Manulife Insurance Malaysia
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***The Senior Project Manager will lead and coordinate business and technical projects of moderate and large scope and complexity through all phases of initiation, development and implementation. They support functional teams with ad hoc requests and analytical work.**Position Responsibilities:*** Project management of initiatives related to continuous improvement of processes, automation, promoting digitization and expense reduction initiatives* Support requests from functional areas that are required for processing transactional requests timely and accurately, and safeguarding customer assets* Execution and support of the Company, Divisional and Operations strategy* Work with clients to define and lead the scope, strategy, requirements and implementation of projects.* Develop cost-benefit analyses for project initiatives, develop and deliver budgets.* Ensure that assigned projects are completed within budgets and schedules while meeting client business objectives.* Identify, analyze, mitigate, document, and control project risks.* Provide effective and regular communication within the project team, partners, sponsors, and management.* Handle client and team expectations and relationships.* Identify resource needs for the project and establish roles, expectations, and goals with team members.* Participate in negotiation of contract terms and conditions and ensure compliance with contract terms for project consultants and vendors.* Conduct After-Action-Reviews.* Stay current with market and industry trends through training, self-study, trade contacts, and trade and industry conferences.* Share guidelines and initiatives with other functional areas in Operations* Partner with IT to ensure a common focus and execution of technology initiatives* Ensure delivery of services from key vendors**Required Qualifications**:* 5 – 7 years of experience in financial services and 2+ years of project team experience* Experience with Process Improvement, Expense Management, Compliance, and Risk Management* Post-secondary education or a high school diploma or equivalent experience in a business setting* Detailed understanding of products, administration compliance, operations and systems, including business desktop applications (i.e. Lotus Notes, Office), and relevant financial products.* Ability to think strategically, assess alternatives for short and long-term impacts and act conclusively* Knowledge of project planning and tracking tools* Excellent analytical and problem-solving skills* Strong presentation and written communication skills* Prioritizing work deliverables* Tactical and Strategic Initiatives Working Conditions**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-Hybrid#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$90,225.00 USD - $162,405.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***The Senior Project Manager will lead and coordinate business and technical projects of moderate and large scope and complexity through all phases of initiation, development and implementation. They support functional teams with ad hoc requests and analytical work.**Position Responsibilities:*** Project management of initiatives related to continuous improvement of processes, automation, promoting digitization and expense reduction initiatives* Support requests from functional areas that are required for processing transactional requests timely and accurately, and safeguarding customer assets* Execution and support of the Company, Divisional and Operations strategy* Work with clients to define and lead the scope, strategy, requirements and implementation of projects.* Develop cost-benefit analyses for project initiatives, develop and deliver budgets.* Ensure that assigned projects are completed within budgets and schedules while meeting client business objectives.* Identify, analyze, mitigate, document, and control project risks.* Provide effective and regular communication within the project team, partners, sponsors, and management.* Handle client and team expectations and relationships.* Identify resource needs for the project and establish roles, expectations, and goals with team members.* Participate in negotiation of contract terms and conditions and ensure compliance with contract terms for project consultants and vendors.* Conduct After-Action-Reviews.* Stay current with market and industry trends through training, self-study, trade contacts, and trade and industry conferences.* Share guidelines and initiatives with other functional areas in Operations* Partner with IT to ensure a common focus and execution of technology initiatives* Ensure delivery of services from key vendors**Required Qualifications**:* 5 – 7 years of experience in financial services and 2+ years of project team experience* Experience with Process Improvement, Expense Management, Compliance, and Risk Management* Post-secondary education or a high school diploma or equivalent experience in a business setting* Detailed understanding of products, administration compliance, operations and systems, including business desktop applications (i.e. Lotus Notes, Office), and relevant financial products.* Ability to think strategically, assess alternatives for short and long-term impacts and act conclusively* Knowledge of project planning and tracking tools* Excellent analytical and problem-solving skills* Strong presentation and written communication skills* Prioritizing work deliverables* Tactical and Strategic Initiatives Working Conditions**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-Hybrid#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$90,225.00 USD - $162,405.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.**I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr