Caribbean Sign Supply
Supervisor de Ventas
Caribbean Sign Supply – San Juan, United States
¿Eres una persona amigable, sociable y optimista, con la capacidad de actuar rápidamente y con precisión? Buscamos a alguien con autodisciplina y un fuerte sentido del deber para unirse a nuestro equipo. Si tienes el impulso y la actitud positiva que necesitamos, ¡queremos conocerte!
Para comenzar el proceso de selección, entra a este enlace y contesta la encuesta:
https://go.cultureindex.com/s/fXx3WEgIgs
Misión del Puesto El supervisor de ventas lidera y gestiona el equipo de asociados de ventas de materiales y "printing", estableciendo metas, brindando capacitación y motivación, y monitoreando el rendimiento para asegurar el cumplimiento de objetivos. Desarrolla estrategias de ventas, resuelve problemas con clientes y coordina con otros departamentos para optimizar resultados y mantener altos niveles de satisfacción del cliente. Además, analiza datos de ventas y genera informes para apoyar la toma de decisiones y mejorar continuamente el desempeño del equipo.
Responsable de ejecutar según los valores de la empresa.
Responsable de ejecutar sus labores en tranquilidad, buen orden y respeto.
Responsable de trabajar en equipo con el personal asignado y todos los colegas de la empresa.
Responsable de tener un desempeño efectivo, responsable, sin demora ni negligencia.
Responsable de cumplir de manera consistente con los indicadores de desempeño de su plaza.
Responsable de participar de formación continua para actualizar conocimientos.
Responsable de efectuar ventas recibiendo órdenes de compra directamente de los clientes, revisar las mismas, corroborar con el cliente que la orden de compra esté correcta.
Responsable de evaluar y discutir los KPIS con el personal de ventas mensualmente para medir el cumplimiento de estos.
Se asegura de que su departamento cumpla y sobrepase las metas de venta.
Monitorea semanalmente los reportes de "open orders" de su grupo de venta y toma acciones correspondientes que fueran necesarias.
Documenta las acciones disciplinarias de los colegas que supervisa con el objetivo de lograr el cumplimiento de las normas y mejorar el desempeño de cada colega.
Se asegura que el itinerario de los colegas de ventas se trabaja con 2 meses de anticipación y de manera que no afecte la operación.
Coordina y asegura que se lleve a cabo el proceso de adiestramiento del personal nuevo del departamento.
Organiza y gestiona la capacitación del personal de ventas para mantenerlos actualizados.
Requisitos De Puesto
Educación: Educación universitaria, preferiblemente en áreas relacionadas con ventas, marketing, finanzas o negocios.
Experiencia: Experiencia previa como líder y ejecutivo de ventas.
Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito; incluye escuchar activamente, persuadir, negociar y cerrar ventas.
Habilidades informáticas: Competencia en el uso de software de ventas, CRM (Customer Relationship Management) u otras herramientas tecnológicas para administrar clientes potenciales, seguimiento de ventas y análisis de datos.
Actitud positiva: Energía, entusiasmo y una actitud positiva hacia el trabajo y los desafíos de ventas.
Customer Relationship
Personal Evolution
Autonomy
Administrative Work
Technical Expertise
Seniority Level
Mid‑Senior level
Employment Type
Full‑time
Job Function
Sales and Business Development
Industries
Manufacturing
#J-18808-Ljbffr
¿Eres una persona amigable, sociable y optimista, con la capacidad de actuar rápidamente y con precisión? Buscamos a alguien con autodisciplina y un fuerte sentido del deber para unirse a nuestro equipo. Si tienes el impulso y la actitud positiva que necesitamos, ¡queremos conocerte!
Para comenzar el proceso de selección, entra a este enlace y contesta la encuesta:
https://go.cultureindex.com/s/fXx3WEgIgs
Misión del Puesto El supervisor de ventas lidera y gestiona el equipo de asociados de ventas de materiales y "printing", estableciendo metas, brindando capacitación y motivación, y monitoreando el rendimiento para asegurar el cumplimiento de objetivos. Desarrolla estrategias de ventas, resuelve problemas con clientes y coordina con otros departamentos para optimizar resultados y mantener altos niveles de satisfacción del cliente. Además, analiza datos de ventas y genera informes para apoyar la toma de decisiones y mejorar continuamente el desempeño del equipo.
Responsable de ejecutar según los valores de la empresa.
Responsable de ejecutar sus labores en tranquilidad, buen orden y respeto.
Responsable de trabajar en equipo con el personal asignado y todos los colegas de la empresa.
Responsable de tener un desempeño efectivo, responsable, sin demora ni negligencia.
Responsable de cumplir de manera consistente con los indicadores de desempeño de su plaza.
Responsable de participar de formación continua para actualizar conocimientos.
Responsable de efectuar ventas recibiendo órdenes de compra directamente de los clientes, revisar las mismas, corroborar con el cliente que la orden de compra esté correcta.
Responsable de evaluar y discutir los KPIS con el personal de ventas mensualmente para medir el cumplimiento de estos.
Se asegura de que su departamento cumpla y sobrepase las metas de venta.
Monitorea semanalmente los reportes de "open orders" de su grupo de venta y toma acciones correspondientes que fueran necesarias.
Documenta las acciones disciplinarias de los colegas que supervisa con el objetivo de lograr el cumplimiento de las normas y mejorar el desempeño de cada colega.
Se asegura que el itinerario de los colegas de ventas se trabaja con 2 meses de anticipación y de manera que no afecte la operación.
Coordina y asegura que se lleve a cabo el proceso de adiestramiento del personal nuevo del departamento.
Organiza y gestiona la capacitación del personal de ventas para mantenerlos actualizados.
Requisitos De Puesto
Educación: Educación universitaria, preferiblemente en áreas relacionadas con ventas, marketing, finanzas o negocios.
Experiencia: Experiencia previa como líder y ejecutivo de ventas.
Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito; incluye escuchar activamente, persuadir, negociar y cerrar ventas.
Habilidades informáticas: Competencia en el uso de software de ventas, CRM (Customer Relationship Management) u otras herramientas tecnológicas para administrar clientes potenciales, seguimiento de ventas y análisis de datos.
Actitud positiva: Energía, entusiasmo y una actitud positiva hacia el trabajo y los desafíos de ventas.
Customer Relationship
Personal Evolution
Autonomy
Administrative Work
Technical Expertise
Seniority Level
Mid‑Senior level
Employment Type
Full‑time
Job Function
Sales and Business Development
Industries
Manufacturing
#J-18808-Ljbffr