Huntington Place
Position
Maintenance Supervisor
– Huntington Place
Job Summary As a Maintenance Supervisor, you will oversee maintenance operations and ensure our community is in great shape. You will manage a team, handle repairs, keep track of budgets, and follow safety standards.
What You Will Do
Lead the maintenance team – supervise and support a skilled crew across one or more communities.
Coordinate daily operations – schedule tasks, ensure homes are ready to rent, oversee after‑hours assignments, and complete service orders on time.
Stay on budget – develop and follow maintenance budgets while monitoring spending.
Inspect and maintain the community – oversee preventative maintenance schedules, conduct property inspections, and ensure everything runs smoothly.
Foster strong relationships – work with residents, team members, and vendors to create a well‑maintained, welcoming environment.
Ensure compliance and safety – follow policies and company, local, state, and federal guidelines.
Tackle special projects – assist with additional responsibilities and property improvements as needed.
What You Bring To The Team
Strong leadership skills – experience in managing, training, and motivating a maintenance team.
Technical expertise – knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, carpentry, and HVAC systems.
Problem‑solving abilities – able to handle emergencies and high‑pressure situations confidently.
Dependability and flexibility – available for emergency repairs when needed.
Physical capability – able to climb up to 40 feet, lift heavy objects, distinguish colors, and work in various conditions.
Qualifications
High school diploma or equivalent.
Two years of experience in facility maintenance.
Skilled in using hand tools and power tools safely.
Benefits
Full insurance benefit suite (medical, dental, vision, critical illness, accident, short‑term disability, legal & identity theft, pet insurance).
Company‑paid life insurance (option to purchase additional coverage) and long‑term disability.
Benefits concierge service.
Mental health & well‑being service.
401(k) with employer match up to 6 % of pay.
Paid time off: accrues 5.23 hrs per pay period (~17 days per year) and 11 paid holidays.
Parental leave: 4 weeks (primary caregiver) after 6 months, 12 weeks after 2 years.
Tuition reimbursement: up to $5,000 per year for pre‑approved expenses.
Key Details
Seniority level: Mid‑Senior level.
Employment type: Full‑time.
Job function: Management and Manufacturing.
Industries: Events Services.
Location: Huntington Place.
EEO Statement We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates on merit, without discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin or any other category protected by law. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.
¿Eres bueno(a) para reparar cosas y liderar un equipo? ¿Disfrutas mantener comunidades funcionando sin problemas y ayudar a los demás? Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo.
Resumen en Español Como
Supervisor(a) de Mantenimiento , supervisarás las operaciones de mantenimiento y asegurarás que nuestra comunidad esté en excelentes condiciones. Gestionarás un equipo, realizarás reparaciones, controlarás presupuestos y seguirás estándares de seguridad.
Liderar al equipo de mantenimiento – supervisar y apoyar a un equipo calificado en una o más comunidades.
Coordinar las operaciones diarias – programar tareas, asegurar que las viviendas estén listas para alquilar, supervisar asignaciones fuera de horario y completar órdenes de servicio a tiempo.
Mantenerse dentro del presupuesto – desarrollar y seguir presupuestos de mantenimiento mientras se monitorean los gastos.
Inspeccionar y mantener la comunidad – supervisar los programas de mantenimiento preventivo, realizar inspecciones de la propiedad y asegurar que todo funcione correctamente.
Fomentar relaciones sólidas – trabajar con residentes, miembros del equipo y proveedores para crear un entorno bien mantenido y acogedor.
Garantizar el cumplimiento y la seguridad – seguir políticas y directrices de la empresa, así como normativas locales, estatales y federales.
Abordar proyectos especiales – ayudar con responsabilidades adicionales y mejoras en la propiedad según sea necesario.
Fuertes habilidades de liderazgo – experiencia en la gestión, capacitación y motivación de un equipo de mantenimiento.
Conocimientos técnicos – conocimiento en electricidad, plomería, pintura, albañilería, carpintería y sistemas HVAC.
Habilidades para resolver problemas – capacidad para manejar emergencias y situaciones de alta presión con confianza.
Responsabilidad y flexibilidad – disponibilidad para reparaciones de emergencia cuando sea necesario.
Capacidad para realizar tareas físicas – capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y trabajar en diversas condiciones.
Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones.
Habilidad para usar herramientas manuales y eléctricas de forma segura.
Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas.
Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario.
Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año.
11 días festivos remunerados al año.
Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño.
Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada.
Seniority level: Mid‑Senior level.
Employment type: Full‑time.
Job function: Management and Manufacturing.
Industries: Events Services.
Location: Huntington Place.
EEO Statement (Español) En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo y proporcionamos adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades.
#J-18808-Ljbffr
– Huntington Place
Job Summary As a Maintenance Supervisor, you will oversee maintenance operations and ensure our community is in great shape. You will manage a team, handle repairs, keep track of budgets, and follow safety standards.
What You Will Do
Lead the maintenance team – supervise and support a skilled crew across one or more communities.
Coordinate daily operations – schedule tasks, ensure homes are ready to rent, oversee after‑hours assignments, and complete service orders on time.
Stay on budget – develop and follow maintenance budgets while monitoring spending.
Inspect and maintain the community – oversee preventative maintenance schedules, conduct property inspections, and ensure everything runs smoothly.
Foster strong relationships – work with residents, team members, and vendors to create a well‑maintained, welcoming environment.
Ensure compliance and safety – follow policies and company, local, state, and federal guidelines.
Tackle special projects – assist with additional responsibilities and property improvements as needed.
What You Bring To The Team
Strong leadership skills – experience in managing, training, and motivating a maintenance team.
Technical expertise – knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, carpentry, and HVAC systems.
Problem‑solving abilities – able to handle emergencies and high‑pressure situations confidently.
Dependability and flexibility – available for emergency repairs when needed.
Physical capability – able to climb up to 40 feet, lift heavy objects, distinguish colors, and work in various conditions.
Qualifications
High school diploma or equivalent.
Two years of experience in facility maintenance.
Skilled in using hand tools and power tools safely.
Benefits
Full insurance benefit suite (medical, dental, vision, critical illness, accident, short‑term disability, legal & identity theft, pet insurance).
Company‑paid life insurance (option to purchase additional coverage) and long‑term disability.
Benefits concierge service.
Mental health & well‑being service.
401(k) with employer match up to 6 % of pay.
Paid time off: accrues 5.23 hrs per pay period (~17 days per year) and 11 paid holidays.
Parental leave: 4 weeks (primary caregiver) after 6 months, 12 weeks after 2 years.
Tuition reimbursement: up to $5,000 per year for pre‑approved expenses.
Key Details
Seniority level: Mid‑Senior level.
Employment type: Full‑time.
Job function: Management and Manufacturing.
Industries: Events Services.
Location: Huntington Place.
EEO Statement We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates on merit, without discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin or any other category protected by law. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.
¿Eres bueno(a) para reparar cosas y liderar un equipo? ¿Disfrutas mantener comunidades funcionando sin problemas y ayudar a los demás? Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo.
Resumen en Español Como
Supervisor(a) de Mantenimiento , supervisarás las operaciones de mantenimiento y asegurarás que nuestra comunidad esté en excelentes condiciones. Gestionarás un equipo, realizarás reparaciones, controlarás presupuestos y seguirás estándares de seguridad.
Liderar al equipo de mantenimiento – supervisar y apoyar a un equipo calificado en una o más comunidades.
Coordinar las operaciones diarias – programar tareas, asegurar que las viviendas estén listas para alquilar, supervisar asignaciones fuera de horario y completar órdenes de servicio a tiempo.
Mantenerse dentro del presupuesto – desarrollar y seguir presupuestos de mantenimiento mientras se monitorean los gastos.
Inspeccionar y mantener la comunidad – supervisar los programas de mantenimiento preventivo, realizar inspecciones de la propiedad y asegurar que todo funcione correctamente.
Fomentar relaciones sólidas – trabajar con residentes, miembros del equipo y proveedores para crear un entorno bien mantenido y acogedor.
Garantizar el cumplimiento y la seguridad – seguir políticas y directrices de la empresa, así como normativas locales, estatales y federales.
Abordar proyectos especiales – ayudar con responsabilidades adicionales y mejoras en la propiedad según sea necesario.
Fuertes habilidades de liderazgo – experiencia en la gestión, capacitación y motivación de un equipo de mantenimiento.
Conocimientos técnicos – conocimiento en electricidad, plomería, pintura, albañilería, carpintería y sistemas HVAC.
Habilidades para resolver problemas – capacidad para manejar emergencias y situaciones de alta presión con confianza.
Responsabilidad y flexibilidad – disponibilidad para reparaciones de emergencia cuando sea necesario.
Capacidad para realizar tareas físicas – capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y trabajar en diversas condiciones.
Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones.
Habilidad para usar herramientas manuales y eléctricas de forma segura.
Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas.
Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente.
Acceso al servicio de conserjería de prestaciones.
Acceso al servicio de salud mental y bienestar.
401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario.
Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año.
11 días festivos remunerados al año.
Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño.
Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada.
Seniority level: Mid‑Senior level.
Employment type: Full‑time.
Job function: Management and Manufacturing.
Industries: Events Services.
Location: Huntington Place.
EEO Statement (Español) En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo y proporcionamos adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades.
#J-18808-Ljbffr