DocPlanner
Zaczynaliśmy w 2012 roku, jako mały polski start‑up. Dziś jesteśmy obecni na 4 kontynentach, a w 13 krajach świata jako liderzy w swojej branży. ZnanyLekarz to nie tylko portal z wiarygodnymi opiniami o specjalistach, ale też dostawca oprogramowania SaaS, które wspiera lekarzy w ich codziennej pracy w gabinecie. Zgodnie z naszą misją:
wspieramy dłuższe, zdrowsze życie.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko (Senior)
HR Administration Specialist , która dołączy do zespołu Finance&Administration i wesprze zespół People Experience w codziennej pracy :)
Opis stanowiska Jakie zadania na Ciebie czekają?
Pre-onboarding nowych członków zespołu ZL
– będziesz mieć realny wpływ na pierwsze doświadczenia nowych pracowników. Chcemy, aby ich start w firmie był płynny i pozytywny, dlatego zajmiesz się wprowadzaniem danych oraz weryfikacją dokumentów niezbędnych do przygotowania umów.
Dostosowywanie procesów do systemów i zarządzanie narzędziami
– będziesz optymalizować nasze procesy w systemach takich jak Officevibe czy Kissflow/Kallidus/HiBob.
Obsługa dokumentacji pracowniczej
– zadbasz o przygotowanie, prawidłowy obieg, wysyłkę oraz archiwizację dokumentów.
Aktualizacja wewnętrznych dokumentów
– będziesz na bieżąco aktualizować pliki z danymi personalnymi i wynagrodzeniami oraz dbać o poprawność informacji w strukturze organizacyjnej firmy.
Wsparcie zespołu People Experience
– jako członek zespołu finansowo‑administracyjnego będziesz wspierać specjalistów w obszarze administracji i Prawa Pracy.
Opieka nad benefitami i budżetem integracyjnym
– wesprzesz zespół w zarządzaniu firmowymi benefitami oraz monitorowaniu budżetu na integracje.
Kwalifikacje Szukamy osoby, która:
możepochwalić się świetną znajomością prawa pracy! :)
madoświadczenie w pracy w obszarze HR i administracji - minimum 2 lata
na
samodzielnym stanowisku w obszarze administracji personalnej
będą dla nas OK!
cenisobie uporządkowane środowisko pracy, a skrupulatność to drugie imię,
bardzo dobrze odnajdujesię w obsłudze pakietu MS Office (głównie Excel), Google Workplace, oraz narzędziachHRIS,
z dużym zaangażowaniem podchodzido obowiązków
i cenisobie posiadanie odpowiedzialności za większy obszar, a nie jedynie poszczególne zadania,
lubiusprawniać procesy , po to aby pomagały w osiągnięciu celów, a nie były obciążeniem w codziennej pracy,
bez problemów komunikujesię w j. angielskim (poziom min. B2).
Dodatkowe informacje Co zapewniamy?
Umowa o pracę,wynagrodzenie w widełkach7000–8000 zł brutto
(wynagrodzenie dostosowane do Twojego doświadczenia i umiejętności), Okres próbny: 3 miesiące, następnie możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony,
Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni pracy zdalnej),
Bezpłatne zajęcia z j. angielskiego ,
Ubezpieczenie medyczne Signal Iduna Pakiet Premium,
Jeśli chcesz zobaczyć jak wygląda #znanyodkuchni koniecznie zajrzyj na Facebooka i Instagrama .
Dotarł_ś do tego miejsca i masz poczucie, że to dokładnie to, czego szukasz? Czekamy na Twój ruch - kliknij Aplikuj i wyślij nam swoje CV!
#J-18808-Ljbffr
wspieramy dłuższe, zdrowsze życie.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko (Senior)
HR Administration Specialist , która dołączy do zespołu Finance&Administration i wesprze zespół People Experience w codziennej pracy :)
Opis stanowiska Jakie zadania na Ciebie czekają?
Pre-onboarding nowych członków zespołu ZL
– będziesz mieć realny wpływ na pierwsze doświadczenia nowych pracowników. Chcemy, aby ich start w firmie był płynny i pozytywny, dlatego zajmiesz się wprowadzaniem danych oraz weryfikacją dokumentów niezbędnych do przygotowania umów.
Dostosowywanie procesów do systemów i zarządzanie narzędziami
– będziesz optymalizować nasze procesy w systemach takich jak Officevibe czy Kissflow/Kallidus/HiBob.
Obsługa dokumentacji pracowniczej
– zadbasz o przygotowanie, prawidłowy obieg, wysyłkę oraz archiwizację dokumentów.
Aktualizacja wewnętrznych dokumentów
– będziesz na bieżąco aktualizować pliki z danymi personalnymi i wynagrodzeniami oraz dbać o poprawność informacji w strukturze organizacyjnej firmy.
Wsparcie zespołu People Experience
– jako członek zespołu finansowo‑administracyjnego będziesz wspierać specjalistów w obszarze administracji i Prawa Pracy.
Opieka nad benefitami i budżetem integracyjnym
– wesprzesz zespół w zarządzaniu firmowymi benefitami oraz monitorowaniu budżetu na integracje.
Kwalifikacje Szukamy osoby, która:
możepochwalić się świetną znajomością prawa pracy! :)
madoświadczenie w pracy w obszarze HR i administracji - minimum 2 lata
na
samodzielnym stanowisku w obszarze administracji personalnej
będą dla nas OK!
cenisobie uporządkowane środowisko pracy, a skrupulatność to drugie imię,
bardzo dobrze odnajdujesię w obsłudze pakietu MS Office (głównie Excel), Google Workplace, oraz narzędziachHRIS,
z dużym zaangażowaniem podchodzido obowiązków
i cenisobie posiadanie odpowiedzialności za większy obszar, a nie jedynie poszczególne zadania,
lubiusprawniać procesy , po to aby pomagały w osiągnięciu celów, a nie były obciążeniem w codziennej pracy,
bez problemów komunikujesię w j. angielskim (poziom min. B2).
Dodatkowe informacje Co zapewniamy?
Umowa o pracę,wynagrodzenie w widełkach7000–8000 zł brutto
(wynagrodzenie dostosowane do Twojego doświadczenia i umiejętności), Okres próbny: 3 miesiące, następnie możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony,
Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni pracy zdalnej),
Bezpłatne zajęcia z j. angielskiego ,
Ubezpieczenie medyczne Signal Iduna Pakiet Premium,
Jeśli chcesz zobaczyć jak wygląda #znanyodkuchni koniecznie zajrzyj na Facebooka i Instagrama .
Dotarł_ś do tego miejsca i masz poczucie, że to dokładnie to, czego szukasz? Czekamy na Twój ruch - kliknij Aplikuj i wyślij nam swoje CV!
#J-18808-Ljbffr