Baerum
Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med ca 160 ansatte og i underkant av 200 fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling.
Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører oppvekstreformen gjennom blant annet barnevernsfagligtiltaksavdeling, og drifter selv spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO. Tjenesten har også egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.
Den utlyste stillingen er plassert i avdeling forvaltning, som følger opp barneverntjenestens styringsmodell på vegne av barnevernssjef. Avdelingen har ansvaret for en rekke forvaltningsoppgaver, drift, strategisk kvalitetsutvikling og planlegging, virksomhetsstyring, internkontroll og rapportering etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten holder til i lokaler i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.
Ansvar
Ledelse av egen avdeling (faglig kvalitet, personal, budsjett, økonomi og HMS)
Bidra til at den enkelte medarbeider følges opp og ivaretas
Sikre at driften i avdelingen og i tjenesten som helhet utøves forsvarlig og i henhold til lovkrav, retningslinjer og rutiner
Særskilt medansvar for internkontroll og forbedrings- og kvalitetsarbeid på vegne av barnevernsjef
Koordinere og sikre forsvarlig økonomisk drift i tjenesten
Pådriver for helhetlig strategisk ledelse og felles kultur i tjenesten gjennom aktiv deltakelse i ledergruppens arbeid
Pådriver for godt samarbeid internt og med andre tjenester i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på bachelor-nivå. Aktuelle relevante fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom
Må kjenne til kompleksiteten i lederutøvelse og betydning av rolleforståelse i en større organisasjon
Gjenkjenne og forstå sammenhengen mellom fag og økonomi
God kjennskap til kommunens rolle, ansvar og oppgaver på oppvekstfeltet generelt og for barnevern spesielt
Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner
Initiativrik, stor gjennomføringsevne og god til å implementere beslutninger
Evne til å vurdere, prioritere og beslutte i komplekse situasjoner
Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig
Trives med ulike og varierende dager og oppgaver med høyt arbeidstempo
Tilbud
Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
Tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og systematisk arbeider med kvalitetsutvikling
Er utviklingsorientert og endringsrettet, og jobber systematisk med kultur og arbeidsmiljø
Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
Offentlig tjenestepensjon
Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke
Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved et eventuelt intervju
Annet Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse.
Adresse Kommunegården, Arnold Haukelands plass 10, 1338 Sandvika, Norge
Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i.
Hos oss kan du bli med og sette spor.
#J-18808-Ljbffr
Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører oppvekstreformen gjennom blant annet barnevernsfagligtiltaksavdeling, og drifter selv spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO. Tjenesten har også egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.
Den utlyste stillingen er plassert i avdeling forvaltning, som følger opp barneverntjenestens styringsmodell på vegne av barnevernssjef. Avdelingen har ansvaret for en rekke forvaltningsoppgaver, drift, strategisk kvalitetsutvikling og planlegging, virksomhetsstyring, internkontroll og rapportering etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten holder til i lokaler i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.
Ansvar
Ledelse av egen avdeling (faglig kvalitet, personal, budsjett, økonomi og HMS)
Bidra til at den enkelte medarbeider følges opp og ivaretas
Sikre at driften i avdelingen og i tjenesten som helhet utøves forsvarlig og i henhold til lovkrav, retningslinjer og rutiner
Særskilt medansvar for internkontroll og forbedrings- og kvalitetsarbeid på vegne av barnevernsjef
Koordinere og sikre forsvarlig økonomisk drift i tjenesten
Pådriver for helhetlig strategisk ledelse og felles kultur i tjenesten gjennom aktiv deltakelse i ledergruppens arbeid
Pådriver for godt samarbeid internt og med andre tjenester i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på bachelor-nivå. Aktuelle relevante fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom
Må kjenne til kompleksiteten i lederutøvelse og betydning av rolleforståelse i en større organisasjon
Gjenkjenne og forstå sammenhengen mellom fag og økonomi
God kjennskap til kommunens rolle, ansvar og oppgaver på oppvekstfeltet generelt og for barnevern spesielt
Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner
Initiativrik, stor gjennomføringsevne og god til å implementere beslutninger
Evne til å vurdere, prioritere og beslutte i komplekse situasjoner
Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig
Trives med ulike og varierende dager og oppgaver med høyt arbeidstempo
Tilbud
Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
Tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og systematisk arbeider med kvalitetsutvikling
Er utviklingsorientert og endringsrettet, og jobber systematisk med kultur og arbeidsmiljø
Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
Offentlig tjenestepensjon
Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke
Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved et eventuelt intervju
Annet Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse.
Adresse Kommunegården, Arnold Haukelands plass 10, 1338 Sandvika, Norge
Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i.
Hos oss kan du bli med og sette spor.
#J-18808-Ljbffr