Claire Joster | People first
Staffing Coordinator
Claire Joster | People first, Villa Espana Colonia, Texas, United States
La persona que se incorpore como Staffing Coordinator colaborará estrechamente con el equipo de Staffing y el/la Staffing Manager, así como con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas.
Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
Funciones y responsabilidades Trabajarás estrechamente con el
equipo de Staffing
para:
Apoyar en la gestión diaria del proceso de staffing para el equipo de Consultoría.
Equilibrar las preferencias del equipo de Consultoría (industria, tipo de proyecto, localización, etc.) con las necesidades de los clientes y las preferencias de los Partners responsables del desarrollo de negocio.
Asegurar que las asignaciones a proyectos estén alineadas con las necesidades de
desarrollo profesional y carrera
de cada persona, dentro de las limitaciones del negocio.
Garantizar que el proceso de staffing esté alineado con los valores de la compañía de
apertura, transparencia y equilibrio , fomentando un entorno de comunicación abierta sobre las oportunidades de proyecto.
Colaborar estrechamente con los equipos de staffing de otras geografías.
Participar en
reuniones y llamadas internacionales
para compartir recursos entre oficinas y sistemas.
Actuar como
respaldo del/la Staffing Manager
en periodos de alta carga de trabajo u otras necesidades operativas.
Habilidades y competencias clave:
Titulación universitaria.
Máster en Recursos Humanos (muy valorable).
Entre
3 y 5 años de experiencia
en Recursos Humanos, preferiblemente en firmas de servicios profesionales.
Dominio del
inglés y español
a nivel fluido (oral y escrito).
Alta capacidad analítica y atención al detalle, con habilidad para gestionar grandes volúmenes de información de forma precisa.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Fuertes habilidades organizativas, rigor y orientación al detalle.
Perfil colaborativo, dinámico, orientado al servicio y capaz de gestionar múltiples prioridades bajo presión.
Comodidad en la
resolución de conflictos
y en el manejo de situaciones sensibles relacionadas con personas.
Elevado nivel de integridad y fuerte compromiso con la
confidencialidad .
Se ofrece una incorporación a una compañía líder en su sector a nivel internacional, con una banda salarial desde 36.000€ B/A y diversos beneficios adicionales. Además, trabajarás en un modelo híbrido en sus oficinas en el centro de Madrid.
Si te motiva conectar talento con oportunidades y contribuir al crecimiento profesional de las personas, !este reto es para ti¡
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr
Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
Funciones y responsabilidades Trabajarás estrechamente con el
equipo de Staffing
para:
Apoyar en la gestión diaria del proceso de staffing para el equipo de Consultoría.
Equilibrar las preferencias del equipo de Consultoría (industria, tipo de proyecto, localización, etc.) con las necesidades de los clientes y las preferencias de los Partners responsables del desarrollo de negocio.
Asegurar que las asignaciones a proyectos estén alineadas con las necesidades de
desarrollo profesional y carrera
de cada persona, dentro de las limitaciones del negocio.
Garantizar que el proceso de staffing esté alineado con los valores de la compañía de
apertura, transparencia y equilibrio , fomentando un entorno de comunicación abierta sobre las oportunidades de proyecto.
Colaborar estrechamente con los equipos de staffing de otras geografías.
Participar en
reuniones y llamadas internacionales
para compartir recursos entre oficinas y sistemas.
Actuar como
respaldo del/la Staffing Manager
en periodos de alta carga de trabajo u otras necesidades operativas.
Habilidades y competencias clave:
Titulación universitaria.
Máster en Recursos Humanos (muy valorable).
Entre
3 y 5 años de experiencia
en Recursos Humanos, preferiblemente en firmas de servicios profesionales.
Dominio del
inglés y español
a nivel fluido (oral y escrito).
Alta capacidad analítica y atención al detalle, con habilidad para gestionar grandes volúmenes de información de forma precisa.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Fuertes habilidades organizativas, rigor y orientación al detalle.
Perfil colaborativo, dinámico, orientado al servicio y capaz de gestionar múltiples prioridades bajo presión.
Comodidad en la
resolución de conflictos
y en el manejo de situaciones sensibles relacionadas con personas.
Elevado nivel de integridad y fuerte compromiso con la
confidencialidad .
Se ofrece una incorporación a una compañía líder en su sector a nivel internacional, con una banda salarial desde 36.000€ B/A y diversos beneficios adicionales. Además, trabajarás en un modelo híbrido en sus oficinas en el centro de Madrid.
Si te motiva conectar talento con oportunidades y contribuir al crecimiento profesional de las personas, !este reto es para ti¡
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