SERVPRO of Temple & Belton/Brazos Valley
Gerente de Desarrollo de Negocios
SERVPRO of Temple & Belton/Brazos Valley, Bryan, Texas, United States, 77808
Beneficios:
Coincidencia 401(k)
Coche de empresa
Salario competitivo
Seguro médico
Formación y desarrollo
¡SERVPRO de Brazos Valley está contratando a un
Responsable de Desarrollo de Negocio !
SBV ofrece:
Compensación competitiva
Beneficios superiores
Progresión profesional
Desarrollo profesional
¡Y más!
El
Responsable de Desarrollo de Negocio
es responsable de impulsar nuestras campañas de marketing, supervisar la base de datos de clientes y mantener una presencia activa en asociaciones locales y regionales y en eventos feriales comerciales. Serás responsable de aumentar los beneficios y los ingresos del negocio y de desarrollar relaciones comerciales duraderas. Si eres proactivo, realmente disfrutas ofreciendo un servicio superior y tienes un alto rendimiento de ventas que disfruta asumir la responsabilidad, ¡este podría ser el lugar ideal para ti!
Responsabilidades clave
Comprender las ventajas competitivas de utilizar SERVPRO y obtener la capacidad de educar eficazmente a clientes y clientes sobre los beneficios de la marca
Preparar un plan de desarrollo de negocio basado en los objetivos de rendimiento pasado y crecimiento de la franquicia para cumplir y/o superar los objetivos previstos de ingresos y actividades para el equipo de desarrollo de negocio
Construir, mantener y fortalecer las relaciones con clientes con contactos en nuestro territorio de ventas y buscar desarrollar nuevos prospectos y prospectos para asegurar el crecimiento de los ingresos
Evaluación anual completa de las necesidades de marketing, incluyendo la planificación del número de clases de educación continuada, almuerzos y aprendizajes, planificación del presupuesto y desarrollo de planes de acción para la toma de decisiones empresariales
Realizar un análisis comparativo de métricas de ingresos, cobros y actividades frente a objetivos establecidos
Desarrollar iniciativas de marketing y presupuestar para crear un plan anual de marketing
Reclutar, formar, desarrollar y gestionar compañeros de equipo de marketing
Requisitos del puesto
Se prefiere un título de grado en marketing o negocios o experiencia equivalente
Un mínimo de cinco años de experiencia en ventas directas
Al menos un año de experiencia en gestión
Experiencia en la construcción de un equipo sólido con habilidades tangibles de liderazgo
Actitud sólida orientada al proceso y a resultados
Se prefiere experiencia en el sector de la limpieza, restauración o seguros
Habilidades/Demandas físicas/Competencias
Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetida
Capacidad para trabajar con o alrededor de agentes de limpieza
Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la legislación aplicable
Capacidad para aprender y usar software específico de franquicia
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.
All employees of a SERVPRO® Franchise are hired by, employed by, and under the sole supervision and control of an independently owned and operated SERVPRO® Franchise. SERVPRO® Franchise employees are not employed by, jointly employed by, agents of, or under the supervision or control of Servpro Franchisor, LLC, in any manner whatsoever.
#J-18808-Ljbffr
Coincidencia 401(k)
Coche de empresa
Salario competitivo
Seguro médico
Formación y desarrollo
¡SERVPRO de Brazos Valley está contratando a un
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El
Responsable de Desarrollo de Negocio
es responsable de impulsar nuestras campañas de marketing, supervisar la base de datos de clientes y mantener una presencia activa en asociaciones locales y regionales y en eventos feriales comerciales. Serás responsable de aumentar los beneficios y los ingresos del negocio y de desarrollar relaciones comerciales duraderas. Si eres proactivo, realmente disfrutas ofreciendo un servicio superior y tienes un alto rendimiento de ventas que disfruta asumir la responsabilidad, ¡este podría ser el lugar ideal para ti!
Responsabilidades clave
Comprender las ventajas competitivas de utilizar SERVPRO y obtener la capacidad de educar eficazmente a clientes y clientes sobre los beneficios de la marca
Preparar un plan de desarrollo de negocio basado en los objetivos de rendimiento pasado y crecimiento de la franquicia para cumplir y/o superar los objetivos previstos de ingresos y actividades para el equipo de desarrollo de negocio
Construir, mantener y fortalecer las relaciones con clientes con contactos en nuestro territorio de ventas y buscar desarrollar nuevos prospectos y prospectos para asegurar el crecimiento de los ingresos
Evaluación anual completa de las necesidades de marketing, incluyendo la planificación del número de clases de educación continuada, almuerzos y aprendizajes, planificación del presupuesto y desarrollo de planes de acción para la toma de decisiones empresariales
Realizar un análisis comparativo de métricas de ingresos, cobros y actividades frente a objetivos establecidos
Desarrollar iniciativas de marketing y presupuestar para crear un plan anual de marketing
Reclutar, formar, desarrollar y gestionar compañeros de equipo de marketing
Requisitos del puesto
Se prefiere un título de grado en marketing o negocios o experiencia equivalente
Un mínimo de cinco años de experiencia en ventas directas
Al menos un año de experiencia en gestión
Experiencia en la construcción de un equipo sólido con habilidades tangibles de liderazgo
Actitud sólida orientada al proceso y a resultados
Se prefiere experiencia en el sector de la limpieza, restauración o seguros
Habilidades/Demandas físicas/Competencias
Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetida
Capacidad para trabajar con o alrededor de agentes de limpieza
Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la legislación aplicable
Capacidad para aprender y usar software específico de franquicia
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.
All employees of a SERVPRO® Franchise are hired by, employed by, and under the sole supervision and control of an independently owned and operated SERVPRO® Franchise. SERVPRO® Franchise employees are not employed by, jointly employed by, agents of, or under the supervision or control of Servpro Franchisor, LLC, in any manner whatsoever.
#J-18808-Ljbffr