Rexel France
CHARGÉ D'EXPERTISE ET SOLUTION - H/F - CDI
Rexel France, Bremerton, Washington, United States, 98312
Le/la Responsable Expertise et Solutions a pour rôle de déployer la stratégie et les ambitions commerciales de Rexel en pilotant une équipe d’experts itinérants et sédentaires de son domaine de spécialité, ainsi qu’en apportant son expertise technique selon les besoins clients.
Vos missions principales
Piloter une équipe d’experts en coordination avec le Directeur régional.
Garantir le support à la force de vente en accompagnant les offres, la détection d’affaires, le pilotage de projet et les services, par une expertise technique en process industriel.
Assurer l’apport du bon niveau de conseil et d’expertise requis.
Réaliser l’animation des fabricants en process industriel et des actions commerciales qui les concernent.
Participer au développement des ventes de services Rexel, incluant notamment la réalisation de services de formation et d’assistance technique sur son domaine d’expertise.
Développer les talents en accompagnant la montée en compétences de son équipe, en favorisant leur autonomie et en leur permettant de révéler leur potentiel.
Assurer un cadre de travail sécurisé en instaurant un climat ouvert et de confiance, tout en veillant au respect des règles et des conditions de travail.
Assurer le renforcement technique de ses experts selon le plan de développement industrie national.
Assurer une veille permanente et déployer localement des bonnes pratiques, innovations, services et compétences clefs en industrie.
Agir en coordination avec les Directions afin d’assurer la correspondance entre la réponse d’expertise et les besoins des clients.
Connaître le plan d’offre national ainsi que les gammes de produits spécifiques de son domaine d’expertise.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+5 (Ingénieur ou École de commerce) et vous disposez d’une expérience managériale réussie dans le domaine du bâtiment tertiaire et/ou du commerce de matériel électrique et solutions de maîtrise de l’énergie. Vous possédez des connaissances solides dans le domaine de l’électricité, de la domotique et des solutions de maîtrise de l’énergie.
Votre savoir-faire repose sur l’appropriation des produits et services, le sens des affaires, la négociation, la capacité d’analyse, la gestion de projet, la technologie et la maîtrise des normes et réglementations du marché.
Vos qualités personnelles : leadership, sens des responsabilités, organisation et intelligence relationnelle.
Responsabilité managériale : Oui
Déplacements professionnels : Oui, fréquents
Compétence linguistique spécifique : Non
Informations supplémentaires D’autres raisons de nous rejoindre Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance) Un parcours d’intégration construit sur mesure De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022) Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer 82% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 89% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe (source : enquête interne 2024)
Chez Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur offrant un environnement de travail adapté et valorisant.
#J-18808-Ljbffr
Vos missions principales
Piloter une équipe d’experts en coordination avec le Directeur régional.
Garantir le support à la force de vente en accompagnant les offres, la détection d’affaires, le pilotage de projet et les services, par une expertise technique en process industriel.
Assurer l’apport du bon niveau de conseil et d’expertise requis.
Réaliser l’animation des fabricants en process industriel et des actions commerciales qui les concernent.
Participer au développement des ventes de services Rexel, incluant notamment la réalisation de services de formation et d’assistance technique sur son domaine d’expertise.
Développer les talents en accompagnant la montée en compétences de son équipe, en favorisant leur autonomie et en leur permettant de révéler leur potentiel.
Assurer un cadre de travail sécurisé en instaurant un climat ouvert et de confiance, tout en veillant au respect des règles et des conditions de travail.
Assurer le renforcement technique de ses experts selon le plan de développement industrie national.
Assurer une veille permanente et déployer localement des bonnes pratiques, innovations, services et compétences clefs en industrie.
Agir en coordination avec les Directions afin d’assurer la correspondance entre la réponse d’expertise et les besoins des clients.
Connaître le plan d’offre national ainsi que les gammes de produits spécifiques de son domaine d’expertise.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+5 (Ingénieur ou École de commerce) et vous disposez d’une expérience managériale réussie dans le domaine du bâtiment tertiaire et/ou du commerce de matériel électrique et solutions de maîtrise de l’énergie. Vous possédez des connaissances solides dans le domaine de l’électricité, de la domotique et des solutions de maîtrise de l’énergie.
Votre savoir-faire repose sur l’appropriation des produits et services, le sens des affaires, la négociation, la capacité d’analyse, la gestion de projet, la technologie et la maîtrise des normes et réglementations du marché.
Vos qualités personnelles : leadership, sens des responsabilités, organisation et intelligence relationnelle.
Responsabilité managériale : Oui
Déplacements professionnels : Oui, fréquents
Compétence linguistique spécifique : Non
Informations supplémentaires D’autres raisons de nous rejoindre Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance) Un parcours d’intégration construit sur mesure De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022) Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer 82% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 89% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe (source : enquête interne 2024)
Chez Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur offrant un environnement de travail adapté et valorisant.
#J-18808-Ljbffr