Kone México
Field Supervisor - Milano page is loaded## Field Supervisor - Milanolocations:
Milanotime type:
Na pełny etatposted on:
Opublikowano dzisiajjob requisition id:
R0655747Proces nadzoru obiektu:
• Odpowiedzialność za dostarczenie projektu instalacji.
• Odpowiedzialność za bezpieczeństwo na terenie obiektu.
• Odpowiedzialność za zapewnienie efektywnego zarządzania aspektami środowiskowymi instalacji (postępowanie z odpadami, materiały niebezpieczne, minimalizacja transportu).
• Odpowiedzialność za następstwa finansowe projektu (nie może odpowiadać za koszty związane ze zmianami cen fabrycznych lub kursu walutowego).
• Uczestnictwo w przekazaniu do sprzedaży/instalacji i zatwierdzanie terminu zamówienia otrzymanego od klienta wspólnie ze sprzedawcą.
• Przygotowanie ogólnego programu instalacji i planowanie zasobów.
• Odpowiedzialność za planowanie i organizację dostaw do obiektu oraz przechowywania materiałów i narzędzi oraz składanie zamówień u podwykonawców oraz dostawców materiałów spoza fabryki KONE.
• Odpowiedzialność za przygotowanie obiektu i kontrolowanie jego stanu gotowości.
• Odpowiedzialność za stosowanie prawidłowych metod instalacji KONE podczas całego procesu instalacji.
• Zapewnianie kontroli kosztów według planów działania podczas ustalania budżetu oraz obliczonego wstępnie wskaźnika CM2% względem osiągnięcia
docelowych wskaźników R80.
• Odpowiedzialność za działania administracyjne dotyczące projektu, w tym codzienne zarządzanie zasobami ludzkimi (nieobecności, rozliczanie/zatwierdzanie czasu pracy) i raportowanie postępów projektu (harmonogram, godziny instalacji, czas pracy monterów, budżet i zagrożenia) przełożonym.
• Odpowiedzialność za prowadzenie dokumentacji projektu.
• Aktualizowanie informacji w systemach zarządzania przedsiębiorstwem (np. aktualizacje kamieni milowych etapów Planu S).
• Współpraca z księgowością/kontrolingiem w celu zapewnienia, że działania w zakładzie są planowane i wykonywane zgodnie z umownymi terminami płatności i faktycznie otrzymanymi płatnościami.
• Odpowiedzialność za końcowe testy sprzętu i przekazanie do działu konserwacji.
Zarządzanie relacjami z klientami i podwykonawcami:
• Odpowiedzialność za zadowolenie klienta i jakość instalacji.
• Odpowiedzialność za jakość prac podwykonawców i zapewnienie bezpieczeństwa.
• Osoba kontaktowa dla klienta podczas instalacji w kwestiach związanych z zarządzaniem obiektem, odpowiedzialność za wewnętrzną i zewnętrzną komunikację w czasie trwania projektu.
• Ukierunkowanie na osiąganie przydzielonych celów sprzedażowych oraz sprzedaż dodatkową i modyfikacje w trakcie instalacji.
• Nawiązywanie i podtrzymywanie serdecznej i profesjonalnej relacji z podwykonawcami.
Zarządzanie zasobami ludzkimi/przywództwo:
• Odpowiedzialność za rozwój i komfort pracowników (wykonujących pracę w obiekcie) oraz zarządzanie efektywnością zespołu i poszczególnych pracowników.
• Ustalanie celów i planów oraz organizacja, komunikacja, kontrola i motywowanie zespołu instalacyjnego.
• Identyfikacja potrzeb w zakresie szkoleń pracowników w terenie i zarządzanie planami szkoleniowymi.W firmie KONE koncentrujemy się na budowaniu innowacyjnej kultury współpracy, w której cenimy wkład każdej osoby. Zaangażowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem zainteresowania. Zachęcamy do uczestnictwa i dzielenia się informacjami oraz pomysłami. Zrównoważony rozwój stanowi integralną część naszej kultury i codzienności. Stosujemy etyczne praktyki biznesowe oraz dążymy do rozwoju kultury współpracy, w której współpracownicy ufają sobie wzajemnie i darzą się szacunkiem, a dobre wyniki znajdują uznanie wśród współpracowników. Jako doskonałe miejsce pracy z dumą oferujemy szeroki zakres
możliwości, które ułatwią osiągnięcie celów zawodowych i osobistych oraz umożliwią zdrowe, zrównoważone życie.Więcej informacji można znaleźć na stronie #J-18808-Ljbffr
Milanotime type:
Na pełny etatposted on:
Opublikowano dzisiajjob requisition id:
R0655747Proces nadzoru obiektu:
• Odpowiedzialność za dostarczenie projektu instalacji.
• Odpowiedzialność za bezpieczeństwo na terenie obiektu.
• Odpowiedzialność za zapewnienie efektywnego zarządzania aspektami środowiskowymi instalacji (postępowanie z odpadami, materiały niebezpieczne, minimalizacja transportu).
• Odpowiedzialność za następstwa finansowe projektu (nie może odpowiadać za koszty związane ze zmianami cen fabrycznych lub kursu walutowego).
• Uczestnictwo w przekazaniu do sprzedaży/instalacji i zatwierdzanie terminu zamówienia otrzymanego od klienta wspólnie ze sprzedawcą.
• Przygotowanie ogólnego programu instalacji i planowanie zasobów.
• Odpowiedzialność za planowanie i organizację dostaw do obiektu oraz przechowywania materiałów i narzędzi oraz składanie zamówień u podwykonawców oraz dostawców materiałów spoza fabryki KONE.
• Odpowiedzialność za przygotowanie obiektu i kontrolowanie jego stanu gotowości.
• Odpowiedzialność za stosowanie prawidłowych metod instalacji KONE podczas całego procesu instalacji.
• Zapewnianie kontroli kosztów według planów działania podczas ustalania budżetu oraz obliczonego wstępnie wskaźnika CM2% względem osiągnięcia
docelowych wskaźników R80.
• Odpowiedzialność za działania administracyjne dotyczące projektu, w tym codzienne zarządzanie zasobami ludzkimi (nieobecności, rozliczanie/zatwierdzanie czasu pracy) i raportowanie postępów projektu (harmonogram, godziny instalacji, czas pracy monterów, budżet i zagrożenia) przełożonym.
• Odpowiedzialność za prowadzenie dokumentacji projektu.
• Aktualizowanie informacji w systemach zarządzania przedsiębiorstwem (np. aktualizacje kamieni milowych etapów Planu S).
• Współpraca z księgowością/kontrolingiem w celu zapewnienia, że działania w zakładzie są planowane i wykonywane zgodnie z umownymi terminami płatności i faktycznie otrzymanymi płatnościami.
• Odpowiedzialność za końcowe testy sprzętu i przekazanie do działu konserwacji.
Zarządzanie relacjami z klientami i podwykonawcami:
• Odpowiedzialność za zadowolenie klienta i jakość instalacji.
• Odpowiedzialność za jakość prac podwykonawców i zapewnienie bezpieczeństwa.
• Osoba kontaktowa dla klienta podczas instalacji w kwestiach związanych z zarządzaniem obiektem, odpowiedzialność za wewnętrzną i zewnętrzną komunikację w czasie trwania projektu.
• Ukierunkowanie na osiąganie przydzielonych celów sprzedażowych oraz sprzedaż dodatkową i modyfikacje w trakcie instalacji.
• Nawiązywanie i podtrzymywanie serdecznej i profesjonalnej relacji z podwykonawcami.
Zarządzanie zasobami ludzkimi/przywództwo:
• Odpowiedzialność za rozwój i komfort pracowników (wykonujących pracę w obiekcie) oraz zarządzanie efektywnością zespołu i poszczególnych pracowników.
• Ustalanie celów i planów oraz organizacja, komunikacja, kontrola i motywowanie zespołu instalacyjnego.
• Identyfikacja potrzeb w zakresie szkoleń pracowników w terenie i zarządzanie planami szkoleniowymi.W firmie KONE koncentrujemy się na budowaniu innowacyjnej kultury współpracy, w której cenimy wkład każdej osoby. Zaangażowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem zainteresowania. Zachęcamy do uczestnictwa i dzielenia się informacjami oraz pomysłami. Zrównoważony rozwój stanowi integralną część naszej kultury i codzienności. Stosujemy etyczne praktyki biznesowe oraz dążymy do rozwoju kultury współpracy, w której współpracownicy ufają sobie wzajemnie i darzą się szacunkiem, a dobre wyniki znajdują uznanie wśród współpracowników. Jako doskonałe miejsce pracy z dumą oferujemy szeroki zakres
możliwości, które ułatwią osiągnięcie celów zawodowych i osobistych oraz umożliwią zdrowe, zrównoważone życie.Więcej informacji można znaleźć na stronie #J-18808-Ljbffr