Universitätsklinikum Ulm
Assistenz Pflegemanagement (w/m/d) der Pflegedienstleitung
Universitätsklinikum Ulm, Indiana, Pennsylvania, us, 15705
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Als Assistenz (w/m/d) der Pflegedienstleitung entwickeln Sie Ihre Führungsfähigkeiten weiter, mit dem Ziel Nachwuchsführungskraft im Pflegemanagement zu werden. Dabei tragen Sie zum Erreichen der strategischen Unternehmensziele bei. Sie übernehmen Verantwortung und unterstützen die Pflegedirektion bei der Gestaltung pflegerischer Strukturen und Prozesse sowie bei der Führung von ca. 100 - 200 Mitarbeitenden von Intensiv- und Normalstationen. Sie entwickeln Programme und setzen diese aktiv um, beispielsweise zum Thema Delir, zur Steigerung der Patient*innen‑Sicherheit und zur kennzahlenbasierten Verbesserung des Patient*innen‑Outcomes.
Ihre Aufgaben
Alle linearen und prozessualen Aufgaben des modernen Pflegemanagements inklusive der Förderung einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit allen internen und externen Partner*innen
Etablierung des Delirmanagements am UKU
Erarbeitung und Umsetzung von konkreten pflegerischen Handlungen bei Delir
Ihre individuelle Personalentwicklung verstehen wir als gemeinsame Aufgabe.
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson sowie Führungserfahrung in der Pflege, vorzugsweise im universitären Bereich
Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Pflege von Patienten der Anästhesie- und Intensivmedizin, Onkologie oder Notfallpflege ist wünschenswert
Einen Studienabschluss mit Bezug zur Aufgabe mindestens auf Bachelor‑, vorzugsweise auf Masterniveau
Das Magnet‑Konzept ist Ihnen bekannt und Sie können sich mit den Zielen identifizieren
Sie sind kreativ, integer, mutig und haben Freude an prozessualem Denken und Handeln
Was wir Ihnen bieten
Vielseitige, anspruchsvolle Führungsaufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der patientenzentrierten Pflege
Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (https://agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z. B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. betriebseigener Kindergarten und Kinderkrippe
Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorangestellt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.
#J-18808-Ljbffr
Als Assistenz (w/m/d) der Pflegedienstleitung entwickeln Sie Ihre Führungsfähigkeiten weiter, mit dem Ziel Nachwuchsführungskraft im Pflegemanagement zu werden. Dabei tragen Sie zum Erreichen der strategischen Unternehmensziele bei. Sie übernehmen Verantwortung und unterstützen die Pflegedirektion bei der Gestaltung pflegerischer Strukturen und Prozesse sowie bei der Führung von ca. 100 - 200 Mitarbeitenden von Intensiv- und Normalstationen. Sie entwickeln Programme und setzen diese aktiv um, beispielsweise zum Thema Delir, zur Steigerung der Patient*innen‑Sicherheit und zur kennzahlenbasierten Verbesserung des Patient*innen‑Outcomes.
Ihre Aufgaben
Alle linearen und prozessualen Aufgaben des modernen Pflegemanagements inklusive der Förderung einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit allen internen und externen Partner*innen
Etablierung des Delirmanagements am UKU
Erarbeitung und Umsetzung von konkreten pflegerischen Handlungen bei Delir
Ihre individuelle Personalentwicklung verstehen wir als gemeinsame Aufgabe.
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson sowie Führungserfahrung in der Pflege, vorzugsweise im universitären Bereich
Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Pflege von Patienten der Anästhesie- und Intensivmedizin, Onkologie oder Notfallpflege ist wünschenswert
Einen Studienabschluss mit Bezug zur Aufgabe mindestens auf Bachelor‑, vorzugsweise auf Masterniveau
Das Magnet‑Konzept ist Ihnen bekannt und Sie können sich mit den Zielen identifizieren
Sie sind kreativ, integer, mutig und haben Freude an prozessualem Denken und Handeln
Was wir Ihnen bieten
Vielseitige, anspruchsvolle Führungsaufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der patientenzentrierten Pflege
Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (https://agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z. B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. betriebseigener Kindergarten und Kinderkrippe
Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorangestellt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.
#J-18808-Ljbffr