerbungzentrale@bwbm.de
Homepage: www.bwbm.de
Standorte Köln
#J-18808-Ljbffr
Beschäftigungsverhältnis unbefristet Vollzeit
Unternehmensbeschreibung Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die
Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM)
die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Stellenbeschreibung Für unseren
Bereich IT
in der
Zentrale
in
Köln
suchen wir Sie als
Produkt- und Applikationsmanager SAP SuccessFactors (w/m/d) Gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Prozesse – in einer Schlüsselrolle zwischen Business und IT!
Wir haben kürzlich erfolgreich SAP S/4HANA im Greenfield-Ansatz eingeführt und befinden uns nun in der Implementierung von SAP SuccessFactors (SF). Der initiale Go-live mit den ersten Funktionen ist für Mai 2026 geplant. Weitere Phasen werden folgen.
In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Product Lifecycle von SAP SuccessFactors (SF) und agieren an der zentralen Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
Rollenbeschreibung Ihre Aufgaben
Gemeinsam mit einer Kollegin verantworten Sie die Einführung von SAP SF und stellen sicher, dass die Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning sowie Talent Management fachgerecht implementiert und kontinuierlich optimiert werden.
Dabei ermitteln, bewerten und konsolidieren Sie Anforderungen aus dem Personalbereich und wirken bei der Analyse und Behebung von Störungen und Systemanpassungen mit.
Sie erarbeiten User Stories und Business Cases und sorgen für eine realistische Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung.
Darüber hinaus begleiten Sie Release-Zyklen und führen eigenständig (Teil-)Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Nicht zuletzt koordinieren und steuern Sie unsere externen Dienstleister und Implementierungspartner, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
Qualifikationen Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufspraxis in einer ähnlichen Rolle (z. B. als Inhouse-Berater, Consultant oder Application Manager), fundierte Kenntnisse in SAP SF und / oder SAP HCM for S/4HANA sowie idealerweise Erfahrung im Customizing
Tiefes Verständnis für HR-Prozesse wie z. B. Recruiting, Onboarding, Weiterbildung/Learning, Performance- & Talent Management sowie für die (zentrale) Verwaltung von Personal- und Organisationsdaten
Erfahrung im Projektmanagement (agil, hybrid, klassisch) sowie im Stakeholdermanagement
Die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in technische Lösungen zu überführen, hohe Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen und Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Vorteile Unser Angebot
Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Corporate Benefits (exklusive Rabatte für Mitarbeitende)
Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
Benötigte Dokumente Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des
Stichworts „Produkt- und Applikationsmanager SAP Success Factors (w/m/d)“ , Ihrer
Verfügbarkeit/Kündigungsfrist
und
Gehaltsvorstellung
per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter
www.bwbm.de/datenschutz .
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Unternehmensinformationen Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 0174 2091295
E-Mail: bewerbungzentrale@bwbm.de
Homepage: www.bwbm.de
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