GEA Group
Teamleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Wettbewerbsfähige Vergütung und Bonusprogramm
Kontinuierliche Personalentwicklung (E-Learning & Projekte)
Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit
Stellenangebot Bei GEA in Oelde fertigen wir hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien auf einem 85.000 m² großen Produktionsgelände. Unsere Lösungen – darunter Separatoren, Dekanter und komplette Systemlösungen – ermöglichen die effiziente Trennung von Flüssigkeiten und Feststoffen und unterstützen weltweit unterschiedlichste Industrien. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Facility Management & Maintenance suchen wir am Standort Oelde einen Teamleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement.
Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams – zielorientiert und wertschöpfend
Sicherstellung des einwandfreien Betriebs aller technischen Anlagen und der Gebäudeinfrastruktur
Planen, Koordinieren und Überwachen von Wartungs-, Inspektionen und Instandhaltungsmaßnahmen
Weiterentwicklung der Organisations- und Ablaufstrukturen im Verantwortungsbereich
Steuerung externer Dienstleister sowie Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Betriebswirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln für den gesamten Verantwortungsbereich
Gewährleistung der Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften
Unterstützung bei der Durchführung von Audits
Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in leitender Position
Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine sehr hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche und strategische Geschäftsprozesse
Was wir bieten: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
GEA ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Bewerbungen werden daher ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationale Herkunft, genetische Merkmale, Behinderungen, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders in Betracht gezogen.
#J-18808-Ljbffr
Kontinuierliche Personalentwicklung (E-Learning & Projekte)
Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit
Stellenangebot Bei GEA in Oelde fertigen wir hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien auf einem 85.000 m² großen Produktionsgelände. Unsere Lösungen – darunter Separatoren, Dekanter und komplette Systemlösungen – ermöglichen die effiziente Trennung von Flüssigkeiten und Feststoffen und unterstützen weltweit unterschiedlichste Industrien. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Facility Management & Maintenance suchen wir am Standort Oelde einen Teamleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement.
Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams – zielorientiert und wertschöpfend
Sicherstellung des einwandfreien Betriebs aller technischen Anlagen und der Gebäudeinfrastruktur
Planen, Koordinieren und Überwachen von Wartungs-, Inspektionen und Instandhaltungsmaßnahmen
Weiterentwicklung der Organisations- und Ablaufstrukturen im Verantwortungsbereich
Steuerung externer Dienstleister sowie Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Betriebswirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln für den gesamten Verantwortungsbereich
Gewährleistung der Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften
Unterstützung bei der Durchführung von Audits
Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in leitender Position
Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine sehr hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche und strategische Geschäftsprozesse
Was wir bieten: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
GEA ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Bewerbungen werden daher ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationale Herkunft, genetische Merkmale, Behinderungen, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders in Betracht gezogen.
#J-18808-Ljbffr