Knorr Bremse Group
Werkstudent Culture & Talent Development (m/w/d)
Knorr Bremse Group, Los Angeles, California, United States
Werkstudent Culture & Talent Development (m/w/d)
ARBEITSORT:
München / Deutschland |
UNTERNEHMEN:
Knorr-Bremse AG |
ID DER AUSSCHREIBUNG:
9506 | Teilzeit | Befristet
Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Events (virtuell und onsite) sowie Bildungscontrolling
Organisation der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
Mitbetreuung unserer Talentdevelopment & Learning Tools wie LinkedIn Learning und Leadership Feedback (Ansprechpartner für Führungskräfte, HR und IT)
Unterstützung bei der Betreuung unserer Potential Programme
Verantwortung für Einkaufsprozesse im Bereich HR‑Maßnahmen über das Einkaufs‑Tool
Pflege und Weiterentwicklung des HR‑SharePoints und unserer Intranetseiten
Unterstützung bei der Jahresplanung unserer internen und externen Trainings & Sprachkurse
Mitarbeit bei der Ausarbeitung neuer Themen, z. B. Karrierepfade und der Einführung neuer Tools
Unterstützung der Abteilung im Tagesgeschäft, z. B. bei der kreativen Gestaltung von Präsentationen und Intranet‑Artikeln
Studium der Wirtschaftspsychologie, der Bildungs- und Sozialwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
Technische Affinität (Toolbetreuung) wünschenswert
Selbstständige, genaue sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Als Fachbereich innerhalb der HR gestalten wir Culture & Talent Development Team eine moderne Lern- und Führungskultur bei Knorr‑Bremse. Wir erstellen Konzepte und Programme zum Thema People Experience, um Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten - und setzen diese im Unternehmen um. Darunter fallen die Themen Performance Management System, globale Mitarbeiter*innenbefragung, Trainingskatalog, Employer Branding und vieles mehr.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!
Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.
#J-18808-Ljbffr
ARBEITSORT:
München / Deutschland |
UNTERNEHMEN:
Knorr-Bremse AG |
ID DER AUSSCHREIBUNG:
9506 | Teilzeit | Befristet
Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Events (virtuell und onsite) sowie Bildungscontrolling
Organisation der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
Mitbetreuung unserer Talentdevelopment & Learning Tools wie LinkedIn Learning und Leadership Feedback (Ansprechpartner für Führungskräfte, HR und IT)
Unterstützung bei der Betreuung unserer Potential Programme
Verantwortung für Einkaufsprozesse im Bereich HR‑Maßnahmen über das Einkaufs‑Tool
Pflege und Weiterentwicklung des HR‑SharePoints und unserer Intranetseiten
Unterstützung bei der Jahresplanung unserer internen und externen Trainings & Sprachkurse
Mitarbeit bei der Ausarbeitung neuer Themen, z. B. Karrierepfade und der Einführung neuer Tools
Unterstützung der Abteilung im Tagesgeschäft, z. B. bei der kreativen Gestaltung von Präsentationen und Intranet‑Artikeln
Studium der Wirtschaftspsychologie, der Bildungs- und Sozialwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
Technische Affinität (Toolbetreuung) wünschenswert
Selbstständige, genaue sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Als Fachbereich innerhalb der HR gestalten wir Culture & Talent Development Team eine moderne Lern- und Führungskultur bei Knorr‑Bremse. Wir erstellen Konzepte und Programme zum Thema People Experience, um Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten - und setzen diese im Unternehmen um. Darunter fallen die Themen Performance Management System, globale Mitarbeiter*innenbefragung, Trainingskatalog, Employer Branding und vieles mehr.
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Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.
#J-18808-Ljbffr