Département de la Manche
CDD ASSISTANT-E SOCIAL-E POLYVALENT-E DE SECTEUR (COUTANCES) (F/H) (Nouvelle fen
Département de la Manche, Mission, Kansas, United States
Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi
la fierté d’accompagner tous les habitants
dans de nombreux domaines :
L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir
concilier vie professionnelle et personnelle , intégrer une collectivité attentive au
bien‑être
de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts.
Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Votre future équipe et son environnement Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.
Finalité Sous l’autorité du cadre de l’accompagnement social de proximité, l’assistant de service social de secteur est chargé d’un travail socio‑éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de l’acquisition de leur autonomie. Il contribue à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. L’assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d’un projet global construit.
Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio‑économiques et/ou administratives pour l’ensemble des populations.
Vos activités Activités principales :
Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en pôle d’action sociale
Informer et orienter les usagers
Évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial
Proposer un accompagnement social et éducatif
Instruire en fonction des besoins et sur la base d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs
Effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables
Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance
Évaluer les informations préoccupantes
Rédiger des rapports d’évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre
Instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfance
Développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l’enfance
Mission 3 : contribuer à la mission insertion
Accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active
Élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproque
Instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat
Mission 4 : participer à l’intervention sociale d’intérêt collectif
Analyser les besoins collectifs
Construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis
Animer et conduire une intervention
Évaluer l’action menée
Mission 5 : participer au développement social territorial
Contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoire
Participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social
Votre profil et compétences requises
Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social
Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques
Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers
Qualités d’analyse et de synthèse
Rigueur
Disponibilité et adaptabilité
Déplacements
Autres informations Cycle de travail particulier lié au poste :
Travail à temps plein
Contraintes horaires liées aux nécessités du service
Du fait des demandes du public et de certaines situations d’urgence, les horaires quotidiens peuvent être – à titre exceptionnel – fluctuants
Afin d’assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux urgences, une organisation par demi‑journée est mise en place dans chaque pôle d'action sociale. Un assistant socio‑éducatif est chargé d’assurer les accueils urgents ou le premier traitement de situations particulières si un collègue est momentanément absent.
Divers :
Peuvent faire acte de candidature les agents titulaires du grade d’assistant socio‑éducatif de classe exceptionnelle ou occupant un poste dont l’emploi est classifié A6 (assistant socio‑éducatif).
Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental Direction des Ressources Humaines 50050 SAINT-LO cedex
Réf. : 0126-701-289
Direction générale adjointe : Action sociale
Direction : Accompagnement social de proximité
Service : Pôle d'action sociale de Coutances
Lien hiérarchique : Sous la responsabilité du cadre de l'accompagnement social de proximité
Pôle/Mission : EP1 Pôle d'action sociale de Coutances
Résidence administrative : Pôle d'action sociale de Coutances - 2 rue Rémy de Gourmont 50200 COUTANCES
Grade(s) : Assistant socio‑éducatif ; Assistant socio‑éducatif de classe exceptionnelle
Statut de recrutement : Contractuel de droit privé
Type d'emploi : Emploi à durée déterminée
Durée du contrat : 4 mois
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Temps de travail : Temps complet
Date prévisionnelle d'embauche : 01/02/2026
Diplôme prérequis pour exercer : Diplôme d'état d'assistant de service social, ou d'éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale familiale
#J-18808-Ljbffr
la fierté d’accompagner tous les habitants
dans de nombreux domaines :
L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir
concilier vie professionnelle et personnelle , intégrer une collectivité attentive au
bien‑être
de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts.
Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Votre future équipe et son environnement Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.
Finalité Sous l’autorité du cadre de l’accompagnement social de proximité, l’assistant de service social de secteur est chargé d’un travail socio‑éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de l’acquisition de leur autonomie. Il contribue à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. L’assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d’un projet global construit.
Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio‑économiques et/ou administratives pour l’ensemble des populations.
Vos activités Activités principales :
Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en pôle d’action sociale
Informer et orienter les usagers
Évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial
Proposer un accompagnement social et éducatif
Instruire en fonction des besoins et sur la base d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs
Effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables
Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance
Évaluer les informations préoccupantes
Rédiger des rapports d’évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre
Instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfance
Développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l’enfance
Mission 3 : contribuer à la mission insertion
Accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active
Élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproque
Instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat
Mission 4 : participer à l’intervention sociale d’intérêt collectif
Analyser les besoins collectifs
Construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis
Animer et conduire une intervention
Évaluer l’action menée
Mission 5 : participer au développement social territorial
Contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoire
Participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social
Votre profil et compétences requises
Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social
Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques
Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers
Qualités d’analyse et de synthèse
Rigueur
Disponibilité et adaptabilité
Déplacements
Autres informations Cycle de travail particulier lié au poste :
Travail à temps plein
Contraintes horaires liées aux nécessités du service
Du fait des demandes du public et de certaines situations d’urgence, les horaires quotidiens peuvent être – à titre exceptionnel – fluctuants
Afin d’assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux urgences, une organisation par demi‑journée est mise en place dans chaque pôle d'action sociale. Un assistant socio‑éducatif est chargé d’assurer les accueils urgents ou le premier traitement de situations particulières si un collègue est momentanément absent.
Divers :
Peuvent faire acte de candidature les agents titulaires du grade d’assistant socio‑éducatif de classe exceptionnelle ou occupant un poste dont l’emploi est classifié A6 (assistant socio‑éducatif).
Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page !
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental Direction des Ressources Humaines 50050 SAINT-LO cedex
Réf. : 0126-701-289
Direction générale adjointe : Action sociale
Direction : Accompagnement social de proximité
Service : Pôle d'action sociale de Coutances
Lien hiérarchique : Sous la responsabilité du cadre de l'accompagnement social de proximité
Pôle/Mission : EP1 Pôle d'action sociale de Coutances
Résidence administrative : Pôle d'action sociale de Coutances - 2 rue Rémy de Gourmont 50200 COUTANCES
Grade(s) : Assistant socio‑éducatif ; Assistant socio‑éducatif de classe exceptionnelle
Statut de recrutement : Contractuel de droit privé
Type d'emploi : Emploi à durée déterminée
Durée du contrat : 4 mois
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Temps de travail : Temps complet
Date prévisionnelle d'embauche : 01/02/2026
Diplôme prérequis pour exercer : Diplôme d'état d'assistant de service social, ou d'éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale familiale
#J-18808-Ljbffr