General Dynamics European Land Systems
SAP Key User – FI, CO, HR (a) 100% Switzerland: GDELS-Mowag Finance, Human Resou
General Dynamics European Land Systems, Indiana, Pennsylvania, us, 15705
Wir entwickeln und produzieren als weltweiter Technologieführer hochmobile Radfahrzeuge von 5-40 Tonnen.
Das bieten wir Ihnen:
Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Schnittstellen zu internen und externen Kunden Enge Zusammenarbeit mit Programmen, Lieferanten und Logistikpartnern Raum für Eigeninitiative, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld Attraktive Anstellungsbedingungen, z. B. Übernahme des Arbeitsunfallversicherungsanteils, Krankentaggeldversicherung, Treibstoffvergünstigungen, Beteiligung an ÖV-Abonnements u.v.m. Das sind Ihre Aufgaben:
Unterstützung und Weiterentwicklung der SAP-Module FI, CO und HR (SAP R/3) Aktive Mitwirkung bei der Migration auf SAP S/4HANA Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen Durchführung von Anwenderschulungen und Bereitstellung von First-Level-Support Koordination mit internen und externen SAP-Beratern Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen SAP-Beratern Unterstützung bei der Integration und Nutzung neuer Tools und Prozesse Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, HR oder IT Umfassende Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Finanzen, Controlling oder Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktionsumfeld Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-Key-User in den Modulen FI, CO und/oder HR Fundierte Kenntnisse von SAP R/3; Erfahrung mit SAP S/4HANA ist von Vorteil Gute kommunikative Fähigkeiten und ausgezeichnete Deutschkenntnisse Zuverlässigkeit, Freude an Teamarbeit und Flexibilität
#J-18808-Ljbffr
Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Schnittstellen zu internen und externen Kunden Enge Zusammenarbeit mit Programmen, Lieferanten und Logistikpartnern Raum für Eigeninitiative, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld Attraktive Anstellungsbedingungen, z. B. Übernahme des Arbeitsunfallversicherungsanteils, Krankentaggeldversicherung, Treibstoffvergünstigungen, Beteiligung an ÖV-Abonnements u.v.m. Das sind Ihre Aufgaben:
Unterstützung und Weiterentwicklung der SAP-Module FI, CO und HR (SAP R/3) Aktive Mitwirkung bei der Migration auf SAP S/4HANA Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen Durchführung von Anwenderschulungen und Bereitstellung von First-Level-Support Koordination mit internen und externen SAP-Beratern Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen SAP-Beratern Unterstützung bei der Integration und Nutzung neuer Tools und Prozesse Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, HR oder IT Umfassende Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Finanzen, Controlling oder Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktionsumfeld Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-Key-User in den Modulen FI, CO und/oder HR Fundierte Kenntnisse von SAP R/3; Erfahrung mit SAP S/4HANA ist von Vorteil Gute kommunikative Fähigkeiten und ausgezeichnete Deutschkenntnisse Zuverlässigkeit, Freude an Teamarbeit und Flexibilität
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