Zuidwester
Manager Plan & Flexbureau
Als Manager Plan & Flexbureau ben jij verantwoordelijk voor de afstemming tussen zorgvraag en personele inzet. Je voert regie over roosters, flexibele inzet en capaciteit, en brengt mensen, processen en cijfers samen, zodat de zorgvraag altijd goed wordt ingevuld.
Wat ga je doen? Je geeft leiding aan het team van capaciteitsplanners en flexcoördinatoren en zorgt voor duidelijke kaders en overzicht in de dagelijkse en lange termijnplanning. Met jouw visie op capaciteitsmanagement werk je aan een toekomstbestendige strategische personeelsplanning, waarbij vaste teams, interne flex en externe inzet goed op elkaar aansluiten.
Je stuurt op gezonde roosters, kwaliteit en werkplezier en houdt daarbij oog voor financiële kaders en wet- en regelgeving. Je signaleert knelpunten in processen en samenwerking en zet verbeteringen in gang. Daarbij beweeg je makkelijk tussen beleid, systemen, proces en uitvoering en weet je plannen om te zetten in concrete acties. In nauwe samenwerking met zorgmanagers, regiomanagers, HRM en andere ondersteunende afdelingen zorg je ervoor dat de personele inzet optimaal aansluit bij de zorgvraag.
Waar ga je werken? Je werkt binnen de Ondersteunende Diensten van Zuidwester. Het team Plan & Flex binnen de afdeling HRM bestaat uit twee flexcoördinatoren, negen planners en vijf assistent-planners en je rapporteert aan de Manager HRM. Afhankelijk van je afspraken werk je vanuit ons hoofdkantoor in Middelharnis of vanuit de regio (kantoor in Spijkenisse, Oud‑Beijerland, Goes en Middelharnis). Deels thuiswerken is zeker ook mogelijk.
Jij hebt het
Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding en ruime ervaring met capaciteitsplanning en roostermanagement, bij voorkeur in de (gehandicapten) zorg.
Kennis van wet- en regelgeving, cao‑afspraken en relevante ontwikkelingen in de zorg en je weet die te vertalen naar strategisch beleid en uitvoering.
Je beschikt over overtuigingskracht, adviesvaardigheden en weet belangen te verbinden, ook bij weerstand.
Je coacht en inspireert je team, schakelt makkelijk tussen taken en prioriteiten, stimuleert samenwerking en behoudt altijd de verbinding met je medewerkers.
Financieel inzicht en strategisch denkvermogen.
Zo zorgen wij voor jou
Een salaris van maximaal € 5.810,00 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG‑schaal 60, CAO Gehandicaptenzorg). In 2026 komt daar nog eens 4% salarisverhoging bovenop. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Een contract voor onbepaalde tijd.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon‑werkverkeer worden vergoed.
Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens.
Solliciteer Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór 21 januari 2026 via onderstaande sollicitatiebutton. Bel of WhatsApp dan met Odette Heeren‑Brouwers (Manager HRM) via 06 – 10 68 97 33.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 26 januari op het hoofdkantoor in Middelharnis. Bij indiensttreding vragen wij om een VOG.
#J-18808-Ljbffr
Wat ga je doen? Je geeft leiding aan het team van capaciteitsplanners en flexcoördinatoren en zorgt voor duidelijke kaders en overzicht in de dagelijkse en lange termijnplanning. Met jouw visie op capaciteitsmanagement werk je aan een toekomstbestendige strategische personeelsplanning, waarbij vaste teams, interne flex en externe inzet goed op elkaar aansluiten.
Je stuurt op gezonde roosters, kwaliteit en werkplezier en houdt daarbij oog voor financiële kaders en wet- en regelgeving. Je signaleert knelpunten in processen en samenwerking en zet verbeteringen in gang. Daarbij beweeg je makkelijk tussen beleid, systemen, proces en uitvoering en weet je plannen om te zetten in concrete acties. In nauwe samenwerking met zorgmanagers, regiomanagers, HRM en andere ondersteunende afdelingen zorg je ervoor dat de personele inzet optimaal aansluit bij de zorgvraag.
Waar ga je werken? Je werkt binnen de Ondersteunende Diensten van Zuidwester. Het team Plan & Flex binnen de afdeling HRM bestaat uit twee flexcoördinatoren, negen planners en vijf assistent-planners en je rapporteert aan de Manager HRM. Afhankelijk van je afspraken werk je vanuit ons hoofdkantoor in Middelharnis of vanuit de regio (kantoor in Spijkenisse, Oud‑Beijerland, Goes en Middelharnis). Deels thuiswerken is zeker ook mogelijk.
Jij hebt het
Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding en ruime ervaring met capaciteitsplanning en roostermanagement, bij voorkeur in de (gehandicapten) zorg.
Kennis van wet- en regelgeving, cao‑afspraken en relevante ontwikkelingen in de zorg en je weet die te vertalen naar strategisch beleid en uitvoering.
Je beschikt over overtuigingskracht, adviesvaardigheden en weet belangen te verbinden, ook bij weerstand.
Je coacht en inspireert je team, schakelt makkelijk tussen taken en prioriteiten, stimuleert samenwerking en behoudt altijd de verbinding met je medewerkers.
Financieel inzicht en strategisch denkvermogen.
Zo zorgen wij voor jou
Een salaris van maximaal € 5.810,00 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG‑schaal 60, CAO Gehandicaptenzorg). In 2026 komt daar nog eens 4% salarisverhoging bovenop. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Een contract voor onbepaalde tijd.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon‑werkverkeer worden vergoed.
Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens.
Solliciteer Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór 21 januari 2026 via onderstaande sollicitatiebutton. Bel of WhatsApp dan met Odette Heeren‑Brouwers (Manager HRM) via 06 – 10 68 97 33.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 26 januari op het hoofdkantoor in Middelharnis. Bij indiensttreding vragen wij om een VOG.
#J-18808-Ljbffr