La Lorraine Bakery Group NV
The function
Sourcing en rekrutering van onze productiemedewerkers, lijnverantwoordelijken, shift supervisors, Techniekers en Chauffeurs C, is je belangrijkste focus. Je staat in voor het volledige rekruteringsproces voor deze profielen en coördineert alle stappen vanaf de intake met de hiring manager tot en met de contractondertekening.
Je zorgt voor een proactieve manier van rekruteren. Sourcing op verschillende kanalen zoals LinkedIn en het bouwen van talent pools zijn cruciaal om te evolueren naar een meer strategische aanpak.
Je selecteert geschikte kandidaten via telefonische screenings, selectie-interviews, testings & (light) assessments en je organiseert rondleidingen.
Daarnaast bouw je mee aan onze zichtbaarheid door deel te nemen aan, en soms mee te organiseren van, jobdagen, jobbeurzen, schoolbezoeken, stages en andere lokale instroominitiatieven. Je werkt dagelijks samen met onze externe rekruteringspartners en je zorgt voor interne sterke relaties met je hiring managers en de Plant HR Business Partner.
Je bent de Talent Acquisition ambassadeur voor al onze blue collar vacatures, om de noodzakelijke arbeidsmarktkennis op te bouwen en als doelgroep expert te fungeren binnen onze organisatie.
Je begeleidt nieuwe medewerkers van preboarding tot onboarding en zorgt voor een vlekkeloze praktische voorbereiding en een warme start, en bewaakt via gestructureerde opvolgmomenten (maand 1, 3 en 6) dat zowel medewerker als leidinggevende tijdig ondersteund en afgestemd zijn.
Je bewaakt de kwaliteit van de on-the-job opleiding en begeleiding in de eerste maanden, signaleert leernoden en aandachtspunten, beheert samen met de HRBP de interne mobiliteitsprocessen en fungeert als aanspreekpunt voor heldere en tijdige HR-communicatie op de werkvloer.
Tot slot werk je, afhankelijk van je interesse, mee aan verbeterinitiatieven rond instroom, onboarding of interne mobiliteit en draag je bij aan de verdere optimalisatie van onze HR-werking.
Your profile
Je hebt een bachelor in een mensgerichte richting en koppelt daaraan minstens 3 jaar relevante ervaring in rekrutering van arbeidersprofielen, bij voorkeur in een productieomgeving.
Je communiceert helder en op maat, en kan net zo vlot schakelen met een kandidaat als met een afdelingsverantwoordelijke.
Je werkt gestructureerd, volgt nauwgezet op en bewaakt deadlines in een context waar veel tegelijk beweegt.
Actief sourcen boezemt je geen schrik in, je zoekt graag zelf naar oplossingen voor moeilijk in te vullen posities.
Je bent flexibel in het inplannen van interviews met kandidaten en bent indien nodig bereid je te verplaatsen naar onze andere sites (Alken, Antwerpen, Oostende, Ninove, Morlanwelz, Barchon).
Tot slot heb je een zeer goede kennis van het Nederlands en druk je je vlot uit in het Frans.
Our offer
Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.000 enthousiaste collega’s er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, via onze verse en innovatieve topproducten.
Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid staat hoog op de agenda binnen ons bedrijf.
Je krijgt de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou om de beste versie van jezelf te worden.
Een interessant financieel pakket, aangevuld met 1 dag thuiswerk, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, en 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.
La Lorraine Bakery Group (LLBG) is an international family-owned company headquartered in Belgium with more than 85 years of experience in the milling and bakery sector. More than 5,300 passionate employees produce and sell high-quality bakery products to consumers, retailers and foodservice professionals in over 35 countries every day. They do so with respect for people, product and planet, because at LLBG we want our company and our people to grow in a sustainable way.
"It's the perfect combination of independent work and teamwork."
#J-18808-Ljbffr
Sourcing en rekrutering van onze productiemedewerkers, lijnverantwoordelijken, shift supervisors, Techniekers en Chauffeurs C, is je belangrijkste focus. Je staat in voor het volledige rekruteringsproces voor deze profielen en coördineert alle stappen vanaf de intake met de hiring manager tot en met de contractondertekening.
Je zorgt voor een proactieve manier van rekruteren. Sourcing op verschillende kanalen zoals LinkedIn en het bouwen van talent pools zijn cruciaal om te evolueren naar een meer strategische aanpak.
Je selecteert geschikte kandidaten via telefonische screenings, selectie-interviews, testings & (light) assessments en je organiseert rondleidingen.
Daarnaast bouw je mee aan onze zichtbaarheid door deel te nemen aan, en soms mee te organiseren van, jobdagen, jobbeurzen, schoolbezoeken, stages en andere lokale instroominitiatieven. Je werkt dagelijks samen met onze externe rekruteringspartners en je zorgt voor interne sterke relaties met je hiring managers en de Plant HR Business Partner.
Je bent de Talent Acquisition ambassadeur voor al onze blue collar vacatures, om de noodzakelijke arbeidsmarktkennis op te bouwen en als doelgroep expert te fungeren binnen onze organisatie.
Je begeleidt nieuwe medewerkers van preboarding tot onboarding en zorgt voor een vlekkeloze praktische voorbereiding en een warme start, en bewaakt via gestructureerde opvolgmomenten (maand 1, 3 en 6) dat zowel medewerker als leidinggevende tijdig ondersteund en afgestemd zijn.
Je bewaakt de kwaliteit van de on-the-job opleiding en begeleiding in de eerste maanden, signaleert leernoden en aandachtspunten, beheert samen met de HRBP de interne mobiliteitsprocessen en fungeert als aanspreekpunt voor heldere en tijdige HR-communicatie op de werkvloer.
Tot slot werk je, afhankelijk van je interesse, mee aan verbeterinitiatieven rond instroom, onboarding of interne mobiliteit en draag je bij aan de verdere optimalisatie van onze HR-werking.
Your profile
Je hebt een bachelor in een mensgerichte richting en koppelt daaraan minstens 3 jaar relevante ervaring in rekrutering van arbeidersprofielen, bij voorkeur in een productieomgeving.
Je communiceert helder en op maat, en kan net zo vlot schakelen met een kandidaat als met een afdelingsverantwoordelijke.
Je werkt gestructureerd, volgt nauwgezet op en bewaakt deadlines in een context waar veel tegelijk beweegt.
Actief sourcen boezemt je geen schrik in, je zoekt graag zelf naar oplossingen voor moeilijk in te vullen posities.
Je bent flexibel in het inplannen van interviews met kandidaten en bent indien nodig bereid je te verplaatsen naar onze andere sites (Alken, Antwerpen, Oostende, Ninove, Morlanwelz, Barchon).
Tot slot heb je een zeer goede kennis van het Nederlands en druk je je vlot uit in het Frans.
Our offer
Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.000 enthousiaste collega’s er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, via onze verse en innovatieve topproducten.
Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid staat hoog op de agenda binnen ons bedrijf.
Je krijgt de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou om de beste versie van jezelf te worden.
Een interessant financieel pakket, aangevuld met 1 dag thuiswerk, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, en 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.
La Lorraine Bakery Group (LLBG) is an international family-owned company headquartered in Belgium with more than 85 years of experience in the milling and bakery sector. More than 5,300 passionate employees produce and sell high-quality bakery products to consumers, retailers and foodservice professionals in over 35 countries every day. They do so with respect for people, product and planet, because at LLBG we want our company and our people to grow in a sustainable way.
"It's the perfect combination of independent work and teamwork."
#J-18808-Ljbffr