Ullensaker
Skogmo Park barnehage søker engasjerte og faglig sterke barnehagelærere som vil være med å bygge opp et inkluderende og inspirerende læringsmiljø for barn, ansatte og familier.
Skogmo Park barnehage åpnet 1. desember 2025, har plass til 180 barn fordelt på 10 avdelinger. Barnehagen er utformet med fokus påbarnets beste, og har universell utforming, fleksible løsninger og høy kvalitet i både inne- og utemiljø. En barnehage hvor det «lille i det store» er viktig, med faste tilhørighetsområder og gode løsninger for sambruk. Den skal være et viktig møtepunkt i lokalsamfunnet, bidra til tilhørighet og fellesskap for både barn og foresatte og har ambisjoner om å være en ledende barnehage i Ullensaker kommune.
Et stort og variert fagmiljø med muligheter for spesialisering og samarbeid på tvers av avdelinger
Moderne og funksjonelle lokaler som legger til rette for barns medvirkning, utforskning og lek Kommunale barnehager i Ullensaker skal legge til rette for at alle barn og unge får realisert sitt læringspotensial og bli den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i arbeids- og samfunnsliv, og ta gode valg for seg selv og andre.
Barnehagene i Ullensaker skal være av høy kvalitet. For å sikre dette, tilbyr vi blant annet følgende for ansatte i våre barnehager:
Kompetanseutvikling gjennom Regional ordning for barnehagebasert kompetanseutvikling i samarbeid med INN
Systematisk kvalitet- og kompetanseutvikling ved bruk av CLASS og muligheter for sertifisering i Toddler og Pre-K Plan for veiledning av nyutdannede barnehagelærere Systematisk forebyggende arbeid med arbeidsmiljø gjennom Bransjeprogram barnehage – Tidlig inn
Bidra til et inkluderende fellesskap og legge til rette for at barn kan bidra i egen og andres læring Være oppmerksom på barnas interesser og engasjement og legge til rette for læring i ulike situasjoner og aktiviteter Støtte og berike barnas initiativ, undring, nysgjerrighet, kreativitet, læringslyst og tiltro til egne evner Utvide barnas erfaringer og sørge for progresjon og utvikling i barnehagens innhold Støtte barnas refleksjoner rundt situasjoner, temaer og fenomener og skape forståelse og mening sammen med dem Sørge for at alle barn kan få rike og varierte opplevelser og erfaringer, utfordringer og mestringsopplevelser
Gjennomføre det pedagogiske arbeidet i henhold til Lov om barnehager og Rammeplan Bidra til faglig utvikling av barnehagen Planlegge, gjennomføre og vurdere pedagogisk arbeid på avdelingen Være en god rollemodell som er tett på, støtter og veileder sine medarbeidere Holde seg faglig oppdatert på barnehagens innhold og oppgaver Bidra til et godt foreldresamarbeid Godkjent utdanning som barnehagelærer Utdanningen må være godkjent av UDIR
Det er ønskelig med fordypning i veiledning En fordel om du er sertifisert Class observatør i Toddler og Pre-k Ha evne og vilje til å utnytte personalets kompetanse Ha evnen til å skape et inspirerende leke- og læringsmiljø med fokus på helhetlig læringsløp Faglig engasjement. Jobbe forskningsinformert og videreutvikle egen praksis på avdelingen Vi har gode støttesystemer, blant annet i PP-tjenesten og Barn og unges hus, som støtter og veileder barnehagene Mulighet for sertifisering i CLASS Toddler eller Pre-K Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 30 i lov om barnehager, fremlegges.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner.Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve. I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune Trygg og god arbeidsplass:
Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. Mangfold og inkludering:
Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
#J-18808-Ljbffr
Et stort og variert fagmiljø med muligheter for spesialisering og samarbeid på tvers av avdelinger
Moderne og funksjonelle lokaler som legger til rette for barns medvirkning, utforskning og lek Kommunale barnehager i Ullensaker skal legge til rette for at alle barn og unge får realisert sitt læringspotensial og bli den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i arbeids- og samfunnsliv, og ta gode valg for seg selv og andre.
Barnehagene i Ullensaker skal være av høy kvalitet. For å sikre dette, tilbyr vi blant annet følgende for ansatte i våre barnehager:
Kompetanseutvikling gjennom Regional ordning for barnehagebasert kompetanseutvikling i samarbeid med INN
Systematisk kvalitet- og kompetanseutvikling ved bruk av CLASS og muligheter for sertifisering i Toddler og Pre-K Plan for veiledning av nyutdannede barnehagelærere Systematisk forebyggende arbeid med arbeidsmiljø gjennom Bransjeprogram barnehage – Tidlig inn
Bidra til et inkluderende fellesskap og legge til rette for at barn kan bidra i egen og andres læring Være oppmerksom på barnas interesser og engasjement og legge til rette for læring i ulike situasjoner og aktiviteter Støtte og berike barnas initiativ, undring, nysgjerrighet, kreativitet, læringslyst og tiltro til egne evner Utvide barnas erfaringer og sørge for progresjon og utvikling i barnehagens innhold Støtte barnas refleksjoner rundt situasjoner, temaer og fenomener og skape forståelse og mening sammen med dem Sørge for at alle barn kan få rike og varierte opplevelser og erfaringer, utfordringer og mestringsopplevelser
Gjennomføre det pedagogiske arbeidet i henhold til Lov om barnehager og Rammeplan Bidra til faglig utvikling av barnehagen Planlegge, gjennomføre og vurdere pedagogisk arbeid på avdelingen Være en god rollemodell som er tett på, støtter og veileder sine medarbeidere Holde seg faglig oppdatert på barnehagens innhold og oppgaver Bidra til et godt foreldresamarbeid Godkjent utdanning som barnehagelærer Utdanningen må være godkjent av UDIR
Det er ønskelig med fordypning i veiledning En fordel om du er sertifisert Class observatør i Toddler og Pre-k Ha evne og vilje til å utnytte personalets kompetanse Ha evnen til å skape et inspirerende leke- og læringsmiljø med fokus på helhetlig læringsløp Faglig engasjement. Jobbe forskningsinformert og videreutvikle egen praksis på avdelingen Vi har gode støttesystemer, blant annet i PP-tjenesten og Barn og unges hus, som støtter og veileder barnehagene Mulighet for sertifisering i CLASS Toddler eller Pre-K Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 30 i lov om barnehager, fremlegges.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner.Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve. I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune Trygg og god arbeidsplass:
Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. Mangfold og inkludering:
Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
#J-18808-Ljbffr