Scalian
Offre d’emploi : Développeur Java (H/F)
Lieu
: Saint-Etienne (42) Télétravail
: 2 jours de télétravail, 3 jours sur site Type de contrat
: CDI Rémunération
:
40 000€ / 48 000€ Démarrage
: ASAP Expérience requise
:
Minimum 5 ans d’expérience Votre rôle
Véritable
référent technique
de la squad, vous jouez un rôle central dans les choix d’architecture, la qualité du code et la performance des solutions développées. Vos missions
Au quotidien, vous serez amené(e) à : Être le
référent technique
au sein de la squad Proposer et mettre en œuvre des
solutions techniques innovantes Concevoir, développer et tester des applications back‑end robustes Garantir la
qualité , la
performance
et la
fiabilité
des solutions livrées Accompagner l’ intégration
et le
déploiement
des applications Veiller à la bonne
prise en main
de la solution par les utilisateurs et clients Participer aux
évolutions de l’architecture Assurer la
maintenance , les mises à jour et la
résolution des incidents Contribuer activement à la
veille technologique Environnement technique
Langages & Frameworks
: Java / J2E, Spring Boot Base de données
: MongoDB CI/CD & Qualité
: GitLab-CI, JUnit, SonarQube Conteneurisation
: Docker Méthodologie
: Agile (SCRUM) Description de l'entreprise
Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe
SCALIAN
intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d' Intelligence artificielle
dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989 , SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work , SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?
Parce que
Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière
: programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que
Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail
: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que
Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse
: mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com) Qualifications
Le profil idéal
Vous êtes un(e) développeur(se) passionné(e), autonome et force de proposition, avec : 10 ans d’expérience minimum
en développement Back‑End Une
excellente maîtrise de Java/J2E et Spring Boot
(indispensable) Une bonne connaissance de
MongoDB Une expérience solide des outils
CI/CD Une pratique confirmée de
Docker Une expérience en
méthodologie Agile (SCRUM) Une bonne maîtrise de l’ anglais technique Un esprit d’analyse, un goût pour la résolution de problèmes et le travail en équipe ⭐ Les plus qui font la différence
Connaissances des
processus de facturation Connaissances de la
réforme fiscale de 2006 Informations supplémentaires
Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.
Si votre CV est retenu, je vous contacte pour
un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes. Nous déterminons ensemble
si ce poste est en
adéquation
avec vos compétences et surtout,
avec vos attentes. L'échange est positif ? Nous convenons
d'un entretien de 1h
(en présentiel ou en visio) Cet échange permet de revenir
en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies.
Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel. #LI-NM3
#J-18808-Ljbffr
Lieu
: Saint-Etienne (42) Télétravail
: 2 jours de télétravail, 3 jours sur site Type de contrat
: CDI Rémunération
:
40 000€ / 48 000€ Démarrage
: ASAP Expérience requise
:
Minimum 5 ans d’expérience Votre rôle
Véritable
référent technique
de la squad, vous jouez un rôle central dans les choix d’architecture, la qualité du code et la performance des solutions développées. Vos missions
Au quotidien, vous serez amené(e) à : Être le
référent technique
au sein de la squad Proposer et mettre en œuvre des
solutions techniques innovantes Concevoir, développer et tester des applications back‑end robustes Garantir la
qualité , la
performance
et la
fiabilité
des solutions livrées Accompagner l’ intégration
et le
déploiement
des applications Veiller à la bonne
prise en main
de la solution par les utilisateurs et clients Participer aux
évolutions de l’architecture Assurer la
maintenance , les mises à jour et la
résolution des incidents Contribuer activement à la
veille technologique Environnement technique
Langages & Frameworks
: Java / J2E, Spring Boot Base de données
: MongoDB CI/CD & Qualité
: GitLab-CI, JUnit, SonarQube Conteneurisation
: Docker Méthodologie
: Agile (SCRUM) Description de l'entreprise
Dans le TOP 10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe
SCALIAN
intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d' Intelligence artificielle
dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989 , SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work , SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?
Parce que
Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière
: programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que
Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail
: certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que
Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse
: mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com) Qualifications
Le profil idéal
Vous êtes un(e) développeur(se) passionné(e), autonome et force de proposition, avec : 10 ans d’expérience minimum
en développement Back‑End Une
excellente maîtrise de Java/J2E et Spring Boot
(indispensable) Une bonne connaissance de
MongoDB Une expérience solide des outils
CI/CD Une pratique confirmée de
Docker Une expérience en
méthodologie Agile (SCRUM) Une bonne maîtrise de l’ anglais technique Un esprit d’analyse, un goût pour la résolution de problèmes et le travail en équipe ⭐ Les plus qui font la différence
Connaissances des
processus de facturation Connaissances de la
réforme fiscale de 2006 Informations supplémentaires
Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian.
Si votre CV est retenu, je vous contacte pour
un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes. Nous déterminons ensemble
si ce poste est en
adéquation
avec vos compétences et surtout,
avec vos attentes. L'échange est positif ? Nous convenons
d'un entretien de 1h
(en présentiel ou en visio) Cet échange permet de revenir
en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. Nous sommes capables de t’accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d’autres technologies.
Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel. #LI-NM3
#J-18808-Ljbffr