Ringerike
Vi søker deg som synes det er moro å lede andre!
Som leder er du opptatt av utvikling og har evne til å inspirere og motivere medarbeidere til å ta på seg ansvar slik at vi sammen leverer tjenester av høy kvalitet. Du må tørre å vise mot ved å prøve nye ting, og ha evne til å få med deg medarbeidere ved endringer, nye arbeidsmetoder og ny teknologi.
For å styrke oppfølgingen av våre flotte medarbeidere på renhold, har vi opprettet to nye renholdsavdelinger. Hver avdeling har om lag 20 medarbeidere, hvor særskilt ansvar for henholdsvis vikarhåndtering og patrulje team er fordelt på avdelingene. Avdelingene har også en dedikert fagansvarlig, som vil være en viktig ressursperson for daglig drift og utvikling.
Som avdelingsleder vil du være en del av en fremoverlent ledergruppe i Eiendomsenheten, og vil rapportere til Eiendomssjef.
Ringerike kommune er i positiv utvikling og står overfor spennende tider med vekst, modernisering og utbygging. Vi trenger deg med på laget for å nå våre mål!
bygge et godt arbeidsmiljø, herunder pleie 24-timers menneske
oppmuntre medarbeidere til å ta mye eget ansvar
økonomi og personalansvar
avstemme produksjonsplaner med vedtatt budsjett
ansvar for daglig og periodisk renhold av tildelt portefølje
ønskelig med erfaring fra middels til stor virksomhet
god økonomiforståelse
Du har gode lederegenskaper og har gjennomføringsevne
Du er opptatt av kvalitet og er faglig oppdatert.
Du har gode samarbeidsevner, bygger relasjoner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.
Du er strukturert, systematisk og resultatorientert, og har evne til helhetstenkning. gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen avdelingen tilbyr deg hyggelige kollegaer, et solid faglig miljø og et fremoverlent lederteam gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling.
#J-18808-Ljbffr
Du er strukturert, systematisk og resultatorientert, og har evne til helhetstenkning. gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen avdelingen tilbyr deg hyggelige kollegaer, et solid faglig miljø og et fremoverlent lederteam gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling.
#J-18808-Ljbffr