Analista de Recursos Humanos Pleno

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores. Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Responsabilidades

Responsável por todo o processo de Admissão (Cadastro, Contato com Candidato, com as áreas de interesse, arquivamento dos documentos e integração)

Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa;

Suportar no cálculo do adiantamento mensal;

Suportar nas conferências de cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS);

Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras;

Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento;

Acompanhar e controlar margem do Consignado;

Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento;

Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio);

Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct;

Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH;

Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência;

Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos;

Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos;

Realizar pagamentos de fornecedores;

Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações;

Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.

Requisitos

Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas;

Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos;

Experiência com conferência de folha de pagamento;

Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável);

Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável);

Disponibilidade para atuar 2x por semana no escritório em São Bernardo do Campo SP.

Habilidades

Habilidade com Excel;

Mentalidade de aprendizado;

Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações;

Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;

Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise;

Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;

Alto nível de integridade e capacidade de lidar com informações confidenciais.

Descrição da Empresa A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen‑Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.

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