Ayming
Votre job
Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?
Au sein de notre expertise HR Performance, le rôle d’assistant de Direction tient une place majeure au sein de notre département.
Votre quotidien : en lien direct avec les Directeurs du pôle sera de soutenir l’équipe dirigeante dans la gestion administrative et la préparation des moments clefs quotidiens, mensuels et annuels.
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et des orientations d’Ayming
Aider au pilotage opérationnel de la BL HR Performance
S’assurer du respect des processus Ayming, BL et offres HR Performance, et participer à leur développement
Interagir avec les acteurs internes et externes de son business
S’assurer de la cohérence et de la fiabilité des données communiquées
Une formation solide à nos métiers vous sera dispensée dès votre arrivée.
Vos talents et aspirations professionnelles Vous avez :
Une formation Bac +2 et selon expérience dans la gestion administrative
Envie d’intégrer une entreprise dynamique et Leader dans son secteur d’activité
Une très bonne maitrise d’excel
Le sens des priorités
L’esprit d’équipe et le goût du challenge
Vous êtes :
Organisé, rigoureux, exigeant
Curieux, proactif et autonome
A l’aise dans votre communication
Force de proposition et tourner solutions
Plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
Si vous devenez un Aymer ? Vous bénéficierez : Bien-être au travail et carrière
D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, jours de télétravail par an
Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
Statut Employé
Rémunération fixe et variable selon profil
Avantages sociaux :
Indemnité télétravail
Prime flexible et individualisable
Prévoyance et mutuelle
Ticket restaurant
Remboursement des titres de transport
CSE
Soutien à la parentalité
#J-18808-Ljbffr
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et des orientations d’Ayming
Aider au pilotage opérationnel de la BL HR Performance
S’assurer du respect des processus Ayming, BL et offres HR Performance, et participer à leur développement
Interagir avec les acteurs internes et externes de son business
S’assurer de la cohérence et de la fiabilité des données communiquées
Une formation solide à nos métiers vous sera dispensée dès votre arrivée.
Vos talents et aspirations professionnelles Vous avez :
Une formation Bac +2 et selon expérience dans la gestion administrative
Envie d’intégrer une entreprise dynamique et Leader dans son secteur d’activité
Une très bonne maitrise d’excel
Le sens des priorités
L’esprit d’équipe et le goût du challenge
Vous êtes :
Organisé, rigoureux, exigeant
Curieux, proactif et autonome
A l’aise dans votre communication
Force de proposition et tourner solutions
Plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
Si vous devenez un Aymer ? Vous bénéficierez : Bien-être au travail et carrière
D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, jours de télétravail par an
Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
Statut Employé
Rémunération fixe et variable selon profil
Avantages sociaux :
Indemnité télétravail
Prime flexible et individualisable
Prévoyance et mutuelle
Ticket restaurant
Remboursement des titres de transport
CSE
Soutien à la parentalité
#J-18808-Ljbffr